Su teléfono suena o recibe un correo electrónico que le informa que ha sido seleccionado para una segunda entrevista . ¡Felicidades! Has superado un gran obstáculo. Sin embargo, pasar la primera ronda de preguntas de la entrevista también probablemente signifique que ya ha agotado su lista de preguntas de la entrevista para hacerle al empleador .
Consejos para hacer preguntas en la segunda entrevista de trabajo
Dado que no desea repetir lo que ya se ha preguntado y respondido, es importante tener un conjunto diferente de preguntas de entrevista listas para su segunda entrevista .
Sus preguntas a los entrevistadores durante esta conversación pueden ser un poco más específicas que sus preguntas en la primera entrevista.
Esta segunda entrevista, al igual que la primera, es una vía de doble sentido: a medida que sus entrevistadores intentan averiguar si usted es un buen candidato para el puesto, su objetivo es determinar si la empresa es adecuada para su personalidad y carrera. metas.
Durante una segunda entrevista, es apropiado y razonable hacer preguntas sobre el salario, la cultura y las oportunidades disponibles para los empleados. También puede preguntar sobre el trabajo diario y los objetivos de la empresa.
Volumen 90%Presione shift signo de interrogación para acceder a una lista de atajos de tecladoAtajos de TecladoActivadoDiscapacitadoReproducir / PausaEspaciadoraSubir el Volumen?Bajar el Volumen?Adelantar?Retroceder?Activar / Ocultar SubtítulosCPantalla Completa / Salir de la Pantalla CompletaFSilenciar / Activar SonidometroAdelantar%0-9ConfiguracionApagarEnglishColor de fuenteBlancoOpacidad de fuente100%Tamaño de fuente100%FuenteArialEfectosNingunoColor de fondonegroOpacidad de fondo50%Color de ventananegroOpacidad de ventana0%ReiniciarBlanconegroRojoVerdeAzulAmarilloMagentaCian100%75%25%200%175%150%125%100%75%50%ArialmensajeroGeorgiaImpactoConsola LucidaTahomaTimes New RomanTrebuchet MSVerdanaNingunoAliviarGrabadoContornoSombraBlanconegroRojoVerdeAzulAmarilloMagentaCian100%75%50%25%0%BlanconegroRojoVerdeAzulAmarilloMagentaCian100%75%50%25%0%En Vivo00:0000:0000:35
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Míralo ahora: 4 consejos esenciales para hacer preguntas en la segunda entrevista
Preguntas para hacer la segunda entrevista
Aquí hay ejemplos de preguntas que puede hacer durante una segunda entrevista de trabajo:
- ¿Qué puedo decirle sobre mis calificaciones para el puesto?
- ¿Cuáles son las tres cualidades principales que busca en la persona que contratará?
- ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?
- ¿Cómo describiría la cultura aquí?
- ¿Cuántas personas hay en este departamento y cuál es su estructura organizativa?
- ¿Cuál es el mayor desafío que enfrentará alguien en este trabajo durante los primeros seis meses?
- Si me contrataran para el trabajo, ¿cómo completaría esta oración: «Hagas lo que hagas, _________».
- ¿Cómo cree que un empleado en este puesto podría impactar mejor en la empresa?
- ¿Qué tipo de estilo de gestión diría que tiene?
- ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar para la empresa?
- ¿Puedo proporcionarles referencias adicionales?
- ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
- ¿Cuándo puedo esperar su decisión de contratación?
- Si me ofrecieran el trabajo, ¿cuándo le gustaría que comenzara?
Cómo triunfar en una segunda entrevista
Tener una segunda entrevista es una señal segura de que la empresa tiene un gran interés en usted como candidato. ¡Pero todavía no tienes el trabajo! Estos son algunos consejos que le ayudarán a desempeñarse bien durante una segunda entrevista .
Prepárate para la entrevista
Esté preparado con una lista de preguntas (como las anteriores) para hacer a los entrevistadores. También querrá estar listo para responder algunas de las preguntas comunes que se hacen durante las segundas entrevistas .
Cuando reciba la llamada o el correo electrónico para programar su segunda entrevista, pregunte quién lo entrevistará. Luego busque entrevistadores en LinkedIn o en el sitio web de la empresa: saber un poco sobre sus antecedentes puede ayudarlo a pensar en preguntas específicas para hacerles.
Durante la entrevista
Sea coherente en sus respuestas: es posible que esté hablando con varias personas nuevas durante su segunda entrevista. Si bien desea enmarcar sus respuestas sutilmente para atraer a su audiencia, asegúrese siempre de ser coherente con su historial laboral, experiencia y talentos. Después de su entrevista, todos sus entrevistadores se reunirán para comparar notas, por lo que no querrá parecer inconsistente. Considere también hacer preguntas similares a todos sus entrevistadores y comparar sus respuestas. Eso puede ayudarlo a obtener una imagen completa de la empresa.
Véndase usted mismo: En la primera entrevista, demostró que era capaz y un ajuste razonable para el puesto. En esta segunda entrevista, quieres ir más allá y demostrar que eres el mejor candidato posible para el puesto. Dado que ha aprendido mucho de la primera entrevista sobre las responsabilidades que manejará en el puesto y las necesidades generales de la empresa, utilice esa información para prepararse. Querrá tener a mano ejemplos e historias que demuestren sus habilidades.
Investigue sobre la empresa y esté preparado para hacer y responder preguntas de entrevistas específicas de la empresa: en una segunda entrevista, es más importante que nunca demostrar que conoce la organización. Aprenda todo lo que pueda sobre la empresa y prepare algunas preguntas directamente relacionadas con el trabajo para el que está entrevistando.
Para encontrar información, revise la (s) página (s) «Acerca de» del sitio web de la empresa y los comunicados de prensa emitidos por la empresa. También puede buscar el nombre de la empresa en línea y configurar una alerta de Google para obtener la información y las noticias más actualizadas.
Por ejemplo, si los planes de expansión de la empresa están en las noticias, puede preguntar si la expansión afectaría su función en la empresa si lo contrataran. Si la empresa está lanzando un nuevo producto o servicio, pregunte si el nuevo lanzamiento tendría algún impacto en su puesto si lo contrataran.
Cuando haces este tipo de preguntas, estás demostrando que has hecho tu tarea y estás comprometido con lo que está sucediendo en la organización.
Seguimiento después de la entrevista
Además, tenga en cuenta que debe enviar una nota de agradecimiento después de su segunda entrevista, tal como lo hizo después de la primera.
Conclusiones clave
Prepare una lista de preguntas. Debe tener una lista de preguntas para hacerle a su entrevistador en su segunda entrevista.
Entre en detalles con estas preguntas. Es apropiado hacer preguntas más específicas en esta fase, incluida la indagación sobre la cultura laboral, los proyectos de grandes empresas en proceso y las oportunidades para los empleados.
Tómate la entrevista en serio. Es una buena señal que te hayan invitado a una segunda ronda de entrevistas. Para causar la mejor impresión posible, prepárese de antemano y envíe una nota de agradecimiento después.
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