¿Qué hace un calderero?

Un calderero es un comerciante que fabrica, instala y mantiene calderas, tanques y cubas cerradas. Las calderas calientan el líquido, generalmente agua, que se utiliza para generar energía eléctrica o proporcionar calor a edificios, fábricas o barcos. Los tanques y tinas son contenedores de almacenamiento que contienen productos químicos, aceite y otros líquidos.

Con experiencia, es posible que pueda pasar a un puesto de supervisor. Con el tiempo, puede convertirse en gerente de proyectos que supervisa a otros trabajadores de la construcción como plomeros , carpinteros , albañiles y electricistas .

Deberes y responsabilidades de los caldereros

Este trabajo requiere que los candidatos puedan realizar tareas que incluyen lo siguiente:

Instale calderas prefabricadas en las instalaciones de fabricación y otros edificios.
Leer y comprender los planos de ubicación, posición y dimensión de las piezas de la caldera.
Órdenes de trabajo completas y otra documentación de mantenimiento necesaria
Organice y disponga las piezas prefabricadas de la caldera antes del montaje.
Identificar todas las herramientas necesarias requeridas para las tareas.
Ensamblar tanques de calderas que a menudo implican soldadura automática o robótica
Utilice raspadores, disolventes de limpieza y cepillos de alambre para limpiar las tinas.
Inspeccionar y realizar pruebas en los sistemas de calderas para encontrar defectos o fugas.
Repare o reemplace piezas como válvulas, juntas o tuberías, utilizando equipo de soldadura, herramientas manuales y sopletes de gas.

Los caldereros son responsables del mantenimiento y reparación de las calderas que pueden durar más de 50 años. Esto incluye inspecciones continuas y el reemplazo de válvulas, accesorios, bombas de alimentación y otros componentes de la caldera. Algunas calderas son tan grandes que se debe usar una grúa para mover las piezas mientras se ensambla la caldera, y un calderero debe indicarle al operador de la grúa que levante las piezas a su lugar apropiado.

Salario de calderero

El salario de un calderero varía según el área de especialización, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

Salario medio anual : $ 62,260 ($ 29,93 / hora)
Salario anual del 10% superior: más de $ 87,160 ($ 41,90 / hora)
Salario anual del 10% inferior: menos de $ 38,700 ($ 18.61 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2017

Educación, formación y certificación

Los trabajos de Boilermakers generalmente requieren que las personas tengan un diploma de escuela secundaria o equivalente y que tengan al menos 18 años de edad. La formación se lleva a cabo a través de un aprendizaje que enseña habilidades en el trabajo.

Aprendizaje: si desea convertirse en un calderero, puede postularse a un programa de aprendizaje formal ofrecido por un sindicato o empleador. Es probable que incluya alrededor de cuatro años de capacitación remunerada en el trabajo combinada con instrucción en el aula. Alternativamente, puede asistir a clases en una escuela técnica o comercial y combinar eso con la capacitación proporcionada por el empleador.
Capacitación: la capacitación certificada o documentada de ocupaciones similares, como carpinteros, soldadores, instaladores de tuberías o trabajadores de chapa metálica, aunque no es un requisito, puede dar a los solicitantes de empleo una ventaja sobre aquellos sin experiencia relacionada.

Habilidades y competencias de caldereros

Adquirirá las habilidades duras que le permitirán hacer su trabajo a través de su capacitación formal, pero los boilermakers también necesitan ciertas habilidades blandas o cualidades personales. Ellos son:

Habilidades mecánicas: los caldereros deben usar y mantener muchos tipos de equipos, como máquinas de soldar y montacargas.
Sin miedo a las alturas ni a los espacios reducidos: los caldereros a menudo trabajan dentro de una tina o caldera, y deben poder trabajar en tanques a cualquier altura, como tanques de almacenamiento de agua que pueden estar a varios pisos del suelo.
Fuerza física y resistencia: debe poder levantar equipo pesado y pasar muchas horas de pie.
Solución de problemas: la capacidad de diagnosticar correctamente y luego solucionar problemas es esencial.
Pensamiento crítico : Los boilermakers deben sopesar varias soluciones a los problemas y luego predecir cuál será la más efectiva.
Comprensión de lectura: debe poder comprender la documentación escrita.

Perspectiva laboral

Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., La perspectiva para los caldereros durante la próxima década en relación con otras ocupaciones e industrias es aproximadamente la misma que el promedio de todas las ocupaciones, impulsada por una necesidad continua de reemplazar y mantener partes de calderas, compensada por fluctuaciones. en la industria de la construcción.

Se espera que el empleo crezca alrededor del 9 por ciento durante los próximos diez años, que es el mismo que el crecimiento promedio proyectado para todas las ocupaciones entre 2016 y 2026. Se proyecta que el crecimiento de otros empleos del sector de la construcción crecerá a una tasa ligeramente mayor, que es 10 por ciento durante los próximos diez años.

Estas tasas de crecimiento se comparan con el crecimiento proyectado del 7 por ciento para todas las ocupaciones. Las perspectivas de empleo fluctuarán junto con la economía, a medida que los niveles de construcción suban y bajen.

Ambiente de trabajo

Los contratistas de equipos de construcción emplean a la mayoría de los caldereros. Esto incluye a los contratistas de calefacción, plomería y aire acondicionado. El entorno de trabajo suele ser húmedo, oscuro, mal ventilado y ruidoso.

Muchos de los tanques y calderas están ubicados en el exterior, lo que requiere que los caldereros trabajen en climas extremadamente cálidos o fríos. Los caldereros usan cascos y equipo de protección por razones de seguridad y, a menudo, usan un respirador durante el trabajo en espacios cerrados.

Horario de trabajo

Los trabajos suelen ser de tiempo completo. Los caldereros trabajan horas extraordinarias cuando hay plazos que cumplir, por ejemplo, cuando se trabaja en un proyecto de construcción. Se enfrentan a períodos de desempleo cuando sus empleadores están entre contratos. Algunos proyectos pueden requerir viajes y un tiempo prolongado fuera de casa.

Cómo conseguir el trabajo

INVESTIGAR

Verifique los recursos proporcionados por su estado, como la Asociación de Coordinadores de Aprendizaje de California. Puede encontrar más información sobre cómo ingresar a un programa de aprendizaje, donde los solicitantes reciben capacitación remunerada mientras están en el trabajo.

SOLICITAR

Busque trabajos de caldereros y aprendizajes en sitios de trabajo en línea como Ziprecruiter.com, Indeed.com y Glassdoor.com. Además, verifique los listados de trabajo en el centro de carreras de una escuela técnica, comunitaria o comercial local.