Como parte de una iniciativa del Congreso llamada National Call to Service (CTS), todas las ramas del ejército de los EE. UU. Introdujeron la opción de ciclos de alistamiento más cortos para algunos trabajos militares. El objetivo del programa era brindar a las personas que, de otro modo, se alejarían de un alistamiento en servicio activo regular de cuatro o seis años, la oportunidad de servir a su país.
Incluso antes de que entrara en vigor el Llamado al servicio en 2003, el Ejército y la Marina ya tenían implementada alguna versión de ciclos de alistamiento más cortos. Estos fueron, y están, algo limitados a reclutas específicos y deberes específicos.
No es solo un alistamiento de dos años; el tiempo dedicado al servicio activo depende de la duración del entrenamiento inicial requerido. CTS requiere que los servicios desarrollen un programa de 15 meses de servicio activo, luego de la capacitación inicial.
Más que un alistamiento de dos años
Por ejemplo, si un recluta se une a la Fuerza Aérea , que tiene un campo de entrenamiento que dura aproximadamente siete semanas y consigue un trabajo que requiere nueve semanas de capacitación laboral, esa persona incurriría en un compromiso total de servicio activo de 19 meses (cuatro meses para la capacitación laboral). , más 15 meses de servicio activo después del entrenamiento).
Para los reclutas que se alistan en el programa CTS, el compromiso de servicio activo es solo el comienzo. Al igual que los programas de alistamiento regulares, los reclutas están obligados al ejército por un total de ocho años.
Después del compromiso de servicio activo, los reclutas tendrán que volver a alistarse en el servicio activo o servir dos años en la Guardia Nacional o en las Reservas.
Después de servir por el período adicional, el tiempo restante de ese compromiso total de ocho años debe dedicarse al servicio activo, en una de las Reservas, en las reservas inactivas u otros programas como el Cuerpo de Paz o Americorps. Los miembros militares también pueden elegir una combinación de estos para cumplir con su requisito de ocho años.
Nota
Hay varios trabajos militares, en particular los relacionados con la autorización de alto secreto o la inteligencia militar que prohíben la inscripción pasada o futura en el Cuerpo de Paz, por razones de seguridad.
Incentivos para la llamada al servicio nacional
Los miembros que se inscriben en el CTS pueden ser elegibles para uno de los diferentes incentivos. Estos incluyen un bono monetario que reciben al completar la porción de servicio activo de dos años de su servicio. Los reclutas pueden optar en cambio por el pago de préstamos estudiantiles elegibles, o una asignación educativa similar a la GI Bill , ya sea por 12 o 36 meses de educación.
Los reclutas deben estipular en el contrato de alistamiento cuáles de los incentivos recibirán. Si no realizan el servicio requerido, serán responsables de reembolsar al gobierno el costo de parte o la totalidad de su incentivo.
Cada uno de los servicios establece criterios de alistamiento específicos para el programa CTS, limitándolo a ciertos trabajos dentro de cada rama. No todos los trabajos están disponibles bajo el programa, algunos de los cuales tienen requisitos especiales, como certificación o capacitación civil, que los reclutas necesitan antes de ser considerados para ingresar.
