Si perdió su trabajo debido a COVID-19 o está tratando de cambiar de puesto durante una pandemia, no se asuste y no deje de buscar trabajo.
Aunque puede ser un desafío, hay formas de buscar trabajo con éxito. Algunas industrias están recortando, pero otras están contratando.
Algunas organizaciones necesitarán más trabajadores que en el pasado y es posible que necesiten incorporarlos rápidamente.
Busque en Indeed «contratación urgente» o «contratación inmediata» y su ubicación para ver las vacantes inmediatas. Haga lo mismo con los hashtags #nowhiring o «contratar» en LinkedIn y sitios de redes sociales. Eso le dará una idea de qué trabajos están en demanda en su ubicación.
A continuación, encontrará algunos consejos para buscar trabajo durante una pandemia.
Verifique sus beneficios
Antes de comenzar a buscar trabajo, asegúrese de estar cobrando los beneficios por pérdida del trabajo a los que tiene derecho. Consulte con su departamento o gerente de recursos humanos para obtener detalles sobre lo que está disponible.
Puede ser elegible para recibir beneficios por desempleo. Si perdió su trabajo debido a COVID-19, es posible que haya disponible un seguro de desempleo ampliado .
El gobierno federal, los gobiernos estatales y algunos empleadores están proporcionando una compensación adicional por desempleo para los empleados afectados. Los beneficios estatales estándar por desempleo ya están en vigor. 1?
En la mayoría de los estados, puede solicitar beneficios en línea . Consulte el sitio web de la oficina de desempleo de su estado para conocer las pautas de elegibilidad y beneficios.
Prepárese para la búsqueda de empleo
Actualice su currículum y perfil de LinkedIn. Si no ha tenido que buscar trabajo por un tiempo, tómese un tiempo para actualizar su currículum y LinkedIn . Asegúrese de modificar su currículum para el trabajo que desea cada vez que se postule.
Escribe una carta de presentación. Además, tómese el tiempo para escribir una carta de presentación cada vez que solicite un trabajo. Ayudará a que su aplicación se destaque. No escribir uno podría afectar sus posibilidades de ser contratado. CareerBuilder informa que el 10% de los empleadores encuestados dijeron que no incluir una carta de presentación fue un factor decisivo instantáneo. 2?
Esté atento al mercado laboral
No todas las ocupaciones e industrias se verán afectadas de la misma manera. The Washington Post informa que los primeros despidos relacionados con el coronavirus llegaron al mercado laboral en marzo. 3??
Las empresas de viajes, servicios de alimentación, hostelería y planificación de eventos se han visto especialmente afectadas, así como aquellas con sede en áreas que experimentaron los primeros casos. Por otro lado, el ámbito de la salud está contratando, al igual que las tiendas de abarrotes y los servicios de limpieza. 4 ?? 5 ?? 6??
Los trabajadores no deben asumir que su industria no está contratando.
Sin embargo, industrias como las compras y entregas en línea han aumentado, y los servicios esenciales como la atención médica y el almacenamiento se están contratando rápidamente para satisfacer la demanda. Algunos trabajos están en auge y los empleadores están reclutando activamente candidatos para el empleo .
Búsqueda de empleo en línea
Durante una búsqueda de trabajo tradicional, puede ser importante buscar trabajo y establecer contactos en persona y en línea. Sin embargo, en el clima actual, querrá concentrarse en buscar y postularse para trabajos en línea en los principales sitios de trabajo , redes sociales y directamente en los sitios web de la empresa.
Encuentre y realice un seguimiento de las nuevas ofertas de trabajo de forma rápida y sencilla:
- Tomarse el tiempo para organizar su búsqueda de empleo . Hará que el proceso sea más suave.
- Configuración de alertas de empleo, para que se le notifique sobre nuevas publicaciones tan pronto como aparezcan en la lista.
- Uso de hashtags para agilizar su búsqueda de empleo.
Considere las opciones de trabajo desde casa
Con la incertidumbre general de una pandemia, es posible que se encuentre en una situación en la que absolutamente no pueda trabajar fuera de casa. Quizás de repente tenga niños pequeños en casa porque sus escuelas han estado cerradas indefinidamente.
O tal vez usted mismo tenga problemas de salud subyacentes que lo harían altamente susceptible a las infecciones si saliera de su casa.
La buena noticia es que, si tiene una conexión a Internet, tiene la capacidad de buscar y conseguir trabajos desde casa que al menos complementarán sus ingresos (y, dependiendo de su conjunto de habilidades profesionales , incluso puede encontrar un trabajo -Trabajo desde casa que es tan lucrativo como su antiguo trabajo).
Consulte estos consejos para encontrar trabajos desde casa que estén contratando ahora .
Buscar en los mejores sitios de empleo
Comience escribiendo frases de palabras clave como «trabajo desde casa», «autónomo» o «trabajo a distancia» en uno de los principales sitios de empleo .
Busque en sitios de trabajos remotos, de nicho y de conciertos
Utilice sitios web que enumeren trabajos de trabajo y sitios especializados como FlexJobs que se centren en posiciones remotas. FlexJobs tiene una lista de 20 empresas remotas completas que están contratando ahora , así como una lista de las 100 empresas principales con trabajos remotos . 7 ? 8?
Echa un vistazo a Torch Capital Talent Connect . Puede agregarse a la base de datos de personas que buscan trabajo y acceder a listados de trabajo para trabajadores despedidos.
Prueba
también HelpOneBillion . El sitio tiene más de 500.000 ofertas de trabajo de empresas que desean contratar rápidamente para cubrir los puestos.
A continuación, presentamos algunos consejos de expertos para encontrar los mejores trabajos remotos .
Esté preparado para ofrecer soluciones
Este es un momento desafiante tanto para los empleadores como para los trabajadores. Si puede demostrarle al gerente de contratación que tiene lo necesario para ayudar a la empresa a tener éxito, aumentará sus posibilidades de ser contratado.
Piense en los problemas que enfrentan las empresas y explique cómo los resolverá. Ya sea que esté solicitando para limpiar espacios públicos o escribir código, la forma de ser contratado es mostrarles a los posibles empleadores que tiene las habilidades que necesitan. Decodifica la lista de trabajos y enfatiza tus calificaciones más valiosas en tu carta de presentación, en la sección de perfil de tu currículum y en las entrevistas de trabajo.
Si puede hacer su trabajo desde casa, es posible que tenga más posibilidades que nunca de llamar la atención de un gerente de recursos humanos. Muchas empresas y empresas de servicios profesionales, especialmente en el ámbito tecnológico, tienen a sus empleados trabajando desde casa. 9 ? medios sombrero de una gran cantidad de globos oculares son de una gran cantidad de bandejas de entrada, y algunos de ellos pertenecen a los gerentes de contratación. Si tiene experiencia en teletrabajo, sería bueno mencionarlo en su currículum.
Esté preparado para triunfar en la entrevista (virtual)
Asegúrese de estar preparado para las entrevistas en video y de estar familiarizado con el funcionamiento del proceso de contratación remota . Practica la entrevista a través de la cámara. Si nunca se ha entrevistado a través de Skype o Zoom, hay una pequeña curva de aprendizaje.
Familiarícese con la tecnología y realice una entrevista de práctica antes de hablar con el gerente de contratación. Preste mucha atención a la iluminación y el fondo, así como a cómo se ve su atuendo de entrevista en la cámara.
Dedique tiempo a trabajar en red
Recuerde que la creación de redes no requiere reunirse en persona. En la era de LinkedIn, los grupos de Facebook y otras redes sociales, no es necesario poder estrechar la mano de alguien para causar una buena impresión.
Junto con el proceso de entrevistas de trabajo, la creación de redes se ha vuelto virtual .
Este es un momento particularmente bueno para practicar uno de los principios más importantes de la creación de redes: si desea que las personas lo ayuden más adelante, esté dispuesto a ayudarlos ahora mismo.
Escribe recomendaciones de LinkedIn para antiguos colegas. Recomiende a amigos para puestos vacantes en su empresa. Ofrezca revisar el currículum y la carta de presentación de su amigo. Le dará una sensación de satisfacción y ayudará a fortalecer su red para el futuro.
Mejora tus habilidades
Es posible que tenga tiempo adicional y, si lo tiene, es una oportunidad para mejorar sus habilidades. Hay muchas oportunidades para trabajar en su conjunto de habilidades en línea, incluido LinkedIn Learning , Coursera y muchos otros sitios donde puede aprender nuevas habilidades .
Sea paciente y amable
El coronavirus ha afectado a muchas facetas de la vida cotidiana además del lugar de trabajo. Si no recibe noticias de los trabajos tan rápido como le gustaría, sea paciente y amable con los gerentes de contratación y sus conexiones de redes. Todos tienen problemas con los que lidiar y están haciendo lo mejor que pueden durante un momento difícil.
El proceso de contratación puede ser más largo y diferente al que está acostumbrado, pero lo logrará. Cuando lo haga, tómese el tiempo para agradecer a todos los que le ayudaron con su búsqueda de trabajo .
Conclusiones clave
La contratación no se ha detenido: La contratación puede ralentizarse en las industrias afectadas, pero los empleadores aún están contratando.
Práctica de entrevistas: Si no ha utilizado el video para entrevistas de trabajo o reuniones, practique con anticipación.
Dar para recibir:Estos son tiempos desafiantes para casi todos, ofrézcase para ayudar a quien pueda. También encontrará personas dispuestas a ayudarlo.
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