La economía mundial ha cambiado en la última década. Este cambio ha sido personificado por un cambio del empleo tradicional de 9 a 5 a lo que se llama la «economía del concierto», donde una fuerza laboral técnicamente fluida tiene la opción de ganarse la vida como autónomos (contratista 1099) en lugar de como W-2 empleados. Según un informe de MBO Partners , más de la mitad de los trabajadores autónomos a tiempo completo encuestados dijeron que se sentían más seguros financieramente como independientes que en trabajos tradicionales, y el 70% de la muestra dijo que planeaba continuar con su camino actual.
A continuación, exploramos por qué el trabajo independiente ha tenido tanto éxito y los beneficios que los trabajadores autónomos deben conocer al aceptar proyectos como contratista 1099.
El ascenso de la economía del concierto
Hay varios factores que han creado el entorno perfecto para los autónomos que trabajan con contratos 1099.
El primer factor son los avances tecnológicos de la última década, que han facilitado que los profesionales capacitados construyan una carrera en línea. Estos desarrollos incluyen grandes avances en computación en la nube , redes sociales y hardware de consumo, especialmente dentro de los dispositivos móviles . Es común ver trabajadores independientes trabajando en cafeterías, parques o espacios de trabajo conjunto, pero la mayoría trabaja desde cómodas oficinas en casa donde pueden hacer malabarismos con las responsabilidades de la vida personal y profesional.
La segunda razón es un cambio de actitud entre los profesionales que trabajan, que han comenzado a priorizar el valor del equilibrio entre el trabajo y la vida personal por encima de ascender en la escalera corporativa. El estudio Global Generations: Un estudio global sobre los desafíos de la vida laboral a través de las generaciones realizado por Ernst & Young Global Limited indica que:
- El veinticuatro por ciento de los trabajadores globales recibiría un recorte salarial del 10% para poder trabajar a distancia.
- Un tercio de los trabajadores mundiales cree que el equilibrio entre la vida laboral y personal se está volviendo más difícil.
- El exceso de horas extraordinarias y la falta de flexibilidad llevan a más personas a dejar sus trabajos.
Entre 2007 y 2011, durante la crisis financiera mundial y la recesión posterior, millones de trabajadores fueron desplazados de sus carreras. La tasa de desempleo de EE. UU., Que según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Estaba cerca del 5% en 2007, se duplicó a más del 10% en octubre de 2009. Con tantas personas sin trabajo durante largos períodos de tiempo, muchos recurrieron al trabajo independiente para hacer a fin de mes.
Beneficios para empleados disponibles para 1099 autónomos
Los trabajadores 1099 pueden obtener apoyo con respecto a sus impuestos, incluida la cancelación de varios gastos comerciales.
El Servicio de Impuestos Internos permite a los trabajadores autónomos de EE. UU. Reclamar los costos de uso de una oficina en casa, equipo de oficina, computadoras, suministros de oficina, tarifas de publicidad, tarifas de contratación de subcontratistas, servicios públicos, uso de un vehículo con fines laborales y más.
Algunas empresas que contratan autónomos ofrecen beneficios, como el uso de una tecnología empresarial; seguro de salud grupal, cobertura dental y de la vista; acceso a un plan de ahorro para la jubilación; Vacaciones pagadas; beneficios educativos; descuentos corporativos y de viajes; y otras ventajas. La participación en las ganancias se puede incluir en los acuerdos laborales 1099, con un cierto porcentaje de las ganancias entregadas cuando se completa el trabajo.
Si una empresa no ofrece beneficios a sus contratistas, los beneficios del estado independiente aún incluyen la capacidad de solicitar trabajo para un proyecto o período de tiempo específico y seguir adelante terminando el contrato.
Cómo los contratistas 1099 obtienen beneficios para los empleados
Los autónomos deben preguntar acerca de los beneficios de 1099 empleados cerca del inicio de su proceso de entrevista para sopesar los pros y los contras de cada nuevo cliente.
La mayoría de las empresas no anuncian los beneficios para los contratistas, pero pueden brindar acceso limitado a sus planes grupales. Un ejemplo es un plan de seguro complementario grupal que ofrece acceso de bajo costo a atención de indemnización hospitalaria, cobertura de cáncer, seguro de vida, seguro de automóvil y hogar y seguro de mascotas. Los contratistas 1099 pueden comprar un plan dental y de la vista para aumentar un plan de atención médica independiente actual.
Si un contratista tiene que viajar como parte de sus funciones, es perfectamente aceptable solicitar un descuento corporativo o un reembolso parcial de los gastos de viaje, las comidas y el alojamiento. Un contratista 1099 puede ser elegible para una tarjeta de crédito de flota para pagar la gasolina de un vehículo de trabajo. Otros costos que son negociables pueden incluir servicios de tintorería para la ropa o uniformes requeridos y el reembolso del calzado o equipo de seguridad requeridos. Las tarifas de visado y administración de inmigración y alojamiento por asumir un papel de contratista en otro país se pueden pagar como un beneficio adicional.
Los beneficios educativos se están convirtiendo en un incentivo más popular para los contratistas, como recibir capacitación y volver a verificar las certificaciones y desarrollar nuevas habilidades. La mayoría de las empresas reservan programas de matrícula universitaria para sus empleados de tiempo completo.
Solicitud de beneficios para empleados 1099
Al negociar un nuevo contrato, es importante preguntar sobre los posibles beneficios con anticipación y ser flexible. Un contratista debe considerar toda la relación y las responsabilidades antes de aceptar un rol 1099. Si un trabajo requiere muchos viajes, entonces tiene sentido solicitar beneficios de viaje. Si el trabajo requiere trabajo en el extranjero, los costos de vivienda e inmigración deben ser suficientes. Si un trabajo requiere el uso de tecnología costosa, entonces usted merece que el cliente le proporcione el equipo.
Además, tenga en cuenta que si acepta un trabajo de contratista a través de una agencia de personal , tienen una amplia variedad de estándares con respecto a los beneficios para los empleados. Es posible que los contratistas 1099 obtengan seguro médico a bajo costo, seguro complementario, seguro de vida, planes de ahorro para la jubilación, acceso a tarjetas de pago, oportunidades de capac
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