Uno de los comentarios que recibo una y otra vez de los solicitantes de empleo desempleados es hacer todo lo posible para mantener el trabajo que tiene a menos que esté listo para seguir adelante y tenga un nuevo trabajo preparado.
Si no está satisfecho con su trabajo, antes de entregar su renuncia, lea estos consejos sobre cómo mantener su puesto. No es necesario que se quede para siempre, pero, si puede, es posible que desee quedarse al menos hasta que tenga otro trabajo preparado porque es más difícil encontrar un nuevo puesto cuando está desempleado.
Los 10 mejores consejos para conservar su trabajo
Trate de hacer que el trabajo funcione. ¿Hay algo que pueda estar haciendo de manera diferente para que el trabajo funcione? ¿Podrías pedir un traslado o un cambio de turno? ¿Hay algo que pueda marcar la diferencia y convencerte de quedarte?
Trabaja duro. A la mayoría de los empleadores no les importa pasar un poco de tiempo en Facebook o enviando mensajes de texto, pero concéntrese en su trabajo y déle a su empleador el tiempo que le pagan. Cuando se trata de tomar decisiones de despido, y la empresa tiene que elegir, su empleador mantendrá a los empleados más productivos. Asegúrate de ser uno de ellos.
Si pasar demasiado tiempo en Facebook es tu principal defecto, haz que sea más difícil visitar el sitio web instalando un bloqueador de Facebook en tu navegador. Tanto Google Chrome como Apple ofrecen un par que es muy eficaz para mantener bajo control su tiempo en Facebook.
Llegar a tiempo. Los empleados que lleguen tarde al trabajo, tomen una larga hora de almuerzo, usen un montón de tiempo por enfermedad y / o se vayan temprano todos los días no ganarán ningún punto con su jefe. Sea puntual y esté presente, en lugar de poner excusas de por qué no puede estar en el trabajo.
Si un problema personal es la causa de su tardanza, programe una reunión con su jefe para explicarle la situación. Pregunte si le permitirían quedarse hasta tarde para recuperar el tiempo perdido hasta que resuelva el problema. La mayoría de los empleadores simpatizarán y serán flexibles si el asunto es lo suficientemente serio.
Sea un jugador de equipo. Sea el empleado que se lleva bien con todos, que no participa en los chismes en el lugar de trabajo y que se ofrece a ayudar a sus colegas. Una actitud positiva y la amabilidad contribuyen en gran medida a ganarse el respeto y la confianza de sus colegas. Este enfoque puede incluso conducir a una mayor satisfacción y felicidad en el trabajo.
Se Flexible. La flexibilidad puede ser un componente clave para aferrarse a su trabajo. Cuando su empresa necesita que alguien cambie de turno, trabaje los fines de semana, haga horas extras o asuma nuevas tareas, considere la posibilidad de ofrecerse como voluntario si su horario personal lo permite.
No te quejes. A nadie le gustan las quejas, independientemente de la legitimidad de las quejas. Si no le gusta su trabajo, sepa que hay muchas otras personas que aprovecharían la oportunidad de conseguirlo. Una forma de dejar de quejarse es practicar la gratitud diciendo: «Tengo» que hacer algo, en lugar de «Tengo» que hacer algo. Al cambiar una palabra, ¡inmediatamente comenzará a ver el vaso medio lleno!
Hay algunos casos en los que tiene sentido hablar. Si, por ejemplo, un compañero de trabajo lo discrimina o lo acosa, es importante que tenga una reunión formal con alguien de RR.HH. y documente cada incidente por escrito.
Ofrecer ayuda. Una de las mejores formas de conseguir (o mantener) la seguridad laboral es ofrecerse como voluntario para nuevas iniciativas, ofrecerse a ayudar con proyectos y asumir más responsabilidades. Hacerlo también lo beneficiará: cuanto más realice tareas fuera de su zona de confort, más aprenderá y crecerá.
Mantenga las redes sociales y el trabajo separados. Incluso si odia su trabajo , guárdelo para usted o para sus familiares y amigos de confianza. No publiques tu descontento en las redes sociales, porque lo más probable es que la persona equivocada lo vea. Eso, en sí mismo, puede costarle su trabajo.
Ser positivo. Una actitud positiva es muy contagiosa y un componente clave para mantener su trabajo a largo plazo. Tengo una nota adhesiva en mi escritorio con la cita, «La alegría es una elección», de Rosanne Cash. Mantener una actitud positiva, incluso en tiempos difíciles, hará su vida y la de sus colegas mucho más fácil. Si se siente atrapado en una rutina negativa, haga cambios simples en su rutina diaria para volverse más positivo.
Chúpalo. Quizás no sea tu trabajo favorito. Quizás prefieras estar haciendo otra cosa. Sin embargo, es un cheque de pago y si necesita los ingresos, puede tener sentido quedarse hasta que obtenga un nuevo puesto. Además, dedique algún tiempo a considerar si el problema es más que el trabajo; tal vez su carrera necesite un cambio de imagen .
Cuando todo lo demás falla. Cuando mantener su trabajo simplemente no es factible, y no siempre lo es, tómese el tiempo para prepararse para una búsqueda de trabajo y planificar su partida. De esa manera, no tendrá que luchar para encontrar un trabajo porque acaba de ser despedido. Pero asegúrese de haber conseguido un trabajo antes de renunciar si puede. De hecho, las investigaciones muestran que es mucho más fácil encontrar un trabajo cuando estás empleado.
