Un título de currículum puede ayudar a que su currículum se destaque entre la multitud al llamar la atención sobre sus logros y habilidades más impresionantes. Una breve oración en la parte superior del documento, el título de su currículum, le dice al gerente de contratación quién es usted como candidato y muestra por qué es la mejor persona para el trabajo.
Cómo usar un título de currículum
Al igual que un perfil de currículum o un objetivo de currículum , el título va directamente debajo de su información de contacto. Debido a que está ubicado en la parte superior de la página, es probable que el título de su currículum sea lo primero que ve un gerente de recursos humanos cuando mira su solicitud. Es una gran oportunidad para defender rápidamente su candidatura.
Capitalizar el título
Tenga en cuenta que se llama titular por una razón: su frase puede ser concisa; de hecho, ni siquiera necesita ser una oración completa. Elija palabras que transmitan sus habilidades y atributos más fuertes en la menor cantidad de espacio.
Escriba con mayúscula sustantivos, verbos y palabras más largas en el título como lo haría si estuviera escribiendo el título de un ensayo.
Personaliza tu título
Idealmente, el título de su currículum se personalizará para cada trabajo al que se postule. Desea captar la atención de los gerentes de contratación y los entrevistadores con un titular que sea relevante para los requisitos del trabajo. Si la descripción del trabajo requiere crecimiento y ventas, por ejemplo, su título podría decir «Aumentó los ingresos en un 20 por ciento». Para un trabajo en el que las habilidades gerenciales son una prioridad, su título podría ser «Líder enfocado en las personas con más de 10 años de experiencia gerencial».
No cometa el error de pensar que solo los candidatos a mitad de carrera o de nivel ejecutivo pueden usar un título de currículum: los candidatos de nivel de entrada y de carrera temprana también pueden aprovechar este espacio para informar a los gerentes de contratación sobre sus habilidades.
Pruebe títulos de currículum como «Graduado universitario orientado a los detalles disponible para trabajar en todos los turnos» o «Diseñador gráfico experto en productos de Adobe» o «Camarero y barman experimentado».
Recuerde, su titular idealmente lo resume con precisión como candidato, al tiempo que señala que tiene precisamente las habilidades y habilidades requeridas en el trabajo.
Consejos para escribir un título de currículum
Mantenlo corto y dulce. Un título de currículum demasiado largo es peor que ninguno. Recuerde que los gerentes de contratación y los reclutadores dedican una cantidad limitada de tiempo a cada currículum, tan solo seis segundos, según un estudio. Su titular debe captar su atención y mantenerlo … y luego persuadirlos para que lean el resto de su currículum.
Evite los clichés . Si todo el mundo es una «persona a la que acudir» con «fuertes habilidades de comunicación» y «un historial de éxito», entonces nadie lo es. No caiga en la trampa de usar jerga de la industria o frases gastadas. No hará que parezca que encaja, solo hará que parezca que no puede encontrar una forma más interesante de describirse a sí mismo. Este es un argumento de venta. Para realizar la venta, debes diferenciarte de la competencia.
Deje que los datos hablen. Exponga su caso con porcentajes, dólares, datos. Sea específico: «aumentar las ventas en un 12 por ciento» es más persuasivo que «aumentar las ventas sustancialmente». Concéntrese en las habilidades y la experiencia que aparecen de manera más prominente en la descripción del trabajo y luego cuantifique sus logros.
Utilice palabras clave. El título de su currículum también puede ayudarlo a superar el sistema de seguimiento de candidatos , si lo usa bien. Asegúrese de incluir palabras clave de currículum vitae de la publicación del trabajo . También puede incluir palabras clave que surjan en publicaciones para trabajos similares en su campo, para cubrir sus bases.
Escribe un nuevo titular cada vez que personalices tu currículum. Debe personalizar su currículum y carta de presentación para cada vacante. Utilice el título para orientar su aplicación al trabajo específico. Es posible que le tome unos minutos más modificar su título, pero valdrá la pena. Es más probable que el gerente de contratación revise su currículum y lo considere para el puesto si es evidente que está apuntando a este trabajo en particular, en lugar de cualquier puesto vacante.
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