Un vicepresidente asistente es un puesto de nivel ejecutivo dentro de las organizaciones. Es un rol relativamente común en la industria de servicios financieros y en colegios y universidades. Por lo general, dependen de un vicepresidente y lo apoyan.
Obtenga más información sobre los vicepresidentes asistentes y el trabajo que realizan.
¿Qué es un vicepresidente adjunto?
Un vicepresidente asistente suele estar un peldaño por debajo del vicepresidente en gran parte de la industria de servicios financieros . Es un rol relativamente común dentro de las firmas de corretaje, valores y banca de inversión e instituciones académicas.
Las responsabilidades de los vicepresidentes adjuntos varían según la empresa con la que trabajen. Los deberes típicos pueden incluir la selección de nuevas contrataciones gerenciales, la supervisión de promociones departamentales y el análisis de los indicadores de desempeño en los que confían sus superiores.
- Acrónimo : AVP
Cómo trabaja un vicepresidente asistente
El papel de vicepresidente asistente en la mayoría de las organizaciones es un puesto de alta dirección. Los vicepresidentes adjuntos pueden o no supervisar a otros empleados, aunque generalmente son responsables de asesorar y orientar a los nuevos empleados. Un vicepresidente asistente puede servir como líder de equipo en la gestión de proyectos o trabajar directamente con los clientes. También se puede esperar que administren el análisis y la supervisión de las inversiones en nombre de la empresa y, por lo general, informarán al vicepresidente y otros miembros senior de la empresa.
El trabajo exacto que realiza un vicepresidente adjunto varía según la empresa. En una empresa pequeña, un vicepresidente asistente puede tener una amplia gama de responsabilidades. En una empresa más grande, el papel de un vicepresidente asistente puede ser más especializado.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, los altos ejecutivos tienen un salario medio anual de 104.690 dólares al año. 1 La ? ubicación juega un papel importante en el salario, ya que las empresas y universidades de las principales áreas metropolitanas tienden a pagar más que las de las regiones periféricas. El tamaño y los ingresos anuales de una empresa afectan invariablemente la compensación de los empleados. Por ejemplo, un banco grande puede tener numerosos vicepresidentes y vicepresidentes adjuntos en toda la organización, por lo que el pago varía según su función y responsabilidades.
Los aumentos pueden ser generosos y suelen estar en consonancia con el desempeño, la ubicación y los ingresos de la empresa. La participación en las ganancias, las bonificaciones y las comisiones también se pueden pagar según la naturaleza de la empresa.
La Oficina de Estadísticas Laborales espera que los altos cargos ejecutivos crezcan a un ritmo promedio hasta 2028. 1?
Requisitos para un vicepresidente asistente
En finanzas, la mayoría de las grandes empresas esperan que un vicepresidente adjunto haya obtenido un MBA en finanzas y tenga cinco años o más de experiencia laboral práctica. Una licenciatura en cualquier campo puede ser aceptable para ingresar en la planta baja, siempre que esté preparado para ascender durante los próximos años. Tenga en cuenta que la experiencia es generalmente más importante que la naturaleza exacta de su educación, especialmente dentro de organizaciones más pequeñas.
En entornos educativos, se puede esperar que los vicepresidentes asistentes tengan un título de Ed.D. o Ph.D. dependiendo del alcance de las responsabilidades. Al igual que sus contrapartes en finanzas, se espera que tengan cinco o más años de experiencia.
Además de la educación y la experiencia, los AVP deben poder cumplir con los plazos y desempeñarse bien bajo presión. También necesitarán habilidades con las personas. Incluso si no tratan directamente con los clientes, se espera que interactúen de manera efectiva con el personal y otros miembros del equipo ejecutivo. Las habilidades superiores de comunicación oral y escrita son esenciales.
El siguiente escalón hacia arriba en la escala corporativa para un vicepresidente asistente, en términos de compensación y responsabilidad, es un rol tradicional de vicepresidente. Es común que el vicepresidente asistente ascienda a este puesto cuando se abre un trabajo o si la empresa crece y se expande.
Conclusiones clave
- Un vicepresidente asistente es un puesto de nivel ejecutivo dentro de organizaciones más grandes. Por lo general, dependen de un vicepresidente y lo apoyan.
- Los deberes varían ampliamente según el tamaño y el tipo de empresa, pero las responsabilidades de liderazgo y administración son típicas.
- En finanzas, un vicepresidente asistente generalmente tiene un MBA. En entornos educativos, pueden tener un título de Ed.D. o Ph.D. Una licenciatura puede ser suficiente con suficiente experiencia.
- El siguiente peldaño en la escalera corporativa para un vicepresidente asistente es un papel como vicepresidente.
