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Una de las cosas más importantes que debe hacer al buscar trabajo es hacer un seguimiento y dar seguimiento a los trabajos para los que ha solicitado.

Ya sea justo después de una entrevista de trabajo o incluso cuando no haya recibido respuesta en un trabajo, una nota de seguimiento rápida, cortés y personal, o un mensaje de correo electrónico siempre causará una buena impresión y lo ayudará a llamar la atención. Siga leyendo para conocer algunas excelentes cartas de seguimiento y sugerencias y ejemplos por correo electrónico.

Por qué es importante realizar un seguimiento

Seguimiento después de una entrevista

Una nota de seguimiento o un mensaje de correo electrónico cumplen muchas funciones. Primero, una  nota de agradecimiento  enviada después de una entrevista o llamada telefónica muestra buenos modales. Además, enviar una nota después de un punto de contacto es una oportunidad para que menciones cualquier cosa que hayas olvidado decir durante la llamada o reunión, y repasar rápidamente por qué eres un buen candidato para el puesto.

Asegúrese de recopilar los nombres y la información de contacto de todas las personas que participaron en el proceso de su entrevista.

Otra razón para enviar un mensaje de seguimiento es que ayuda al gerente de contratación a recordar quién es usted. Incluso si no obtiene este trabajo en particular, podría surgir otro y, con suerte, el gerente de contratación pensará en usted y ya tendrá su información de contacto a mano.

Aquí hay más información sobre cómo hacer un  seguimiento después de una entrevista de trabajo .

Comprobación del estado de una solicitud

Pero no es solo después de una conversación que puede enviar una carta de seguimiento.

También puede enviar un mensaje de seguimiento para  verificar el estado de una solicitud ; hacerlo demuestra su interés en el puesto, así como su capacidad para tomar la iniciativa.

Esto podría ayudar a que su currículum o solicitud se revise por segunda vez si se pasó por alto por alguna razón.

Además, es posible que desee enviar una nota de seguimiento si ha pasado algún tiempo después de su entrevista y no ha tenido noticias del reclutador, un gerente de contratación o la persona que lo entrevistó.

Qué incluir en el correo electrónico

Lo más importante, por supuesto, es agradecer en su nota, ya sea agradecimiento por el tiempo de un entrevistador o por un gerente de contratación que está investigando el estado de su solicitud. Pero hay mucho más que puedes hacer, dependiendo de la ocasión de tu nota. Aquí hay algunos otros detalles para incluir:

Un recordatorio de quién es usted Es muy posible que su entrevistador haya hablado con docenas de personas. O tal vez su currículum enviado por correo electrónico sea uno de los cientos que recibió un reclutador. Proporcione algunos detalles para darle contexto a la persona a la que está enviando un correo electrónico.

Puede decir cosas como «Hablamos el miércoles pasado sobre el puesto de coordinador de marketing» o «Envié mi solicitud para el puesto de ventas a principios de este mes». 

Facilite que el entrevistador lo recuerde. Esto es crucial, porque es posible que él o ella no tenga tiempo para buscarlo.

Quizás ustedes dos compartieron algún interés o detalle que también pueden mencionar en su carta. Si todavía no hay un entrevistador involucrado, simplemente pase a la siguiente información.

Por qué es un buen candidato Brinde un breve resumen de por qué beneficiaría a la empresa y qué aportaría al puesto. No haga de esto una revisión larga de su currículum, simplemente marque los puntos altos que desea que el entrevistador o gerente de contratación considere.

Detalles que olvidó inicialmente ¿Olvidó incluir un punto importante en su solicitud original? ¿O fracasó mientras respondía una pregunta en la pantalla de su teléfono? Una nota de seguimiento es un buen lugar para solucionar esos problemas. Reconstruya sus respuestas para que pueda decir lo que le hubiera gustado haber dicho en la solicitud o entrevista.

Plantilla de correo electrónico de seguimiento de la entrevista

Este es un ejemplo de mensaje de correo electrónico de seguimiento . Descargue la plantilla de correo electrónico de seguimiento (compatible con Google Docs y Word Online) o consulte a continuación para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de un ejemplo de carta de correo electrónico de seguimiento

© TheBalance 2018

Descargue la plantilla de Word

Ejemplo de mensaje de correo electrónico de seguimiento n. ° 1

Asunto: Gracias – Jane Doe, audióloga

Estimada Sra. Jones,

Gracias de nuevo por reunirse conmigo ayer para hablar sobre la apertura del audiólogo en su clínica. Me quedé muy impresionado con la oficina y el personal. Puedo decir que Audiology Associates es un verdadero entorno de equipo y me encantaría tener la oportunidad de unirme a usted.

Aporto otras cosas además de mi entusiasmo; por ejemplo, tengo siete años de experiencia laboral como audiólogo con licencia y una licencia actual de dispensación de audífonos, así como un doctorado en audiología (AuD). También tengo una amplia experiencia liderando y capacitando equipos, realizando pruebas de diagnóstico y asesorando a los pacientes, todo lo cual mencionaste como esencial para el puesto.

Hágame saber si tiene alguna pregunta o si desea una lista de referencias.

Gracias por su consideración.

Saludos,

Jane Doe jane.doe@email.com 555-555-5555

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Ejemplo de correo electrónico de seguimiento n. ° 2

Asunto:  Puesto de representante de ventas

Estimado Sr. Williamson,

Fue un placer conocerlo la semana pasada y hablar sobre el puesto de representante de ventas en XYZ Financial Company. Gracias por presentarme al Sr. James y al Sr. White, con quienes estaría trabajando.

Me alegro de haber tenido la oportunidad de explicarles mi ejemplar historial de ventas, que creo que me convertiría en un activo en su equipo. Me doy cuenta de que expresó que el candidato ideal para el puesto debe tener experiencia en ventas en equipo; Si bien la mayor parte de mi experiencia ha sido como vendedor individual, prospero en entornos colaborativos. Como representante de ventas en ABC Company, me reuní semanalmente con los otros 20 representantes de ventas para desarrollar estrategias de ventas en colaboración y solucionar varios problemas de ventas. Florezco en este entorno colectivo y me encantaría tener la oportunidad de llevar mi pasión por el trabajo en equipo a su empresa.

También tengo un historial de desarrollar y mantener relaciones duraderas tanto con clientes como con colegas. En ABC Company, mantuve a más del 75 por ciento de mis clientes durante todo mi mandato como representante de ventas. Estoy seguro de que mi capacidad para desarrollar relaciones sólidas también me convertirá en un fuerte vendedor de equipos.

Espero que esta ilustración de mis habilidades colaborativas infunda la confianza de que soy el candidato ideal para el puesto de ventas. Gracias nuevamente por tomarse el tiempo para hablar conmigo y si tiene alguna pregunta adicional, no dude en comunicarse conmigo. Espero tener noticias suyas sobre este puesto.

Atentamente,

McKensie Ryland

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Mensajes de correo electrónico de seguimiento de la entrevista

Más ejemplos de cartas de seguimiento y mensajes de correo electrónico

Explore esta lista de ejemplos de cartas de seguimiento para obtener ideas para sus cartas y mensajes de correo electrónico.

Solicitud de empleo o seguimiento de currículum

Mensajes de contacto sobre redes y ferias de empleo

Cartas de seguimiento para circunstancias especiales

Cuándo dar seguimiento

El tiempo juega un papel importante en las notas de seguimiento. Es importante hacer un seguimiento lo antes posible después de una entrevista de trabajo.

Idealmente, las notas de agradecimiento después de una entrevista o la pantalla del teléfono deben enviarse dentro de las 24 horas posteriores al contacto.

Si no recibe una respuesta después de unos días o una semana, es posible que desee hacer un seguimiento y enviar un correo electrónico breve y cortés preguntando si hay una actualización sobre el proceso de contratación.

Aquí es donde puede ser útil preguntar durante la entrevista sobre el cronograma para la contratación. (Si la compañía lo entrevistó en marzo, pero dijo que no tomarían una decisión hasta mediados de abril, no envíe su nota hasta entonces).

Si está dando seguimiento a una solicitud o currículum que envió, espere una semana o dos antes de enviar su carta. Aquí hay más información sobre cómo hacer un  seguimiento después de solicitar un trabajo .

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