Para muchos estudiantes de derecho, un trabajo en un bufete de abogados grande («BigLaw») es el santo grial, el trabajo de sus sueños, la experiencia de «cómo sabrá que ha llegado». Pero, ¿trabajar en BigLaw es todo lo que parece? De todos modos, ¿qué hacen los asociados de los grandes bufetes de abogados todo el día? ¿Valen la pena las horas? Vamos a analizarlo.
¿Qué ganan los asociados de BigLaw?
Es cierto que los asociados de BigLaw tienen una vida muy respetable, particularmente fuera de las áreas de alto costo de vida como la ciudad de Nueva York o San Francisco. Los salarios iniciales para los asociados entrantes en el primer año son de $ 160,000 más bonificaciones, que varían según el año.
Pero la mayoría de los asociados de BigLaw trabajan duro por ese dinero. En muchas empresas, se espera que los asociados facturen (no trabajen, sino que facturen) al menos 2000 horas al año. Además de las largas horas de trabajo, los asociados están «de guardia» en todo momento, lo que hace que reservar vacaciones, asistir a cenas familiares o incluso viajes al gimnasio sean impredecibles en el mejor de los casos.
¿Qué hacen los asociados de BigLaw?
¿Qué hacen los asociados de BigLaw en todo su tiempo en la oficina? En los primeros años, la mayoría de los asociados apoyan a los asociados y socios más experimentados y, por lo general, hacen una cantidad decente de trabajo pesado. (Aunque esto está cambiando a medida que los clientes se niegan cada vez más a pagar a los asociados de primer y segundo año y los subcontratistas de procesos legales se hacen cargo de las tareas de revisión de documentos de rutina).
Como asociado de litigios de primer o segundo año , es posible que se le solicite que revise los documentos en respuesta a las solicitudes de documentos del abogado de la oposición para ver si responden a la solicitud y para ver si se aplica algún privilegio. Los abogados contratados a menudo realizarán el primer nivel de revisión (o una computadora), por lo que es posible que tenga la tarea de realizar una revisión de segundo nivel, esencialmente para verificar el trabajo del revisor de primer nivel. Este trabajo es notoriamente tedioso, ¡pero es una buena manera de cumplir con su cuota de horas facturables !
Los asociados de litigio en los primeros años también prepararán respuestas a otros tipos de solicitudes de descubrimiento, como interrogatorios y solicitudes de admisión, y revisarán las respuestas de descubrimiento del otro lado. También pueden coordinar y ayudar a supervisar el trabajo de expertos externos, ayudándoles a comprender el caso y a redactar los informes de expertos necesarios. Y, si el caso involucra deposiciones, los asociados jóvenes a menudo prepararán al abogado de mayor jerarquía que toma o defiende la deposición, redactando preguntas potenciales y preparando carpetas de información útil para poner al día al abogado depositante.(En muchos casos, también ayudarán a preparar al testigo, ya que están más cerca del caso y tienen una mejor idea de lo que es probable que se le pregunte).
En general, el papel de un asociado joven es ser los ojos y los oídos de los abogados más experimentados, profundizar en los hechos del caso y obtener la información necesaria para que todos evalúen qué argumentos legales deben presentarse de manera adecuada. A medida que los abogados jóvenes progresen, gradualmente se les asignarán tareas más complicadas, incluida la investigación legal y la redacción de memorandos para el tribunal.
Por el lado empresarial, la situación es similar. Como asociado de BigLaw muy joven, es posible que dedique gran parte de su tiempo a la debida diligencia, que es la revisión de documentos en un contexto corporativo. Aquí buscará asegurarse de que los documentos subyacentes a una transacción respalden los números del trato. También puede ser responsable de reunir y verificar todos los documentos de un trato, una tarea crítica en un mundo donde una coma mal colocada puede significar millones de dólares. A medida que avance, asumirá una mayor responsabilidad en la negociación de los términos reales del trato, dejando a más gente joven a cargo de las minucias. &
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Trabajar como asociado de BigLaw es exigente y gran parte del trabajo inicial puede ser tedioso. Pero, paga bien y se ve bien en un currículum, ¡así que los estudiantes de derecho todavía están haciendo cola para los trabajos!
