En este momento estás viendo Ejemplos de cartas de agradecimiento para miembros del equipo

Imagen de Theresa Chiechi

¿Ves el esfuerzo de un equipo y quieres animar y felicitar a los miembros? Puede utilizar estos ejemplos  de cartas de agradecimiento  para inspirarse sobre cómo agradecer formalmente a un miembro del equipo por escrito.

Enviar cartas de agradecimiento es una forma eficaz de elevar la moral del equipo y fomentar una propiedad sólida y constante de proyectos nuevos y en curso. Especialmente cuando su empresa no tiene los recursos para otorgar aumentos o promociones por un desempeño excelente, la extensión formal de una simple nota de agradecimiento de sincero elogio y gratitud puede hacer maravillas para aumentar la confianza y el nivel de satisfacción laboral de un miembro del equipo.

Los empleados felices que se sienten notados y apreciados son empleados productivos, y esto contribuye a una cultura empresarial optimista y positiva  .

Qué incluir en su nota de agradecimiento

Sea específico sobre el proyecto y la contribución de cada individuo. Especialmente si los empleados no son subordinados directos, mencione qué los hizo destacar y asegúrese de copiar también a su supervisor. 

Ofrezca aliento para el trabajo arduo continuo y su fe en su capacidad para continuar teniendo éxito en el futuro. Exprese su aprecio y fe en sus talentos.

En su nota para el supervisor, debe elogiar por su nombre a las personas del proyecto que realmente lo impresionaron, así como su agradecimiento por su gestión del equipo en general.

Personalice sus notas de agradecimiento

Debe modificar estas notas para que se ajusten al proyecto, la tarea y la composición del equipo específicos. Asegúrese de proporcionar descripciones de las contribuciones específicas que más le hayan impresionado, ya que al hacerlo proporciona comentarios valiosos sobre su desempeño laboral a un empleado. También los inspira a poseer y enorgullecerse de las habilidades y acciones particulares que han contribuido a los resultados sólidos del proyecto.

Enviar notas personales a cada individuo es la estrategia ideal, así como una nota general de agradecimiento al equipo en general.

Nota de agradecimiento del equipo y ejemplos de correo electrónico

Utilice las siguientes notas de agradecimiento como punto de partida para su propia correspondencia. Hay ejemplos para un miembro del equipo que está trabajando duro, para un miembro del equipo que está haciendo un gran trabajo y un agradecimiento por un líder de equipo.

Ejemplo de carta de agradecimiento para un miembro del equipo que hace un trabajo duro

Asunto: Gracias por su arduo trabajo

Querido Malcolm,

Realmente aprecio el esfuerzo que ha realizado en el proyecto actual de su equipo. Nuestros plazos para este proyecto han sido desafiantes pero críticos.

Sé que ha estado dedicando mucho tiempo extra, más allá del llamado del deber, y esto realmente ha ayudado a garantizar que cumplamos con nuestros puntos de referencia de manera oportuna. ¡Estoy tan feliz de ver que su arduo trabajo resultó en tanto éxito!

Estás haciendo un gran trabajo aportando tus talentos y habilidades al equipo. Espero ver la dirección en la que van a llevar sus próximos proyectos.

Sinceramente,

Gwen

Modelo de carta de agradecimiento para un miembro del equipo por un gran trabajo

Asunto:  Gracias por un gran trabajo

Querido Mackenzie,

Quería enviarle una nota para expresarle mi gratitud personal por el esfuerzo y el tiempo extra que dedicó a la tarea de [insertar el nombre de].

Hubo varios puntos en los que sus excelentes habilidades para resolver problemas y su creatividad nos permitieron resolver rápidamente problemas que podrían haberse convertido fácilmente en obstáculos. Ha realizado un trabajo maravilloso al contribuir con sus talentos y habilidades al proyecto. Espero ver lo que puede lograr en el futuro.

Sinceramente,

Jim

Ejemplo de carta de agradecimiento para un líder de equipo

Asunto:  Gracias

Querida Malia,

Realmente aprecio el esfuerzo que ha realizado para liderar el proyecto actual de su equipo. Sé que ha estado dedicando mucho tiempo extra y que está realmente inspirando y aprovechando al máximo las habilidades y talentos de los miembros de su equipo. Vario