Copyright Hero Images / Getty Images
Si se está preparando para volver al trabajo después de la licencia por maternidad, es mucho lo que debe hacer para prepararse para esta transición . Está a punto de afrontar un gran cambio en sus rutinas diarias. Si bien probablemente esté más preocupado por la comodidad de su bebé, es decir, encontrar una excelente niñera o una guardería para garantizar la felicidad y el bienestar de su hijo, también hay algunos pasos clave que deberá seguir para volver a ingresar al mundo laboral sin problemas.
Una de sus tareas más importantes será ponerse en contacto con su jefe. Dependiendo de qué tan efectivo sea su departamento de recursos humanos , su gerente puede o no conocer su fecha de regreso precisa. Su gerente no solo necesitará saber cuándo esperar que regrese, sino que también debe ser advertido de cualquier cambio en la programación que pueda requerir su nuevo estado como madre trabajadora.
Consejos para enviar un correo electrónico a su jefe
El correo electrónico es la forma más fácil y eficaz de volver a conectarse con su jefe. Algunos de los detalles que querrá incluir en su nota incluyen:
- El día que planea regresar a la oficina.
- Cualquier cambio en el estilo de vida que afecte su horario (p. Ej., Se bombeará dos veces al día, tendrá que salir temprano de la oficina porque su enfermera diurna se va, etc.)
- Una solicitud para reunirse con su jefe antes de su primer día de regreso (es opcional, pero podría facilitar su transición de regreso al trabajo)
Recuerde que si bien su bebé y su nuevo horario pueden tener prioridad en su propia vida, es probable que su gerente no quiera saber demasiados detalles íntimos. Y, si bien su recién nacido es el aspecto más central de su vida, para su gerente, su capacidad para realizar su trabajo es el elemento más importante de su regreso al lugar de trabajo. La mayoría de los buenos gerentes estarán más que dispuestos a trabajar con usted para facilitar su retorno y garantizar su productividad inmediata y continua.
Ejemplo de mensaje de correo electrónico para discutir su regreso al trabajo
El siguiente correo electrónico de muestra puede adaptarse para adaptarse a su situación y relación únicas con su jefe.
Asunto: Actualización sobre el regreso al trabajo de Sarah Coleman
Querido Bob,
Estoy emocionado por mi regreso a la oficina. Mi licencia por maternidad está llegando a su fin, y después de hablar con Recursos Humanos, [Month DD, YYYY] será mi primer día oficial de regreso a la oficina.
¿Tiene tiempo para reunirse para tomar un café la semana antes de mi regreso? Sería útil para mí ponerme al día con los últimos proyectos y estar al tanto de sus tareas prioritarias para mí. Si no es así, programemos definitivamente algo de tiempo para la mañana de mi regreso.
Mientras tanto, solo algunas notas sobre detalles sobre mis primeros meses en la oficina. Estaré bombeando y Carolyn Smith, de RR.HH., ya me ha dicho adónde ir. Me aseguraré de bloquear la hora en mi calendario para que no se superponga con ninguna reunión departamental programada.
Los jueves, llegaré temprano a la oficina, pero tendré que salir a las 4:30 pm para llegar a casa a tiempo para pagar a mi enfermera diurna. Además de llegar temprano a la oficina, me aseguraré de responder a cualquier correo electrónico que reciba después de las 4:30 pm, para que nada se pierda. Además, estaré disponible por teléfono y siempre puedes enviarme un mensaje de texto si hay una emergencia. Por favor, avíseme si cree que este pequeño cambio de horario es un problema.
Espero volver a trabajar y nos vemos pronto.
Mejor,
Sarah Coleman
Tomando la decisión de regresar al trabajo
A muchos padres les resulta difícil tomar la decisión de dejar a su bebé al cuidado de otros después de la licencia por maternidad. A veces esto es necesario si la familia necesita los ingresos. Muchas madres primerizas también se dan cuenta de que extrañan el estímulo intelectual y el apoyo social que les brinda trabajar fuera del hogar.
Sin embargo, otras madres que tenían toda la intención de regresar al trabajo se dan cuenta durante su licencia de maternidad que realmente quieren quedarse en casa un tiempo más con su hijo. Si se encuentra en esta posición, querrá aprender a escribir una carta de renuncia después de la licencia por maternidad .
