Alistarse en el ejército debe ser un llamado para que los hombres y mujeres jóvenes sirvan, no solo un trabajo para conseguir si no tienen otro lugar adonde ir. El ejército ofrece capacitación laboral excepcional, beneficios educativos, vacaciones pagadas y atención médica y dental. Asegúrese de saber lo que quiere hacer antes de hablar con un reclutador y dirija la conversación y las acciones del reclutador hacia lo que quiere hacer, siempre que califique para ello.
Una vez que el reclutador haya determinado sus calificaciones para el alistamiento (o haya obtenido el permiso de sus superiores para procesarlo, en caso de que se requiera una exención), comenzará el proceso de alistamiento.
Estación de procesamiento de entrada militar (MEPS)
El primer obstáculo con el que debe lidiar es determinar si está calificado médicamente para unirse al ejército. La pelota comienza a rodar cuando el reclutador envía sus formularios y documentos a MEPS (Estación de procesamiento de entrada militar) , donde se realiza el procesamiento real.
Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas (ASVAB)
Si bien esta prueba generalmente se realiza en MEPS, también se puede realizar en la escuela secundaria. El ASVAB se utiliza para determinar para qué trabajos es académicamente elegible. Es inteligente que se tome un mes y haga algunas pruebas ASVAB de práctica en línea o que obtenga un libro con pruebas de práctica y consejos para obtener mejores calificaciones. La razón por la que necesita obtener una buena puntuación en la ASVAB, ya que puede determinar si obtiene o no su opción número uno de trabajos después del campo de entrenamiento / entrenamiento básico.
Hay tres formas de tomar la Batería de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas ASVAB para calificar para el servicio militar (y calificación para trabajo militar). Se puede tomar en la escuela secundaria, o una versión en papel en MEPS, o en una versión computarizada en MEPS. La tercera opción es la forma en que la mayoría de los reclutas toman el ASVAB.
La visita a MEPS tiene dos fases: parte del proceso no pertenece a ningún servicio individual. Es una operación de servicio conjunto, que intenta determinar si está calificado para el ejército. Esto incluye un examen médico y las partes de prueba (ASVAB, DLAB, etc.) de MEPS.
Cualificaciones laborales
Conseguir el trabajo de su elección en las fuerzas armadas no está garantizado. Tiene que haber una vacante disponible y tienes que estar calificado. La calificación laboral se basa en varios factores. Los más importantes son sus puntajes de línea ASVAB. Los servicios han asignado puntajes mínimos de línea ASVAB a cada trabajo alistado.
Además de los puntajes de línea ASVAB, muchos trabajos requieren que el solicitante califique para una autorización de seguridad. Si el solicitante tiene algo en sus antecedentes que pueda impedir la aprobación de la autorización, es poco probable que los asesores laborales de MEPS permitan que el solicitante reserve ese trabajo. Algunos trabajos requieren pruebas adicionales. Por ejemplo, cualquier trabajo que requiera que uno aprenda un idioma extranjero requiere un puntaje de aprobación en la Batería de Aptitud del Idioma de Defensa (DLAB) .
Los diferentes trabajos tienen diferentes requisitos físicos. Cuando uno pasa por su examen médico en MEPS, se le asigna un Perfil Físico , que es una serie de números que indica la condición médica del miembro en áreas médicas designadas. Para reservar un trabajo, uno debe cumplir con el perfil físico mínimo requerido para ese trabajo. Su reclutador debe recordarle y evaluarlo con frecuencia si está buscando algunos de los programas más duros en el ejército, como Army Ranger / Special Forces, Navy SEAL / EOD / SWCC, Marine RECON o Air Force PJ. &
nbsp; Sin embargo, si buscas Infantería del Ejército o del USMC, también debes prepararte para los desafíos del campo de entrenamiento posterior. Ponerse en forma antes de MEPS es fundamental para algunos de los trabajos de Operaciones especiales / Combate.
Cada uno de los servicios tiene diferentes políticas / procedimientos cuando se trata de trabajos garantizados; a menudo, si no pasa alguna de estas pruebas antes del básico, perderá su «espacio garantizado».
Trabajos en el ejército
En el Ejército, un trabajo para alistados se llama MOS o especialidad ocupacional militar. El Ejército es el único servicio que ofrece un trabajo garantizado ( MOS ) para todos, aunque no sea el exacto que desea. Depende de sus calificaciones y de los trabajos que tengan vacantes actuales o proyectadas. Si el trabajo que desea no está disponible, sus únicas opciones son elegir un trabajo diferente o no alistarse si no hay nada más que prefiera hacer en el Ejército.
Empleos en la Fuerza Aérea
La Fuerza Aérea llama a sus trabajos para alistados códigos de especialidad de la Fuerza Aérea (AFSC). La Fuerza Aérea tiene dos opciones de alistamiento: Trabajo Garantizado y Área de Aptitud Garantizada. Bajo el programa de trabajo garantizado, se garantiza al solicitante la capacitación en un trabajo específico de la Fuerza Aérea. Bajo el programa de aptitud garantizada, se garantiza al solicitante que será seleccionado para un trabajo que se encuentre dentro de una de las áreas de aptitud designadas. La Fuerza Aérea ha dividido todos sus trabajos en cuatro áreas de aptitud: general, electrónica, mecánica y administrativa.
Debido a que la Fuerza Aérea tiene muchos más solicitantes que espacios, es muy común que un solicitante procese a través de MEPS y regrese alistado en el programa de alistamiento retrasado sin un puesto de trabajo reservado o una fecha de envío. En cambio, mientras están en MEPS, brindan una lista de preferencias de áreas de trabajo y aptitud al asesor laboral, luego se colocan en la lista de espera calificada para que una de sus preferencias esté disponible. Esto puede tardar varios meses. No es raro, en estos días, que un solicitante de la Fuerza Aérea permanezca en el DEP durante 8 meses o más antes de finalmente enviarlo a la capacitación básica.
Para unirse a la Fuerza Aérea, uno debe ser flexible con las selecciones de trabajo y las fechas de disponibilidad.
Para aquellos con mucha flexibilidad, la Fuerza Aérea tiene un programa llamado lista de envío rápido. De vez en cuando, un solicitante con un espacio reservado abandonará el DEP en el último minuto. La Fuerza Aérea permitirá a los solicitantes en el DEP poner voluntariamente su nombre en la lista de envío rápido para tomar el lugar del solicitante que abandonó. Esté listo para partir mientras esté en DEP, ya que puede recibir la llamada para salir en menos de una semana en algunos casos. No tiene que ir, ya que le ofrecerán el puesto temprano a otra persona, pero obtener otra oportunidad es impredecible con algunas especialidades laborales.
Trabajos en la Marina
La Marina llama a sus trabajos alistados «calificaciones». La Marina ofrece dos programas: trabajo garantizado y marinero no designado. La Marina también tiene algunos programas especiales de alistamiento mediante los cuales puede alistarse sabiendo a qué área se dirige, pero no su calificación específica (trabajo).
Trabajos en la Infantería de Marina
Al igual que el Ejército, un trabajo alistado en el Cuerpo de Marines se llama MOS. Los Marines también ofrecen dos programas: trabajo garantizado y campo general. Muy pocos solicitantes de la Marina obtienen un trabajo garantizado; principalmente aquellos con títulos universitarios o puntajes altos de ASVAB, que solicitan ciertas especialidades técnicas designadas.
Trabajos en la Guardia Costera
Al igual que la Marina, los trabajos para alistados en la Guardia Costera se denominan «clasificaciones». De todos los servicios, la Guardia Costera ofrece la menor cantidad de trabajos garantizados. Uno normalmente se alista en la Guardia Costera , no designado, luego se pone en huelga para un trabajo después de un período de entrenamiento en el trabajo en «barco de guardacostas básico» en su primer lugar de destino. Se ofrecen algunas escuelas (y por lo tanto trabajos) durante la formación básica.
Además de ofrecer la menor cantidad de empleos garantizados, la Guardia Costera tiene la menor cantidad de empleos en general (alrededor de 23) de todos los servicios. En el lado positivo, en su mayor parte, todos los trabajos de la Guardia Costera se relacionan directamente con una ocupación civil.
Trabajos en las Reservas y la Guardia Nacional
La Guardia Nacional del Ejército y la Guardia Nacional Aérea , así como las fuerzas de reserva de todas las ramas, dan trabajo garantizado a todos los que se alistan. Esto se debe a que, a diferencia de las fuerzas en servicio activo, que reclutan para espacios disponibles en todo el mundo, la Guardia y las Reservas reclutan para vacantes de unidades específicas en sus áreas locales.
Programa de alistamiento retrasado (DEP)
Una vez que los asesores laborales le hayan ayudado a determinar su trabajo / programa de alistamiento, firmará un contrato de alistamiento y tomará un juramento, inscribiéndolo en el programa de alistamiento diferido (DEP) . El DEP es un estado de espera mientras espera la fecha de envío programada para la capacitación básica.
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