La calificación de consejero de la Marina no está abierta al recluta entrante. Esta calificación requiere un conocimiento profundo de la organización de la Marina, incluido el personal y los procedimientos y políticas administrativos, que lleva tiempo comprender a fondo. La clasificación de NC solo acepta suboficiales de primera y segunda clase que hayan estado en la Marina durante varios años antes de asistir a la escuela de clasificación secundaria.
Una persona de la Marina que tenga la intención de solicitar esta calificación debe haber experimentado el entorno total de la Marina. Los antecedentes de la persona deben indicar claramente su familiaridad con la vida a bordo; conocimiento de primera mano de diversos aspectos de la vida y deberes de la Marina adquiridos a través de la participación en una amplia gama de actividades y asignaciones; y un alto nivel de liderazgo y comprensión de las diversas funciones asignadas. No es raro que los Consejeros de Carrera hayan experimentado la vida de la Flota a bordo de un barco o submarino, en un escuadrón aéreo e incluso en el mundo de Operaciones Especiales.
Tener una amplia experiencia en giras o trabajar con diferentes comunidades será útil para avanzar en este campo profesional.
Los consejeros de la Marina ofrecen orientación profesional a los miembros de la Marina a bordo de los barcos y en las instalaciones en tierra, y a los civiles que están considerando alistarse en la Marina como reclutadores. Ayudan a los comandos a organizar e implementar un programa agresivo de información sobre carreras para alistados.; evalúa el programa de información de carrera para alistados dentro del propio comando y / o comandos subordinados, según corresponda; supervisa y coordina los esfuerzos de entrevistas y asesoramiento; asesora a las personas y da presentaciones a grupos cívicos, personal naval y sus familiares sobre las ventajas de las oportunidades de carrera y el desarrollo profesional en la Marina; establece y mantiene enlaces con los medios de comunicación locales; sirve como Gerentes del Programa de Asistencia para la Transición; proporcionar asesoramiento sobre beneficios para veteranos y programas de reubicación.Los consejeros de carrera no solo ayudan a los marineros a navegar por las opciones de recorrido dentro de su calificación para el avance, las oportunidades educativas, sino que también se transfieren a otras comunidades dentro de la Marina.
Consejeros de la Marina:
El NC – Consejero de carrera de la Armada se convierte en un Consejero de carrera del Comando de marinero (CCC) y el Comandante y el Comando de Personal de la Armada (NPC) le asignan la tarea de administrar el programa de desarrollo y retención de carrera de alistados dentro del comando. Esta importante posición requiere una gran confianza. De hecho, el CCC reporta directamente al Oficial Ejecutivo a través del Jefe Maestro de Comando, el Jefe del Barco o el Líder Alistado Senior.
Los deberes inmediatos del Consejero de Carrera de Command son los siguientes:
- entrevistar a los marineros: informarles de las opciones y conocer sus planes futuros;
- desarrollo profesional – para programas activos y de reserva;
- preparar y realizar presentaciones para oportunidades de carrera para su mando;
- organizar, capacitar, motivar y administrar un programa agresivo de información profesional;
- establecer y mantener vínculos con los medios de comunicación locales;
- reclutar personal civil en la Marina.
Ambiente de trabajo
Las tareas de asesoramiento generalmente se realizan en un entorno de oficina. Los CN trabajan en estrecha colaboración con otros, pero a veces trabajan de forma independiente con poca supervisión. La mayor parte de su trabajo es administrativo, no exigente físicamente, pero aprende constantemente a comprender los nuevos programas de avance y las oportunidades disponibles para los marineros bajo su mando.
Información de C-School (Job School)
La capacitación en desarrollo de programas está disponible en esta clasificación durante las etapas posteriores del desarrollo profesional .
La Escuela Técnica «C» de San Diego o Norfolk, Va. Dura cuatro semanas y se enfoca en comprender los procesos de avance, las opciones de personal disponibles (* que cambian constantemente), la administración de personal y oficinas, los derechos y beneficios de la Marina, los métodos y la dinámica de la consejería, Instrucción grupal e individualizada y conferencias / ferias profesionales.
Los NC que deseen convertirse en reclutadores de la Marina asisten a un curso especializado de 5 semanas en Pensacola, FL.
Otras escuelas disponibles para el consejero de carrera son las siguientes: Reclutador a cargo (2 semanas), Supervisor de zona (3 semanas) y Escuela de reclutador principal (2 semanas), todas en Pensacola, FL.
Requisitos
Requisito de puntuación ASVAB : VE + AR = 105 AR mínimo = 50
Requisito de autorización de seguridad : No se requiere
Los candidatos para la calificación de consejero de la Marina se seleccionan de suboficiales de primera clase y suboficiales de segunda clase elegibles para avanzar a primera clase.
Niveles de personal actuales para esta clasificación: Listado CREO
Nota: La oportunidad de avance ( promoción ) y la progresión de la carrera están directamente vinculadas al nivel de personal de una calificación (es decir, el personal en calificaciones con personal insuficiente tiene una mayor oportunidad de promoción que aquellos con calificaciones con exceso de personal). Como muchas carreras de marineros, el avance depende de las necesidades de la Marina y los niveles de dotación de la calificación del marinero. El NC no es diferente, pero está capacitado para explicar el proceso y ayudar a otros a moverse a través de cada nivel de la Marina como lo desee el marinero.
Rotación mar / costa para esta clasificación
- Primer Paseo Marítimo: N / A
- Primer recorrido por la costa: N / A
- Second Sea Tour: 48 meses
- Second Shore Tour: 48 meses
- Tour Tercer Mar: 36 meses
- Third Shore Tour: 36 meses
- Tour Cuarto Mar: 36 meses
- Tour de Forth Shore: 36 meses
Nota: Las excursiones marítimas y las excursiones en tierra para los navegantes que hayan completado cuatro excursiones marítimas serán 36 meses en el mar seguidos de 36 meses en tierra hasta la jubilación.
Los consejeros de carrera de la Marina pasan a la clasificación NC después de completar al menos un viaje por mar en su clasificación inicial. Después de la transición, la duración del primer recorrido marítimo se determinará caso por caso, según la experiencia del recorrido marítimo de la persona. Los reclutadores de carrera no tienen billetes de servicio marítimo.
Gran parte de la información anterior es cortesía del Comando de Personal de la Armada.
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