Si se le pregunta: «¿Se considera exitoso ? ¿Por qué?» En una entrevista, el reclutador está tratando de evaluar sus logros pasados ??y determinar si se verá impulsado a lograr tales resultados en el futuro. Tu respuesta también es un buen indicador de cuán humilde eres o no eres. Esta pregunta también le permite al reclutador comprender cómo define el éxito y qué hitos en su carrera considera importantes.
Es posible que no se considere un éxito total, pero piense en la pregunta como una invitación a discutir las características profesionales de las que está orgulloso o un logro particular en uno de sus trabajos anteriores. Concéntrese en las cosas que ha hecho en el trabajo de las que está orgulloso y que ayudaron a su equipo y a la empresa a tener éxito.
Cómo responder la pregunta
La parte fácil de su respuesta es afirmar con seguridad que se considera un éxito. Asegúrese de mirar al reclutador a los ojos y vender la declaración con un tono seguro, pero sin fanfarronear. Sin embargo, la tarea más desafiante es respaldar su afirmación. Es importante proporcionar al entrevistador pruebas de cómo logró el éxito en el lugar de trabajo.
Proporcione uno o dos ejemplos de ocasiones en las que se haya fijado y cumplido una meta profesional . Explique brevemente cómo logró cada éxito: tal vez superó un obstáculo, administró un equipo de manera efectiva o presupuestó su tiempo de manera efectiva. El objetivo es demostrar su determinación y voluntad para asumir desafíos y lograr resultados.
También puede mencionar los éxitos que espera lograr en el futuro o que actualmente está trabajando para lograr. Por ejemplo, si menciona su historial de ventas exitoso, es posible que también desee explicar cómo espera mejorar ese éxito en el futuro. Demostrará que tiene hambre de nuevos desafíos en el nuevo puesto.
Una vez que haya establecido una base para el éxito profesional, puede agregar un logro personal, como ser un padre dedicado o un corredor de maratones, para completar su respuesta.
Planifique con anticipación
Es una pregunta común en las entrevistas, así que esté preparado con una respuesta con anticipación. Antes de la entrevista, revise su currículum y anote uno o dos de sus logros en cada función, sin importar cuán pequeños sean. Piense en la situación o el desafío que enfrentó al trabajar para lograr cada logro y las habilidades o conocimientos que aprovechó para generar resultados positivos.
Analice los requisitos para su trabajo objetivo y concéntrese en sus activos que corresponden a las calificaciones preferidas del candidato ideal, que probablemente podrá encontrar en la lista de trabajos o en el sitio web de la empresa.
Ejemplos de las mejores respuestas
Me considero exitoso. Debido a que siempre hago todo lo posible por mis clientes, he logrado el récord de ventas más alto de todos en mi oficina anterior. Sin embargo, no me contento con ese éxito. Espero trabajar duro para comunicarme eficazmente con futuros clientes para mejorar mi historial de ventas.
Sí, me considero exitoso. Creo que mi voluntad de asumir nuevos desafíos y trabajar duro me prepara para el éxito. Por ejemplo, me ofrecí como voluntario para gestionar un proyecto para mi empresa, que implicaba la gestión de 20 miembros del personal. Nunca antes había dirigido un personal tan grande. Sin embargo, debido a mi arduo trabajo, comunicación efectiva y objetivos claros, administré el equipo de manera efectiva y completamos nuestra tarea antes de lo previsto. No evito un desafío y sé que esto me prepararía para el éxito en su empresa.
Me considero exitoso debido a mi capacidad para llevarme bien con los demás, incluidos los empleadores, el personal y los clientes. Mi personalidad amigable, sumada a mi habilidad para comunicarme de manera efectiva, me ayuda a establecer relaciones y lograr resultados, particularmente en proyectos en equipo. Por supuesto, me considero exitoso en otras áreas de mi vida; ¡Ver a tres niños en la escuela secundaria y la universidad es probablemente uno de mis mayores éxitos!
