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Cuando hablamos de networking , a menudo hacemos hincapié en los comienzos: hacer nuevas conexiones en los mixers , obtener referencias para trabajos o dar una buena impresión en ferias de empleo . Pero los finales son igualmente importantes para la construcción de relaciones. Dejar su trabajo es un momento excelente para reforzar su red fortaleciendo los lazos con sus futuros compañeros de trabajo.
Cuando se está moviendo en la de su trabajo, es importante mantener las relaciones positivas que ha hecho en el trabajo. Una forma de asegurarse de que su última impresión en una empresa sea tan buena como la primera es tomarse el tiempo para enviar un mensaje de despedida a sus compañeros de trabajo y clientes. Es una oportunidad para decir «gracias» por su ayuda durante su mandato en la organización y para asegurarse de que se mantenga conectado en el futuro.
Quién debería recibir un mensaje de despedida
Tómese el tiempo para agradecer individualmente a las personas que más significaron para usted en el trabajo. Es más significativo recibir una nota de despedida especial escrita especialmente para usted que recibir un mensaje genérico enviado a todos.
Envíe correos electrónicos individuales personalizados, notas escritas a mano o mensajes a través de LinkedIn, en lugar de mensajes grupales, para que sus pensamientos de despedida sean personales.
Además de agradecer a sus colegas, sus mensajes le brindan la oportunidad de compartir su información de contacto para que pueda mantenerse conectado. No querrás perder el contacto porque ya no tienes una cuenta de correo electrónico de empresa.
Personas a las que notificar
- Supervisor
- Reportes directos
- Compañeros
- Clientela
- Clientes
- Colegas con los que trabajó estrechamente
- Vendedores
- Amigos del trabajo con los que le gustaría mantenerse en contacto
- Personas que le gustaría mantener en su red
Qué incluir en su mensaje
Un correo electrónico de despedida no tiene por qué ser un documento extenso, reviviendo cada momento de su experiencia en la empresa. Solo desea que la gente sepa que está avanzando, que los valora como colegas y que le gustaría que permanecieran en su red.
Hacer que el mensaje sea personal para el individuo le brinda la oportunidad de solidificar su relación, proporcionar un contexto para comunicarse con ellos en el futuro y dejar la puerta abierta para que ellos también se comuniquen con usted:
- Elija la línea de asunto correcta : incluya su nombre y el hecho de que está avanzando.
- Después de su saludo , puede comenzar el cuerpo de su mensaje expresando su agradecimiento por las experiencias que compartió con la persona y ofreciendo gracias por el apoyo que les brindó mientras trabajaban juntos.
- Debe mencionar cuánto extrañará a su colega y hacer una solicitud para mantenerse en contacto.
- Si es aplicable, ofrezca su ayuda en el futuro.
- Su información de contacto personal (correo electrónico, teléfono celular, LinkedIn y otros enlaces de cuentas de redes sociales que desee compartir) se puede incluir en su cierre o, si lo prefiere, en la lista con su firma .
Ejemplos de mensajes de despedida por correo electrónico para empleados
Revise ejemplos de mensajes de despedida de los empleados para que sus colegas, clientes y sus contactos sepan que está avanzando.
Mensaje de despedida # 1 por correo electrónico
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