Un trabajo a tiempo parcial es aquel que generalmente requiere que una persona trabaje menos horas por semana laboral de las que su empleador considera como empleo a tiempo completo . Sin embargo, no hay un número fijo de horas por semana que se considere legalmente como empleo a tiempo completo o parcial, por lo que es el empleador quien decide qué puestos se clasifican de cualquier manera.
Si está considerando un trabajo a tiempo parcial, es importante conocer las horas y los beneficios involucrados, así como los tipos de trabajos que están disponibles.
¿Qué es un trabajo a tiempo parcial?
Determinar si un trabajo se considera a tiempo parcial depende de la política y la práctica de la empresa de definir a los empleados y las horas necesarias para que se considere a tiempo completo. Por ejemplo, un empleador podría clasificar a un trabajador como a tiempo parcial si trabaja menos de 35 horas por semana.
Tradicionalmente, el número estándar de horas por semana para un empleo de tiempo completo en los Estados Unidos ha sido de 40. Sin embargo, muchos empleadores consideran que los empleados trabajan a tiempo parcial según un horario diferente, por ejemplo, menos de 30 horas o 35 horas a la semana. 1?
No existen pautas legales que determinen si un empleado es un empleado a tiempo parcial o completo. La Ley de Normas Laborales Justas, que establece requisitos legales en los EE. UU. Para salarios, horas y horas extra, no especifica cuántas horas por semana se considera empleo a tiempo completo. 2 ? La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) considera a los trabajadores que trabajan 35 horas a la semana como a tiempo completo, pero esa definición es solo para fines estadísticos. 1?
¿Cómo funciona un trabajo a tiempo parcial?
Los empleados a tiempo parcial generalmente incluyen estudiantes, mamás y papás, jubilados y otros trabajadores que no quieren o no necesitan el compromiso de tiempo de un puesto de tiempo completo. Algunos trabajadores también pueden tener dos o más trabajos a tiempo parcial en lugar de trabajar a tiempo completo en una organización.
Los puestos a tiempo parcial a veces pueden convertirse en trabajo a tiempo completo, dependiendo de la estructura de la empresa. Si está buscando un empleo de tiempo completo, a veces tomar un puesto de tiempo parcial es una buena manera de poner un pie en la puerta. Puede ser una forma de adquirir la experiencia necesaria para un empleo a tiempo completo y también una forma de mostrarle a un empleador su compromiso en el lugar de trabajo.
Empleados a tiempo parcial
Los empleados a tiempo parcial generalmente incluyen estudiantes, mamás y papás, jubilados y otros trabajadores que no quieren o no necesitan el compromiso de tiempo de un puesto de tiempo completo. Algunos trabajadores también pueden tener dos o más trabajos a tiempo parcial en lugar de trabajar a tiempo completo en una organización.
Cuando solicite trabajos de medio tiempo , pregunte qué beneficios están disponibles y qué empleados califican para la cobertura de beneficios. No asuma que debido a que trabaja a tiempo parcial, no tendrá acceso a los beneficios. La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio requiere que los empleadores con 50 o más trabajadores ofrezcan seguro al 95% o más de los empleados que trabajan un promedio de 30 horas por semana . 3?
Tipos de trabajos a tiempo parcial
Los trabajos a tiempo parcial están disponibles en una variedad de industrias y campos profesionales. Los puestos de venta minorista y hotelería a tiempo parcial son comunes, pero la mayoría de las industrias utilizan algunos trabajadores a tiempo parcial para complementar su personal a tiempo completo.
Algunos trabajos a tiempo parcial pueden ser ocupaciones con salarios bajos y mucho estrés, como las de la industria de servicios de alimentos. Otros pagan lo suficiente para vivir cómodamente mientras se dedican a otras cosas.
El balance
Algunas personas prefieren trabajar a tiempo parcial por una variedad de razones, que incluyen tener más tiempo para atender las responsabilidades de los padres, trabajar en sus propios proyectos comerciales o completar la educación. Trabajar menos también puede ayudar a reducir el estrés y ofrecer un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
En una economía rezagada, los trabajos a tiempo parcial pueden ser ocupados por trabajadores que preferirían un empleo a tiempo completo, pero no pueden encontrar un trabajo a tiempo completo. El BLS se refiere a estos empleados como «trabajadores involuntarios a tiempo parcial». 4?
Conclusiones clave
- Los empleadores determinan qué roles se consideran trabajos a tiempo parcial porque no existen pautas legales para una cantidad requerida de horas por semana.
- Es posible recibir beneficios de salud a través de un trabajo a tiempo parcial.
- La mayoría de las industrias contratan trabajadores a tiempo parcial en alguna capacidad.
- Puede haber beneficios al trabajar a tiempo parcial, incluido el tiempo libre para dedicarse a otras responsabilidades laborales o personales.
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