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Después de la segunda ronda de entrevistas para un nuevo trabajo, deberá enviar una nota de agradecimiento a su entrevistador, incluso si la misma persona lo entrevistó la primera vez. A veces, una segunda nota de agradecimiento puede ser difícil de escribir; después de todo, ¿no ha dicho ya todo lo que tenía que decir en su primera carta? En lugar de verlo como un obstáculo sin sentido, intente pensar en su carta de agradecimiento como una oportunidad.
Qué esperar de una segunda entrevista
Cuando lo inviten a una segunda entrevista , probablemente sea uno de los principales candidatos para el puesto. Por lo general, solo se convoca a unos pocos candidatos seleccionados para la segunda ronda de reuniones, y la entrevista reflejará ese mayor nivel de expectativas.
Asegúrese de prepararse y vestirse apropiadamente, ya que esta es su oportunidad de conseguir el trabajo.
Durante su segunda entrevista, discutirá las cosas con más profundidad que en la primera entrevista. Puede conocer a otros miembros del equipo o hablar en términos más técnicos sobre lo que implica el puesto. En una entrevista de segunda ronda, las empresas suelen estar cerca de tomar una decisión y posiblemente solo estén sopesando a dos candidatos potenciales.
Cómo dar seguimiento después de la entrevista
Después de la segunda entrevista, es una buena idea enviar una segunda nota de agradecimiento o un mensaje de correo electrónico. De hecho, es especialmente importante después de una segunda entrevista tomarse el tiempo para escribir un mensaje personal a las personas que lo entrevistó, incluso si ya se entrevistó con ellos y les agradeció por la primera entrevista. Muchos empleadores esperan que responda con prontitud.
Su segunda carta de agradecimiento a la entrevista le brinda otra oportunidad para reiterar su interés en el puesto, hacer referencia a sus calificaciones más relevantes y agradecer al entrevistador por tomarse el tiempo para hablar con usted. Puede agregar algo de profundidad a su segundo agradecimiento haciendo referencia a la nueva información o contactos que obtuvo durante la entrevista de seguimiento.
A quién agradecer y cómo abordar su nota
Si hubo más de un entrevistador, debe agradecer a cada entrevistador por separado. Cada uno recibe su propia nota escrita a mano o mensaje de correo electrónico; no “cc” a todos sus entrevistadores en una sola carta de agradecimiento por correo electrónico.
En una entrevista de segunda ronda, es posible que se familiarice con el entrevistador. Si ese es el caso, puede ser un poco menos formal en su nota; es posible que desee dirigirse al entrevistador por su nombre, por ejemplo. Por supuesto, su carta de agradecimiento aún debe escribirse como correspondencia comercial adecuada y debe revisarse cuidadosamente la gramática y los errores tipográficos.
Cuándo enviar su correo electrónico o nota
La nota de la segunda entrevista, ya sea escrita a mano o enviada por correo electrónico, debe enviarse a más tardar 24 horas después de la entrevista.
Qué incluir en su mensaje o nota
Al escribir una nota de agradecimiento para la segunda entrevista, es importante indicar específicamente por qué es el mejor candidato para el puesto. Desde que llegó a la segunda entrevista, hay mucho en juego y definitivamente lo están comparando con otros candidatos altamente calificados para el puesto. Por lo tanto, esta segunda nota de agradecimiento debe servir como una sólida declaración de auto marketing. Es posible que haya algo que olvidó mencionar durante la entrevista, por lo que esta es una oportunidad para mencionarlo.
Una segunda nota de agradecimiento también es una oportunidad para que reitere con entusiasmo su interés en el puesto y en la empresa. Asegúrese de mencionar algo único y específico sobre lo que usted y su entrevistador discutieron la organización, la cultura de su empresa o su misión, ya que probablemente hayan entrevistado a varias personas. Esto ayudará a refrescar su memoria acerca de su entrevista y le permitirá destacarse de su competencia.
Debe usar su nota de agradecimiento para reforzar de manera persuasiva las formas en que sus habilidades y experiencia son una buena combinación para el puesto para el que fue entrevistado. Su nota de agradecimiento también debe reflejar las diferencias de tono entre las entrevistas.
Ésta es una última oportunidad para defender su elección para el puesto.
También puede preguntar en su nota de agradecimiento si aún no lo ha hecho durante su entrevista en persona si el entrevistador necesita detalles adicionales de usted y sobre el cronograma para una decisión de contratación. Trate de no repetir su primera nota con demasiada atención. Si tiene puntos adicionales que hacer, debería hacerlo, pero está bien mantener su nota corta y al grano si no tiene mucho que decir.
Finalmente, repita su agradecimiento por la segunda entrevista y solicite que el comité de entrevistas lo mantenga actualizado sobre el estado de la búsqueda de candidatos.
Ejemplos de notas de agradecimiento para una segunda entrevista
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