Los romances en el lugar de trabajo pueden llevar a relaciones a largo plazo, e incluso al matrimonio, pero también pueden resultar en situaciones incómodas para las personas involucradas, así como para sus compañeros de trabajo.
En el peor de los casos, entrelazar negocios y placer podría resultar en una búsqueda de trabajo no planificada y no deseada, ya que las personas pueden ser despedidas debido a las relaciones laborales o verse obligadas a renunciar debido a una relación que salió mal. 1
Dicho esto, los romances de oficina ocurren. (Pregúntele a Bill y Melinda Gates, quienes se conocieron en el trabajo). Dado el tiempo que la gente pasa en el trabajo, no es tan sorprendente que la gente se enamore o se enamore.
La realidad del romance de oficina
Un estudio de Viking informa que el 74% de los trabajadores de oficina del Reino Unido de entre 25 y 34 años dijeron haber estado involucrados en un romance de oficina. La mayoría de ellos consideraría hacerlo nuevamente, aunque sintieran que impactaba en el trabajo:
- El 53% consideraría una relación con un colega en el futuro.
- El 29% ha tenido una aventura de una noche con un compañero de trabajo.
- El 52% cree que el romance en la oficina disminuye la productividad y la creatividad. 2
Consejos para manejar un romance en la oficina
Si su nueva relación involucra a un compañero de trabajo, asegúrese de que su romance en la oficina no interfiera con su carrera, ¡o la de su pareja! Estos son nuestros mejores consejos.
Consulte las políticas de relaciones con la oficina de la empresa
Antes de comenzar una relación con un colega (o tan pronto como sea posible después de que comience), eche un vistazo a las políticas de la empresa sobre las citas con compañeros de trabajo. Muchas empresas, grandes y pequeñas, tienen reglas estrictas y rápidas contra el desarrollo de relaciones entre compañeros de trabajo. Si va en contra de las reglas, debe preguntarse: «¿Vale la pena?»
Incluso si se permiten las relaciones, sea discreto y prepárese para las consecuencias.
Dependiendo de la empresa, su departamento de recursos humanos puede necesitar que firme un contrato, informe a los gerentes o compañeros de trabajo, o siga otras pautas o reglas. 3
Sea muy, muy seguro
Antes de entablar una relación, asegúrese de que sea real. ¿Se está uniendo por un proyecto intenso que requiere noches de trabajo o la frustración compartida con un jefe, o tiene una conexión que se extiende más allá de la oficina? Asegúrese de saber la respuesta a esa pregunta antes de comenzar una relación romántica.
Mantener el decoro y la profesionalidad
No permita que una relación romántica afecte la calidad y eficiencia de su trabajo. En pocas palabras: no tienes que mantener tu relación en secreto, pero no quieres tenerla tan a la vista que incomode a tus colegas. Además, si hay evidencia de que un romance en la oficina está afectando el trabajo, es posible que se les pida a uno o a ambos que pongan fin a su romance o, peor aún, que busquen otro trabajo.
Tenga en cuenta que los compañeros de trabajo pueden estar atentos a los prejuicios. Nunca querrás que un compañero de trabajo piense: «Joanne simplemente está de acuerdo con el plan de José porque están saliendo». Evite sentarse uno al lado del otro en las reuniones, almorzar juntos todos los días o actuar en general como una unidad. Además, no envíe mensajes personales mediante el correo electrónico del trabajo o el cliente de chat.
Evite salir con alguien en una posición más alta o más baja
La política y la jerarquía de la oficina deben ser lo más importante, especialmente cuando se trata de romances en la oficina. 4 Elegir un enredo con un compañero de trabajo, especialmente uno con un nivel de antigüedad diferente, podría afectar drásticamente su salario o movimiento dentro de su empresa.
Las relaciones de oficina son particularmente problemáticas si un socio administra o supervisa al otro.
Lo mejor que puede hacer es evitar salir con personas con las que trabaja regular y habitualmente.
Guarde el romance y la PDA para fuera de la oficina
No importa cuán enamorado se sienta, no debe haber muestras públicas de afecto en el trabajo. Mantenga el mismo comportamiento profesional con su pareja en el lugar de trabajo como lo haría con cualquier otro compañero de trabajo. Eso significa no tomarse de la mano, no besar, no apodos cariñosos, y definitivamente no hay enlaces de armario de suministros.
Abordar los problemas de relación después del trabajo
Nunca, nunca pelees o discutas en el trabajo. Cualquier desacuerdo personal debe tratarse fuera de la oficina. Esta es otra señal que los colegas notarán y puede generar sospechas de que su relación está afectando su trabajo.
Planifique para lo peor
Al principio de la relación, acuerde cómo manejará una posible ruptura. Evite una caída desordenada. No solo usted y su pareja están involucrados, es toda su oficina y el futuro de la política de citas de la empresa.
Si decide que alguno de los dos necesita seguir adelante, hágalo en sus términos. Empiece a buscar trabajo antes de que tenga que hacerlo, y no dé su vida amorosa como una razón para irse cuando se entreviste para su próximo puesto.
Considere dejar la empresa
Puede decidir que su nueva relación es más importante para usted que su trabajo actual. Si la relación se vuelve seria, un miembro debería considerar seriamente un nuevo puesto fuera de la empresa. De esa manera, puede separar sus trayectorias profesionales de la relación.
