Buscar trabajo puede ser un poco como tener una cita . Puede ser fácil conectarse en línea y encontrar una pareja para una primera cita, pero lo que sucede después es lo que más importa. ¿Esa primera cita (o primera entrevista) se convertirá en una relación a largo plazo? ¿O va a ser un fracaso?
La búsqueda de empleo puede ser un trabajo duro. No se trata solo de encontrar un trabajo, cualquier trabajo. Es importante encontrar el trabajo adecuado, un trabajo que sea excelente para usted ahora y para el futuro, ya sea como un trampolín para su carrera o como una oportunidad con la que se sentirá cómodo a largo plazo. Si es el trabajo equivocado, terminará teniendo que comenzar una búsqueda de trabajo nuevamente si el puesto no funciona. Además de ser estresante, deberás evitar que te consideren un buscador de empleo al redactar tu currículum.
Debido a que la búsqueda de empleo requiere mucho tiempo, así como un trabajo duro y porque puede ser aún más difícil cuando un trabajo no funciona y termina renunciando o siendo despedido, es mejor dedicar su tiempo a tratar de hacerlo bien desde el principio. hora de empezar a buscar trabajo. Aquí hay cinco consejos que le ayudarán a encontrar un trabajo que le encantará.
1.Haz una pareja
Antes de comenzar su búsqueda de trabajo, dedique tiempo a asegurarse de que está buscando el trabajo adecuado. Si no está seguro de lo que quiere hacer, responda uno o dos cuestionarios profesionales para generar algunas ideas. Si es necesario, obtenga asesoría o asesoramiento profesional para que lo ayude a encaminarse por el camino correcto. Utilice los motores de búsqueda de empleo para buscar trabajos que coincidan con sus habilidades, experiencia e intereses.
2. Obtenga la primicia
No se limite a postularse para el trabajo. Da un paso más. Utilice sus conexiones en LinkedIn, Facebook, Twitter y otros sitios de redes para descubrir a quién conoce en la empresa. Pídales información y conocimientos sobre la empresa, en general, así como sobre el trabajo. Sus contactos también pueden proporcionarle una referencia para el puesto. Consulte la página de LinkedIn de la empresa y los perfiles de redes sociales para recopilar información.
3. La entrevista funciona en ambos sentidos
Es tan valioso para usted entrevistar a la empresa como lo es para ellos entrevistarlo a usted. Esté preparado para responder las preguntas de la entrevista y tenga una lista de sus propias preguntas lista para hacer. Si no está 100% seguro acerca de una oferta de trabajo y no ha conocido al equipo con el que trabajará, pregunte si puede conocer a su futuro jefe y colegas. También está perfectamente bien pedir tiempo para considerar una oferta de trabajo si necesita pensarlo.
4. Consulte la cultura de la empresa
El trabajo puede parecer fantástico, pero ¿quieres trabajar para la empresa? ¿Es la cultura de la empresa adecuada para usted en esta etapa de su carrera? ¿Es demasiado formal o demasiado informal? ¿Cómo está estructurada la organización? ¿Hay oportunidades para avanzar? Dedique algún tiempo a leer lo que los empleados tienen que decir sobre la empresa en «Glassdoor.com». Si eres un graduado universitario, pregúntale a tu oficina de carreras si tienen una red de exalumnos con la que puedas conectarte. Regrese a sus conexiones de LinkedIn con preguntas de seguimiento.
5.Asegúrese de que el trabajo sea adecuado
Además de asegurarse de que desea trabajar para la empresa, evalúe cuidadosamente la oferta de trabajo . ¿De verdad quieres este trabajo? ¿Estarás feliz haciéndolo? ¿Impulsará tu carrera? ¿Le dará la flexibilidad o el equilibrio entre el trabajo y la vida que necesita? ¿Es el salario lo que esperabas? Si no es así, ¿es una opción negociar un salario más alto ? ¿Los beneficios para empleados son suficientes para sus necesidades? ¿Qué tal el horario de trabajo, las horas y el viaje, si es necesario? Si hay algo sobre el trabajo o el paquete de compensación que lo hace pensar dos veces, el momento de actuar es antes de aceptar la oferta.
Por supuesto, no todos los trabajos funcionan a la perfección, incluso si hace todo lo correcto. Sin embargo, tendrá más posibilidades de hacer una combinación adecuada si tiene cuidado con cada paso del proceso de búsqueda de empleo y se toma el tiempo para hacer la debida diligencia antes de decir «sí» al gerente de contratación.
Tabla de contenidos
