Al igual que en los trabajos a tiempo completo, al realizar una entrevista para un trabajo a tiempo parcial , es importante estar preparado. Eso significa practicar las respuestas a las preguntas de la entrevista que son específicas del trabajo a tiempo parcial, así como las preguntas típicas de la entrevista para cualquier trabajo.
Además de las preguntas sobre sus habilidades y capacidades, también se le preguntará sobre su disponibilidad y horario de trabajo preferido . Hay varias razones por las que un empleador puede preguntarle sobre su horario. Una es que el empleador prevé trabajar a tiempo completo en el futuro. O bien, el empleador está firme en que el trabajo es a tiempo parcial y quiere asegurarse de que usted esté satisfecho con las horas disponibles.
Mantenga su respuesta general y entusiasta sobre el trabajo y la empresa, y venga a la entrevista preparado para discutir su disponibilidad y horario.
Preguntas comunes de entrevistas de trabajo a tiempo parcial
Revise las preguntas que probablemente le harán y considere cómo responderá.
- ¿Qué días / horas estás disponible para trabajar? – Mejores respuestas
- ¿Tiene alguna actividad que le impida trabajar en su horario? – Mejores respuestas
- ¿Preferiría un empleo de tiempo completo a tiempo parcial si hubiera un trabajo disponible? – Mejores respuestas
- ¿Porqué quieres este trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Cuáles son tus expectativas salariales? – Mejores respuestas
- ¿Cómo describiría el ritmo al que trabaja? – Mejores respuestas
- ¿Como manejas el estrés y la presión? – Mejores respuestas
- ¿Está sobrecualificado para este trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente? – Mejores respuestas
- ¿Por qué quiere trabajar aquí? – Mejores respuestas
- Porque deberíamos contratarte? – Mejores respuestas
- ¿Qué sabes sobre esta empresa? – Mejores respuestas
- ¿Por qué eres la mejor persona para el trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Qué experiencia aplicable tienes? – Mejores respuestas
- ¿Qué puedes aportar a esta empresa? – Mejores respuestas
- ¿Qué te interesa de este trabajo? – Mejores respuestas
- ¿Lo que te motiva? – Mejores respuestas
- ¿Qué estás buscando en su próximo trabajo? ¿Que es importante para ti? – Mejores respuestas
- ¿Qué harás si no consigues este puesto? – Mejores respuestas
- ¿Cuáles son sus metas para los próximos años? ¿Cómo planea alcanzar estos objetivos? – Mejores respuestas
Preguntas de la entrevista de trabajo a tiempo parcial para hacerle al gerente de contratación
Una de las últimas preguntas que le pueden hacer durante una entrevista de trabajo es: «¿Tiene alguna pregunta para mí?» Una pregunta que podría tener para el entrevistador es sobre el horario de trabajo. Cuando se está entrevistando para un trabajo de medio tiempo, es importante aclarar con su entrevistador la cantidad de horas por semana que puede esperar trabajar, así como cuál será probablemente su horario semanal.
Si está haciendo malabarismos con otras responsabilidades, como la escuela y la familia, en torno a su horario de trabajo, debe tener una idea de cuáles serán las expectativas del empleador si lo contratan.
Tómese el tiempo para hacer preguntas que aclaren el trabajo, el horario, las horas semanales, la flexibilidad y cualquier otra cosa que necesite saber para determinar si el trabajo es adecuado para lo que está buscando. Aquí hay algunas preguntas que podría tener para su entrevistador:
- Si me ofrecen este puesto, ¿qué tan pronto le gustaría que comenzara?
- ¿Cuántas personas emplean a tiempo parcial?
- ¿Es este un puesto que siempre ha sido a tiempo parcial?
- ¿Habría una oportunidad de trabajar a tiempo completo en el futuro?
- ¿Tendré la oportunidad de entrevistarme con el supervisor de este puesto?
- ¿Hay una persona a tiempo completo aquí, con tareas similares, con quien estaría trabajando?
- ¿Cuáles son las responsabilidades de este puesto?
- ¿Puede describirme un día típico en esta posición?
- ¿Cómo describiría el estilo de gestión de su empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo parcial emplea esta empresa?
- ¿Cuántos empleados a tiempo completo tiene esta empresa?
- ¿Existe oportunidad de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿A cuántos candidatos está entrevistando para este puesto?
- ¿Cuántos empleados trabajan en este puesto?
- ¿A quién reporta este puesto?
- ¿Qué tipo de evaluaciones de desempeño se realizan?
- ¿Qué cualidades le gustaría ver en una persona en este puesto?
- ¿Cuáles son algunos de los desafíos en esta posición?
- ¿Cuál crees que es la mejor parte de este puesto?
- ¿Cuál crees que es la parte más difícil de este puesto?
- ¿Tiene alguna pregunta adicional para mí?
- ¿Cuándo debo esperar tener noticias tuyas?
