Cuando lo consideren para un puesto interno o una promoción, es posible que deba escribir una carta de presentación para postularse oficialmente para el nuevo puesto dentro de su empresa.
¿Qué debe escribir en una carta de presentación para un trabajo en una empresa en la que ya trabaja? ¿Cuál es la mejor manera de enmarcar sus credenciales para asegurar una promoción?
Qué incluir en su carta de presentación
Una carta de presentación de promoción laboral debe explicar claramente su interés en el trabajo y delinear cómo está calificado para el puesto . La carta también debe recapitular la experiencia que ha tenido, su conocimiento de la misión y las necesidades actuales de su empleador y el crecimiento progresivo que ha disfrutado dentro de la empresa.
No suponga que el gerente de contratación o el gerente de departamento que revisa sus calificaciones conocerá sus antecedentes solo porque usted trabaja para la empresa.
Compartir los detalles específicos de su historial con la organización ayudará a que su currículum se vea más de cerca y garantizará que se noten sus calificaciones.
Esto es especialmente cierto cuando se solicita un puesto en una gran empresa. También esté preparado para discutir estas calificaciones durante las entrevistas de trabajo .
Vea a continuación una carta de presentación general para una promoción laboral, así como una carta de presentación por correo electrónico escrita para un puesto minorista.
Ejemplo de carta de presentación para un puesto interno o un ascenso
Este es un ejemplo de carta de presentación para un puesto interno. Descargue la plantilla de carta de presentación del puesto interno (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.
Lewis Solicitante 123 Main Street Anytown, CA 12345 555-555-5555 lewis.applicant@email.com
26 de mayo de 2020
Julia Lee Directora, Comunicaciones ACME Retail 123 Business Rd. Business City, NY 54321
Estimada Sra. Lee,
Me gustaría postularme formalmente para el puesto de Subgerente de Comunicaciones en el Departamento de Comunicaciones Corporativas. Como usted sabe, he tenido una amplia experiencia con Acme Retail desde que participé en su programa de pasantía editorial de verano cuando todavía estaba en la universidad en [insertar año].
Desde entonces he ido avanzando progresivamente a través de puestos de mayor responsabilidad en los departamentos de Recursos Humanos y Marketing. Durante mi mandato, he desarrollado habilidades excepcionales de redacción y edición y he diseñado e implementado estrategias de comunicación de gran éxito a nivel departamental.
También he demostrado mi capacidad para trabajar con líderes en todas las unidades de negocio y múltiples líneas de negocio, obteniendo constantemente puntajes ejemplares en mis evaluaciones anuales de desempeño de mis supervisores.
Además, he sido responsable de las comunicaciones de beneficios y las relaciones con los empleados, así como de mantener el contacto con los clientes y proveedores de la empresa para garantizar que todos los proyectos se completen según los hitos establecidos.
Estos son solo algunos ejemplos de mis logros y contribucione
