Un trabajo de verano puede ser una excelente manera de desarrollar una valiosa experiencia laboral mientras obtiene ingresos adicionales. Ya sea para dar vuelta hamburguesas o servir como salvavidas en la piscina local, los conciertos de temporada pueden ser una gran oportunidad de aprendizaje. Y la experiencia que obtenga durante los trabajos de temporada será inmensamente valiosa cuando solicite puestos de tiempo completo.
Sin embargo, el hecho de que un trabajo de verano solo dure unos meses no significa que no habrá competencia para conseguir un puesto.
Por eso es importante tener un currículum que se destaque. Siga leyendo para obtener consejos sobre dónde encontrar trabajos de verano y cómo redactar un currículum eficaz. Además, vea ejemplos de currículums de trabajos de verano, que puede usar como inspiración mientras desarrolla el suyo.
Crear un currículum vitae para un trabajo de verano
Una gran parte de ser contratado es desarrollar un currículum sólido . A menudo, su currículum es lo único que un empleador ve de usted, por lo que es importante que esté pulido y que resalte sus habilidades y logros.
Cuando estás en la escuela, puedes usar tus clases y cursos relevantes en tu currículum para mostrar cómo puedes hacer el trabajo.
Por ejemplo, si tuvo una clase sobre comunicación, eso podría ser útil en un trabajo como consejero de campamento cuando necesite hablar con una docena de niños.
Si tiene alguna experiencia como voluntario o formó parte de algún club, también pueden ser valiosas adiciones para destacar y diferenciarse de la competencia.
Considere tener una sección en su currículum dedicada a la experiencia que sea muy relevante para el puesto que está buscando.
Por ejemplo, si está solicitando un trabajo como mesero, podría tener una sección llamada «Experiencia en el servicio de alimentos» que destaque su trabajo voluntario en un comedor de beneficencia o un trabajo como mesero. Eso ayuda a que los empleadores potenciales sepan que usted será un buen candidato.
Siempre revise su currículum cuidadosamente antes de enviarlo. No desea que un empleador potencial se vea disuadido de contratarlo debido a un pequeño error. Busque formas de enfatizar que es responsable y aprenda nuevas habilidades rápidamente.
Los empleadores estarán ansiosos por contratar trabajadores confiables que no llamen «enfermos» en los días soleados o los fines de semana largos. Además, dado que los empleados solo están en trabajos de temporada durante un período relativamente corto, no hay mucho tiempo de capacitación. Los empleadores darán prioridad a las personas que aprenden rápido, incluso si no tienen la experiencia relevante en el puesto preciso.
Ejemplos de currículum vitae de verano
Aquí hay ejemplos de currículum vitae de trabajos de verano que puede utilizar para solicitar puestos de trabajo y pasantías de verano a tiempo parcial y tiempo completo. Utilice estos ejemplos para obtener ideas para su currículum, luego personalice su currículum, de modo que resalte la experiencia relacionada, el trabajo escolar, las actividades escolares y el voluntariado específicamente para el trabajo de verano que le interesa:
- Consejero de campamento
- Trabajo de catering
- Atención al cliente / retail
- Carrito de golf
- Hospitalidad
- Hotel
- Internado
- Salvavidas
- Niñera
- Campamento de verano
- Cajero de verano
- Trabajo de verano
- Asociado de ventas de verano
- Tutor
- Camarera
- Camarero de verano
Consejos para encontrar un trabajo de verano
La competencia por los trabajos de verano puede ser feroz. Los estudiantes de secundaria, los universitarios, los recién graduados e incluso los profesionales mayores a menudo compiten por los mismos puestos.
- Comenzar temprano. Muchos campamentos, programas de verano y centros comunitarios contratan a su personal de verano a partir de febrero o marzo, así que comuníquese con sus empleadores objetivo a principios de la primavera para asegurarse de que se vea su currículum.
- La red. Asegúrese de que todas las personas que conoce sepan que está buscando trabajo. Nunca se sabe cuándo el tío de un amigo o el lugar de trabajo de alguien puede estar contratando. Pueden remitirlo a trabajos incluso antes de que se publique el puesto y usted puede comenzar temprano.
- Ser profesional. Aunque puede ser un puesto de verano, es un papel importante para la empresa y los empleadores quieren empleados que se lo tomen en serio. Envíe un currículum pulcro, vístase apropiadamente para la entrevista y sea cortés y profesional en sus conversaciones y seguimiento.
