La forma en que los solicitantes de empleo abordan una feria de empleo puede afectar en gran medida el resultado. Mantener una actitud positiva y crear una imagen profesional puede ayudar a los candidatos a desarrollar un aura de confianza que no posee la mayoría de la competencia.
Aunque asistir a ferias de empleo es solo una parte muy pequeña de cualquier estrategia de búsqueda de empleo, hay pocas oportunidades disponibles en las que los solicitantes de empleo puedan conocer a empleadores individuales antes de obtener una entrevista de trabajo real. Por lo tanto, es esencial que los candidatos a puestos de trabajo serios se preparen a fondo antes de asistir a una feria de empleo.
Haz tu investigación
Tómese el tiempo para investigar las empresas participantes antes de la feria de empleo. Después de decidir con qué empresas desea reunirse más, tómese un tiempo para visitar cada uno de sus sitios web para obtener más información sobre la empresa y los trabajos que tienen disponibles.
Vístase profesionalmente y cree una primera impresión favorable
Dado que las primeras impresiones son críticas al buscar trabajo, vestirse profesionalmente para una feria de empleo tiene mucho sentido. El atuendo de negocios conservador a menudo se prefiere tanto para hombres como para mujeres, pero el informal de negocios puede ser apropiado para ciertos trabajos o profesiones. La atención a los detalles es importante, así que asegúrese de usar zapatos cómodos, prolijos y bien lustrados; llevar un maletín profesional; asegúrese de que su cabello esté limpio y bien peinado: sus uñas estén bien cuidadas y no use maquillaje ni perfume.Es mejor minimizar los tatuajes y los piercings corporales adicionales siempre que sea posible. Vestirse profesionalmente transmite el mensaje a los empleadores de que usted es un candidato serio en el proceso de búsqueda de empleo.
Esté preparado y desarrolle un plan
Al llegar a una feria de empleo, es aconsejable estudiar primero el diseño de la feria y verificar si se han agregado empleadores adicionales a la lista. Además de su currículum, asegúrese de traer varios bolígrafos, un bloc de notas y tarjetas de presentación para repartir. También puede llevar una hoja de trucos que le recuerde información importante sobre las empresas que desea conocer. Una estrategia de feria de empleo que quizás desee emplear es planificar una reunión con sus empleadores de primera elección primero y luego pasar a su segunda y tercera opción.
Lleve consigo muchos currículums
Asegúrese de traer currículums adicionales a la feria. Puede terminar entregando más de un currículum vitae a los empleadores participantes, por lo que es mejor maximizar sus esfuerzos trayendo un amplio suministro de currículums para evitar que se agoten. Asegúrese de que su currículum esté bien preparado y revisado por al menos otra persona. Puede decidir traer diferentes versiones de su currículum. Dirigir su currículum a trabajos específicos y / o empleadores ofrece la oportunidad de enfocarse en habilidades y logros específicos que se requieren para ciertos trabajos o profesiones.
Los currículums siempre deben imprimirse en papel profesional de currículum vitae blanco, gris o crudo y sin fotos ni fuentes elegantes.
Conozca y salude a los empleadores
Dado que las primeras impresiones son fundamentales en el proceso de entrevista, esté preparado para presentarse asertivamente con confianza y entusiasmo. Mantenga el contacto visual directo, ofrezca un apretón de manos firme, muestre una sonrisa genuina y muestre entusiasmo, ya que todos estos son atributos que los empleadores buscan en las posibles nuevas contrataciones. Esté preparado para dar a cada empleador que conozca un discurso de ascensor de 30 a 60 segundos que destaque sus objetivos profesionales, fortalezas, intereses, habilidades relevantes y el tipo de trabajo que está buscando.
Esté preparado para responder preguntas como por qué quiere trabajar para esta empresa en particular o por qué siente que sería un activo para la organización.
Practique y prepare preguntas para el entrevistador
La mejor forma de prepararse para una entrevista es practicar, practicar y practicar. Asegúrese de anotar cualquier información vital en el reverso de la tarjeta de presentación del empleador para facilitar el seguimiento. Esté preparado para hacer preguntas a cada empleador, incluido cómo organizar una segunda entrevista.
Esté preparado para trabajar en red
Las ferias profesionales tienen que ver con la creación de redes. Se ha estimado que entre el 50% y el 75% de todos los puestos de trabajo se encuentran a través de redes. Al establecer contactos con reclutadores, otros participantes de la feria de empleo y asociaciones profesionales y / o agencias de empleo que participan en la feria, puede aumentar sus conexiones personales y mejorar sus posibilidades de que lo llamen para una segunda entrevista.
No olvides hacer un seguimiento
Hacer un seguimiento de los reclutadores es una de las cosas más importantes que los participantes de la feria laboral pueden hacer inmediatamente después de la feria laboral. Enviar una nota de agradecimiento personalizada a cada reclutador lo identifica como un candidato serio y reflexivo al que querrán conocer mejor. Al reafirmar sus intereses en la empresa y sus calificaciones, se pondrá en su pantalla de radar cuando estén en el proceso de buscar candidatos para entrevistarlos para futuros puestos que se abran. Puede decidir adjuntar otra copia de su currículum con su carta para asegurarse de que el empleador tenga su información disponible.El seguimiento de una carta de agradecimiento con una llamada telefónica también puede aumentar sus posibilidades de que lo llamen para una entrevista.
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