Cuando esté investigando ocupaciones, a menudo verá algo sobre la aptitud en la lista entre los requisitos. Por ejemplo, puede leer que para trabajar en un campo en particular necesita tener aptitudes para las ciencias. Otras ocupaciones requieren tener aptitud para las matemáticas, las artes visuales o las artes escénicas; habilidades verbales o espaciales; o destreza manual o coordinación motora. Pero, ¿qué es exactamente una aptitud?
Cuando la descripción de una carrera enumera una aptitud entre las calificaciones que uno necesita para trabajar en una ocupación, se refiere a un talento natural o una habilidad que un individuo ha adquirido a través de la experiencia de vida, el estudio o la capacitación. La palabra también puede referirse a la capacidad de uno para adquirir una habilidad.
Evaluación de la aptitud
Evaluar la aptitud puede ayudar con la orientación profesional. Un profesional de desarrollo profesional que está ayudando a un cliente a elegir una carrera puede administrar una batería de pruebas de aptitudes múltiples para identificar las habilidades del cliente y, posteriormente, las ocupaciones que las requieren. Es importante tener en cuenta que este tipo de instrumento nunca debe utilizarse de forma aislada.
Hay muchos otros factores a considerar al elegir una carrera. Incluyen el tipo de personalidad, los intereses y los valores relacionados con el trabajo de una persona. Ejemplos de pruebas de aptitudes múltiples que los profesionales del desarrollo profesional utilizan con sus clientes son:
- La prueba de aptitud diferencial (DAT)
- Batería de prueba de aptitud general (GATB)
- La batería de aptitud vocacional de los servicios armados (ASVAB)
El ASVAB es administrado por las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos a los reclutas y estudiantes que se están alistando. Usan los resultados para clasificar a los alistados para las oportunidades de capacitación.
Las pruebas de aptitud también pueden buscar la presencia de habilidades que son específicas de una ocupación o área de estudio en particular. Algunos programas universitarios utilizan estos instrumentos para evaluar a los solicitantes de ciertos programas académicos y los empleadores los utilizan para evaluar a los candidatos a puestos de trabajo. Por ejemplo, muchas escuelas de farmacia utilizan la Prueba de admisión a la universidad de farmacia (PCAT) para buscar «habilidades, aptitudes y destrezas que las escuelas de farmacia han considerado esenciales para el éxito en los planes de estudio básicos de farmacia». La prueba de aptitud eléctrica es otra prueba que busca una aptitud específica.Se administra a «solicitantes de puestos de trabajo que requieren la capacidad de aprender habilidades eléctricas».
Algunas cosas importantes que debe saber
Vale la pena repetir que no debe utilizar la aptitud únicamente como criterio para elegir una carrera. También debe aprender sobre sus intereses, tipo de personalidad y valores relacionados con el trabajo haciendo una autoevaluación completa y considerar esa información junto con la aptitud al elegir una carrera.
Si bien tener una aptitud en particular puede indicar que podría tener éxito en una ocupación, no significa que le irá bien en todos los trabajos dentro de ella. Las habilidades requeridas pueden variar de un trabajo a otro, incluso en la misma ocupación. Varias ocupaciones pueden requerir la misma aptitud, por lo que no debe sentir que solo está calificado para hacer una cosa. En realidad, puede haber varias ocupaciones adecuadas para usted.
El hecho de que seas bueno en algo no significa que te gustará hacerlo. Por ejemplo, tener una aptitud para las matemáticas no significa necesariamente que una carrera que utilice su capacidad matemática deba estar en su futuro. Haz lo que se te da bien, pero solo si te gusta.
