Los quioscos de contratación permiten a los solicitantes de empleo completar solicitudes de empleo en línea (en lugar de solicitudes en papel) mientras se encuentran en una tienda u oficina. El gerente de contratación tendrá acceso inmediato a la información de la solicitud y el sistema también se puede utilizar para procesar nuevas contrataciones, beneficios y otra información de empleo. Además, algunos empleadores utilizan quioscos para proporcionar información de recursos humanos a los empleados que no tienen una computadora.
Beneficios para empleadores
Los quioscos de contratación en la tienda son convenientes tanto para los solicitantes como para los empleadores. Desde la perspectiva del empleador, los clientes pueden ser los mejores empleados porque conocen el producto y la empresa. Los quioscos ahorran en costos de contratación porque reducen el presupuesto necesario para publicar trabajos en línea o en el periódico.
Los sistemas de contratación procesan las solicitudes de empleo, que pueden incluir preguntas de evaluación, información de verificación de antecedentes y evaluaciones de impuestos, luego generan un resumen para que el gerente de contratación lo revise.
La mayoría de los quioscos en las tiendas están integrados con el sistema de seguimiento de candidatos del empleador . Los gerentes de contratación pueden acceder fácilmente a las aplicaciones a medida que se envían.
Beneficios para los solicitantes
Para el solicitante de empleo, un quiosco de contratación es una forma rápida y eficiente de solicitar empleo. Sin embargo, los quioscos funcionan mejor cuando un gerente o asistente de contratación está en el lugar para analizar la información y ofrecer retroalimentación instantánea sobre si el solicitante puede proceder a una entrevista.
Sin embargo, una desventaja es que un quiosco puede eliminar a los candidatos mayores que no tienen habilidades informáticas o se sienten intimidados por las pantallas táctiles.
Cómo utilizar un quiosco de contratación
Utilizar un quiosco de contratación es bastante sencillo. Habrá un escritorio con una computadora o un quiosco independiente. Dependiendo del sistema, habrá un teclado o una pantalla táctil que puede usar para aplicar.
Lleve una copia de su currículum vitae o historial laboral , ya que deberá completar la solicitud en línea con toda su información personal y relacionada con el empleo.
El sistema lo guiará paso a paso a través del proceso de completar la solicitud de empleo. Una vez que se haya enviado su solicitud, el gerente de contratación se comunicará con usted si la empresa desea programar una entrevista.
Utilizar palabras clave
Utilice palabras descriptivas que sean relevantes para el trabajo porque el software busca términos relacionados importantes. Por ejemplo, si está solicitando un puesto minorista , describa su experiencia procesando transacciones y pagos con tarjeta de crédito, manejando devoluciones y brindando servicio al cliente.
Tenga en cuenta que el motor de búsqueda no comprende el contexto, por lo que escribir algo como «Nunca me han despedido» puede marcar la palabra «despedido» como negativa.
Pruebas de trabajo en un quiosco de contratación
Si bien algunas aplicaciones basadas en quioscos son rápidas, algunas pueden requerir que el solicitante rinda un examen que cubra habilidades relacionadas con el trabajo como lectura, escritura y matemáticas. Lea cada pregunta detenidamente y no las hojee. Si no se concentra aquí, es una señal de alerta de que no prestará atención a los detalles en el trabajo. Las pruebas pueden durar entre 15 y 45 minutos, y el sistema normalmente le indicará el tiempo y la cantidad de preguntas que quedan. No dedique demasiado tiempo a una sola pregunta; más bien, asegúrese de pasar toda la prueba.
Algunas pruebas pueden requerir que piense en una pregunta y luego escriba su respuesta en el quiosco. Por ejemplo, para un trabajo de venta minorista, es posible que se le pregunte sobre una situación práctica en la que se trata de un cliente que discute. Escribe respuestas claras y breves.
Tenga en cuenta que un gerente de recursos humanos está leyendo muchas respuestas a la misma pregunta; capte su atención haciendo puntos fuertes y concisos en lugar de ofrecer respuestas largas y serpenteantes.
Empresas con quioscos de contratación
Algunas de las empresas que utilizan sistemas de quioscos de contratación incluyen:
- Advance Auto Parts
- Albertsons
- AmeriPark
- Nosotros somos bebes
- Baterías y bandas
- La mejor compra
- Éxito de taquilla
- Fronteras
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