Al considerar un nuevo trabajo o carrera, los valores de su carrera cuentan como uno de los factores más importantes que guiarán sus elecciones. Estos valores le ayudarán cuando decida sobre una empresa potencial o un puesto de trabajo.
Los valores de su carrera representan las creencias que tiene sobre lo que es importante en su trabajo y lo que lo hace significativo para usted.
¿Qué quieres de un trabajo?
La gente busca cosas diferentes en su trabajo. Algunos buscarán prestigio, mientras que otros buscan una salida creativa y, aún así, otros quieren horarios flexibles e independencia. La lista de deseos puede incluir obtener ingresos elevados y conocer e interactuar con personas. Por supuesto, la oportunidad de avanzar en el campo profesional también es un factor principal de por qué las personas elegirán un puesto en particular.
Como puede ver en esta lista, los valores varían mucho de una persona a otra. Lo que le importa a uno puede significar poco para otra persona. Por lo tanto, es esencial comprender la composición única de su sistema de valores.
Una vez que descubra lo que valora, tendrá la respuesta a lo que lo motiva a hacer su mejor trabajo y podrá utilizar este conocimiento para guiar sus elecciones de empleo .
Satisfacción profesional
Algunos teóricos de la carrera creen que qué tan bien un trabajo o carrera satisface nuestros valores debería ser la consideración más importante al evaluar las opciones.
Estos teóricos postulan que el trabajo que se alinea con nuestros valores será más significativo y será más probable que invirtamos nuestras energías para dominar los roles y lograr el éxito . La mayoría de los expertos en carreras recomiendan considerar los rasgos de personalidad, los intereses y las habilidades junto con los valores al momento de elegir una carrera.
Identificando sus valores
Una forma de identificar los valores de su carrera es mirar una lista de ejemplos y calificar cuánto le importa cada uno de los elementos. Califique la lista en una escala del uno al diez. Luego, examine algunos de los valores mejor calificados y elija entre seis y diez que deberían tener el mayor peso al considerar la carrera y las alternativas.
También puede separar estos términos descriptivos en categorías, como quién, qué, dónde y carga de trabajo. En lugar de un sistema de clasificación numérico, puede elegir clasificar los términos utilizando Debe tener, Es bueno tener, Está bien no tener y No debe tener.
Lista de posibles valores profesionales
Algunos de los valores que desea y requiere en su trabajo o carrera probablemente involucran cualidades y oportunidades que mejoran su vida emocional e intelectualmente. Alcanzar estos valores como parte de su trabajo o carrera puede hacer que se sienta desafiado, inspirado y realizado .
Algunos valores profesionales o laborales tienen que ver más con el entorno en el que pasa una gran parte de sus horas de vigilia y las condiciones en las que realiza su trabajo.
Si bien estos valores pueden no ofrecer tanta satisfacción emocional, pueden hacer que su vida laboral sea más fácil de navegar, como tener un mentor o aliviar el estrés financiero, porque tiene seguridad laboral.
La siguiente lista captura ejemplos de algunos de estos tipos de valores:
- Aventuras
- Autonomía
- Evitando el estrés
- Construyendo cosas
- Camaradería
- Entorno de trabajo informal
- Desafío
- Cambiando el mundo
- Colaborando con otros
- Competencia
- Creando cosas nuevas
- Creatividad
- Diversidad
- Beneficios para empleados
- Exposición a la belleza
- Paso acelerado
- Divertida
- Ayudando a otros
- Altos ingresos
- Alto nivel de interacción con las personas.
- Ingresos basados ??en la productividad
- Influir en otros
- Trabajo intelectualmente exigente
- Seguridad en el empleo
- Localización
- Realización moral / espiritual
- Oportunidad de progresar
- Oportunidad de liderar
- Oportunidad de aprender cosas nuevas.
- Salida a la creatividad
- Actividad física
- Ambiente de trabajo agradable
- Energía
- Prestigio
- Reconocimiento
- Tomar riesgos
- Trabajo rutinario
- Ver resultados tangibles del trabajo completado
- Compartiendo ideas o información
- Socialización
- Resolviendo problemas
- Estatus de experto
- Estructura
- Manejo de apoyo
- Membresía del equipo
- Libertad de tiempo
- Viaje
- Variedad de tareas
- Equilibrio trabajo-vida
- Trabajando solo
- Trabajando afuera
También puede usar esta lista para generar ideas para diferentes tipos de trabajos o puestos para explorar si se encuentra en medio de una búsqueda de trabajo, y completar su currículum agregando algunos en la sección de objetivos de empleo de su currículum y en su carta de presentación. .
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