No hay duda al respecto: el panorama laboral para los millennials es bastante diferente al que experimentaron las generaciones anteriores. A pesar de que el mercado laboral se ha recuperado después de la Gran Recesión , el desempleo de los millennials sigue siendo alto en comparación con los trabajadores mayores y con más experiencia. Y a diferencia de los baby boomers y de la Generación X, los millennials simplemente no pueden quedarse en un solo trabajo durante muchos años, ganando experiencia y promociones en el camino.
Algunos consejos clásicos de búsqueda de empleo, como evitar cambiar de trabajo, no se aplican a los millennials, que son objetivos frecuentes de despidos y víctimas de la inestabilidad de la industria. Además, muchos millennials se ven obligados a aceptar trabajos por debajo de sus niveles de habilidad debido a un mercado pequeño y competitivo para puestos de menor nivel de experiencia.
Aquí, entonces, hay consejos prácticos sobre cómo los millennials pueden tener éxito durante la búsqueda de empleo, adaptados a las realidades del cambiante panorama laboral.
Identifique sus objetivos antes de buscar trabajo
El primer paso para una búsqueda de trabajo exitosa es una meta. ¿Qué tipo de trabajo quieres tener? Al considerar esta pregunta, tenga en cuenta el trabajo que le gustaría hacer en el día a día, el salario que necesita y qué tipo de cultura de oficina funciona bien para usted.
Pero una vez que hayas dominado tu rol ideal, libérate de la necesidad de la perfección. Es posible que su primer trabajo , o incluso su segundo o tercer trabajo, no sea el lugar en el que se imaginaba. Y eso está bien: estos primeros roles le permitirán desarrollar habilidades , ganar experiencia y le proporcionarán los componentes básicos para futuros trabajos más ideales.
Como millennial, espere que su camino no necesariamente se ciña a la progresión tradicional desde el nivel de entrada al nivel medio hasta el nivel superior. Puede encontrar que necesitará trabajar en varios trabajos: una pasantía no remunerada que le brinda experiencia en el trabajo, un trabajo con salario mínimo que paga las facturas y un ajetreo secundario que desarrolla aún más su carrera, en lugar de una sola entrada. -Posición de nivel. Es posible que le interese un trabajo que no sea convencional y no su trabajo de oficina tradicional de 9 am a 5 pm.
Los millennials pueden usar las redes sociales y las redes en su beneficio
Los millennials son la generación de las redes sociales, y su red de amigos y conocidos en las principales plataformas de redes sociales puede hacer más que estados similares. Las conexiones son valiosas: desde compartir una descripción del trabajo que no se ha publicado hasta hacer una presentación, sus conexiones pueden ayudar mucho con su búsqueda de trabajo. Aquí hay algunos consejos sobre cómo los millennials pueden construir y usar su red:
- Regístrese en LinkedIn. Una cuenta básica es gratuita y esta red social está orientada a la búsqueda de empleo. Los reclutadores están constantemente recorriendo el sitio en busca de posibles solicitantes, y el sitio también es una fuente de anuncios de empleo. Vea cómo utilizar LinkedIn en su búsqueda de empleo.
- Limpia tus redes sociales existentes. No es necesario que sus cuentas de redes sociales tengan menos personalidad, pero es importante que no tenga nada ofensivo en Facebook, Twitter, Instagram y otras redes sociales de fácil búsqueda. Los empleadores los mirarán, y un perfil que no sea más que imágenes borrosas y lenguaje salado podría funcionar en contra de su solicitud de empleo. Siga lo que debe y no debe hacer en las redes sociales durante su búsqueda de empleo.
- Ponte en contacto con la oficina de carreras de tu universidad. Este es un gran recurso gratuito. La oficina de carreras de tu universidad puede ayudarte a saber dónde buscar trabajo, definir las industrias que te interesan e incluso potencialmente revisar los materiales de tu solicitud de empleo y ayudarte a prepararte para una entrevista.
- Asiste a eventos de la industria. ¿Interesado en publicar? Sea voluntario en eventos relacionados con libros y asista a lecturas. Las conexiones en persona pueden conducir a citas de café y entrevistas informativas más formales orientadas al trabajo, que pueden brindarle acceso a la industria y las empresas.
Toda solicitud de empleo requiere preparación y seguimiento
Gran parte del proceso de búsqueda de empleo puede resultar profundamente frustrante. ¿Por qué tienes que escribir una carta de presentación, cuando toda la información está presente en tu currículum? ¿Por qué los entrevistadores hacen preguntas que se responden claramente en su currículum? ¿Por qué se requieren tantos pasos formales?
Esto puede frustrar a los millennials en particular, que buscan reducir los pasos innecesarios. Pero para las generaciones mayores, esta eficiencia se manifiesta como pereza, renuencia a «pagar cuotas» e incapacidad para absorber instrucciones.
Asegúrese de seguir estos pasos a medida que avanza en el proceso de solicitud de empleo:
- Envíe su solicitud correctamente. Lea atentamente la descripción del trabajo antes de presionar el botón de enviar y asegúrese de incluir todo lo que solicitó el empleador, como los requisitos de salario, currículum, referencias, etc.
- Corregir, corregir, corregir. Como se indicó anteriormente, tenga en cuenta los detalles. Un error tipográfico o un pequeño error en su aplicación puede tener un impacto descomunal y hacerle parecer descuidado. A continuación se ofrecen consejos de corrección de pruebas para quienes buscan empleo.
- Siga las cortesías de la entrevista. Esto significa usar ropa adecuada para las entrevistas, apagar el teléfono (o al menos silenciarlo) durante la reunión, saludar a las personas con cortesía y mostrar un buen lenguaje corporal durante la conversación. No traigas a nadie más, ni a tus padres ni a otros, a tu entrevista.
- Prepárate para entrevistas de trabajo. Los empleadores esperan que esté listo para la entrevista. No deje de hacer su tarea: debe estar familiarizado con las preguntas comunes de las entrevistas y sentirse cómodo respondiéndolas. También debe estar muy familiarizado con la empresa. Cuando investigue la empresa antes de su entrevista, asegúrese de consultar el sitio web de la empresa, así como las menciones de prensa y la presencia de la empresa en las redes sociales. Revise estos consejos para obtener la mejor oferta de trabajo posible.
- Envíe una nota de agradecimiento. Esta es la cortesía final y una jugada inteligente. Los entrevistadores esperan una nota de agradecimiento (enviada por correo electrónico o escrita a mano) y es una gran oportunidad para que comparta por qué es un buen candidato.
