Descripción general del trabajo de suboficial del ejército

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Los suboficiales son líderes técnicos y tácticos que se especializan, a lo largo de toda su carrera, en un área técnica específica. El Cuerpo de Suboficiales del Ejército comprende menos del tres por ciento del total del Ejército. Aunque de tamaño pequeño, el nivel de responsabilidad es inmenso y solo se seleccionará a los mejores para convertirse en oficiales suboficiales. Los beneficios incluyen oportunidades de carrera ampliadas, asignaciones de liderazgo en todo el mundo y mayores salarios y beneficios de jubilación.

Elegibilidad

Con la excepción del Suboficial MOS 153A (Aviador) , todas las demás Especialidades Ocupacionales Militares (MOS) de Suboficial (WO) requieren que tenga al menos un grado de pago E5 o superior con 4-6 años de experiencia en una habilidad que está estrechamente asociada con a WO MOS. Revise los requisitos previos y las descripciones de funciones en nuestras páginas de descripción de funciones de WO para determinar si está haciendo un trabajo muy similar a uno de los MOS de WO.

Para solicitar cualquier WO MOS, debe cumplir con los requisitos previos mínimos o solicitar una exención de requisitos previos. Debe enviar una exención por separado para cada requisito previo que no cumpla. En su (s) exención (es) de prerrequisito, debe explicar cómo obtuvo el conocimiento o la experiencia equivalentes requeridos por el prerrequisito a través de la capacitación o la experiencia en su servicio.

Puede medir la capacitación / experiencia requerida por un prerrequisito revisando primero la descripción de tareas de WO MOS. Si ha estado haciendo un trabajo similar al que se describe en la descripción del deber de WO MOS, entonces probablemente tenga una buena justificación para solicitar una exención. La aprobación se otorga solo si el proponente del Ejército para ese MOS cree que tiene las habilidades y la experiencia que justifican aprobar la exención .

El candidato principal para WO tiene de 5 a 8 años de servicio federal activo (AFS) y cumple con todos los demás requisitos previos. Puede presentar la solicitud independientemente de AFS, pero requiere una exención si tiene 12 años o más de AFS. El estándar para aprobar una exención de AFS es más estricto que para una exención de requisitos previos.

Si se aplica cualquiera de estas dos exenciones, prerrequisito o AFS, debe enviarlas con su solicitud para determinar si las exenciones serán aprobadas. No puede enviar la exención primero y esperar el resultado para determinar si debe enviar una solicitud. Si alguna de las exenciones no se aprueba, entonces no está calificado y su solicitud será devuelta.

Descargue el paquete de solicitud de muestra del sitio web de reclutamiento de oficiales subalternos del ejército. Esto le dará una buena idea de lo que están buscando y qué información necesitará para aplicar.

Si solicita MOS 153A (Aviator), deberá programar una Prueba de selección de aptitud de vuelo alternativa (AFAST) y un examen físico de vuelo Clase 1A del ejército. Primero debe intentar programar el AFAST a través de su oficial de servicios educativos. La siguiente opción es programar en una Estación de Procesamiento de Entrada Militar (MEPS) a través de un reclutador del Ejército. El examen físico está programado y completado en su hospital de servicio, pero debe ser aprobado por el Centro Aeromédico en Ft Rucker antes de que pueda incluir una copia de su solicitud.

Personal no militar

Un acuerdo de servicio conjunto permite que los miembros del servicio que son seleccionados para este programa sean dados de baja de su componente y alistados en el Ejército. Los solicitantes deben solicitar este programa mientras estén en servicio activo y deben tener dos años restantes en su contrato de alistamiento; los civiles deben ponerse en contacto con el reclutador del ejército local. Las solicitudes se envían del individuo al Cuartel General del Comando de Reclutamiento del Ejército de los Estados Unidos, USAREC.

Después de la selección, la solicitud se envía al proponente apropiado, quien evalúa la experiencia técnica de los solicitantes y determina si el solicitante está calificado para competir contra otros solicitantes calificados para los puestos de oficial de orden limitado.

Las solicitudes de aquellos que no estén técnicamente calificados se devolverán al solicitante sin más procesamiento. El MOS más común que el personal de otros servicios puede solicitar es el 153A (Aviator) porque este MOS no requiere habilidades o capacitación previas.

Requisitos de elegibilidad adicionales para personal no militar

  • Puntuación técnica general del ejército (GT) de 110 o más. La parte de GT de la  prueba ASVAB  debe convertirse en una puntuación de GT del Ejército.
  • Libertad condicional aprobada.
  • Prueba de aptitud física de 3 eventos del Ejército (APFT): flexiones, abdominales y carrera de 2 millas administrada por un Ejército E7 o superior. Consulte con una instalación del Ejército cercana o con la oficina de reclutamiento del Ejército local para que alguien administre la prueba. La puntuación APFT es válida por 6 meses, pero no debe estar cerca de su vencimiento al reenviar el paquete. Los resultados deben registrarse en el formulario DA 705, firmado por un ejército E7 o superior e incluirse en el paquete. Si pasa el APFT al estándar, no debería tener problemas para aprobar este evento mientras asiste a la Escuela de candidatos a oficiales subalternos (WOCS).
  • Registro de datos de personal equivalente al Resumen de Registro de Alistados del Ejército (ERB). 
  • Archivo Oficial de Personal Militar. Como mínimo, este archivo contiene sus documentos de alistamiento y  reinscripción , premios, evaluaciones, certificados de capacitación y órdenes de ascenso. Si sus registros de personal no están en microfichas, una copia impresa de estos documentos es suficiente. Los documentos que falten en su registro deben proporcionarse en copia impresa. Es su responsabilidad asegurarse de que sus registros sean precisos y estén actualizados.
  • Un solicitante ahora puede presentar una solicitud con 15 meses restantes en su alistamiento en servicio activo actual.

Los requisitos anteriores deben cumplirse, además de, o en lugar de, los otros requisitos en la aplicación de muestra y las regulaciones vigentes. Incluya la documentación de respaldo que demuestre que ha completado cada requisito como parte de su solicitud.

Selección

Los seleccionados para el Programa de Suboficiales serán notificados por el Departamento del Ejército (DA) aproximadamente 90 días después de que se levante la junta. DA establece una fecha de presentación de informes a Ft Rucker, AL, basada en los requisitos de MOS. La Estación de Procesamiento de Entrada Militar (MEPS) publicará sus pedidos con el tiempo de viaje autorizado a Ft Rucker.

A su llegada, se le dará su problema básico y el tiempo para resolver cualquier problema relacionado con el ejército, es decir, pago, uniforme, etc. Se le pagará como un E5, o su grado de pago actual si es más alto, y comenzará a usar latón WOC .

Los seleccionados asistirán a la Escuela de Candidatos a Suboficiales (WOCS, por sus siglas en inglés) de cuatro días y seis semanas, similar al  entrenamiento básico  o al campo de entrenamiento. Este curso está diseñado para evaluar las habilidades de liderazgo y gestión. Los soldados serán designados como Suboficial Uno (WO1) al completar con éxito WOCS. Los soldados que no completen con éxito WOCS servirán el resto de su alistamiento de cuatro años según las necesidades del Ejército.

Todos los Suboficiales tienen una obligación inicial de seis años, que se desempeñarán en servicio activo  como Oficial de Reserva del Ejército. Los suboficiales permanecen en servicio activo en la Reserva del  Ejército  hasta la promoción a CW3, normalmente entre el séptimo y el octavo año de servicio de suboficiales. Tras la promoción a CW3, el Suboficial se integra en el Ejército Regular.

Los suboficiales seleccionados (WO) recibirán instrucciones de Suboficiales de Suboficiales, Comando Total del Personal del Ejército (TAPERSCOM) 90 días después de la selección y se reportarán a un Reclutador del Ejército con esas instrucciones. El reclutador completará el formulario DD 1966 (contrato de alistamiento) y SF 86 (no se requieren otros formularios) y programará el proceso de selección de WO según las instrucciones de TAPERSCOM. El reclutador luego programará al seleccionado WO en el Sistema de Datos de Reclutamiento y Acceso del Ejército (ARADS) para su alistamiento en el Ejército.

Los seleccionados de WO no requieren un examen físico porque se tomó un examen físico como parte del proceso de solicitud. La copia del físico de los seleccionados de WO tendrá la categoría física. El seleccionado de WO debe alistarse en el Ejército durante 4 años en el día programado. MEPS administrará el juramento de alistamiento y emitirá órdenes usando AR 600-8-105 para asignar a la persona seleccionada de Aviation WO a HHC, Warrant Officer Career Center, Ft Rucker, AL.

Todos los demás seleccionados de WO serán reasignados a su primera asignación de WO con TDY en ruta en Ft Rucker, AL para la Escuela de Candidatos a Oficiales Subordinados (WOCS) y TDY en ruta en su curso técnico básico (donde sea que se encuentre la escuela). Se autoriza el movimiento de miembros de la familia al lugar donde se asignará permanentemente a la persona seleccionada después de la capacitación.

Durante el proceso de Baja y Alistamiento, debe asegurarse de hacer arreglos para alistarse en el Ejército al día siguiente de la separación de su servicio de padres. Si tiene un día o más de interrupción en el servicio, o si se alista el mismo día de la separación, no recibirá su salario y asignaciones correctas hasta que se corrija esta discrepancia. El proceso para corregir esta discrepancia podría llevar de 3 a 6 meses.

La información anterior es cortesía del Ejército de los EE. UU.