El litigio civil se considera una práctica legal candente. Los medios de comunicación describen el litigio como algo acelerado y emocionante , pero en realidad, no es exactamente como se muestra en la televisión y en las películas.
Los litigios a menudo se prolongan durante años y el trabajo puede ser mundano, tedioso y estresante, todo al mismo tiempo. La advertencia está prevenida, por lo que puede ser útil saber en qué se está metiendo antes de ingresar. Este tipo de trabajo ofrece muchas ventajas , pero también tiene algunas desventajas.
El litigio puede ser repetitivo
Todos los casos de litigio siguen el mismo camino básico, por lo que el trabajo puede volverse monótono.
Muchas tareas de litigio, como la defensa del cliente y el testimonio en el juicio, son desafiantes, pero las responsabilidades como la investigación y la preparación de cartas de demanda, cronologías médicas, plazos de casos, solicitudes de terceros y resúmenes de deposición pueden llevar mucho tiempo y ser tediosas.
Los litigios pueden acelerarse
Equilibre esto con el hecho de que el litigio está latente con plazos que deben realizarse a diario. Debe poder prosperar en un entorno de ritmo rápido, a veces caótico.
La presentación de fechas límite y la proximidad de los ensayos lo obligarán a evaluar, priorizar y hacer malabares con múltiples prioridades. La lista de incendios a apagar puede parecer interminable. Debe ser organizado, metódico, aprender rápido y trabajar bien bajo presión para sobresalir en un entorno de litigios acelerado.
No te gustarán todos los clientes
No todos los clientes serán ideales. La sociedad presenta una miríada de personas que requieren representación legal, y es más divertido e interesante interactuar con algunos clientes que con otros.
Inevitablemente manejará casos y asistirá a juicios en nombre de clientes que son exigentes, difíciles o que no responden. Esto no los hace menos merecedores de sus esfuerzos.
La línea de tiempo del litigio es larga
El litigio no es una vía expresa hacia una resolución. Por lo general, un caso tarda de uno a tres años en llegar a juicio.
Los clientes pueden volverse impacientes, aburridos o frustrados durante este tiempo. Necesitarán estar seguros y tranquilizados y luego tranquilizados nuevamente de que sus casos están progresando como deberían y de que todos los plazos y problemas se manejan de manera adecuada a lo largo de la tramitación del litigio.
El litigio conlleva conflicto
Algunas personas no son adecuadas para trabajar en un área que a menudo implica conflictos entre dos o más partes, pero hay dos lados en cada litigio, por lo que es intrínsecamente contradictorio. En algunos casos, puede resultar difícil trabajar con el abogado o cliente contrario.
El lado del demandante: a veces pierde
Los abogados a menudo trabajan con honorarios de contingencia en ciertas áreas de litigio, como lesiones personales, responsabilidad por productos defectuosos, derecho de familia y negligencia médica. El bufete de abogados solo gana dinero si resuelve un caso o gana un veredicto en el juicio.
Una de las desventajas inherentes de trabajar en un litigio del lado de los demandantes es que inevitablemente perderá algunos casos. Es posible litigar un caso durante años sin compensación al final del largo plazo.
El lado de la defensa: cuotas facturables
Quienes trabajan desde la perspectiva de la defensa deben realizar un seguimiento de todo su tiempo facturable y cumplir con las cuotas facturables diarias, mensuales y anuales impuestas por sus empresas. La compensación generalmente depende de sus horas facturables.
Puede ser estresante tener en cuenta cada minuto de su día de trabajo y facturar la cantidad de horas requeridas, y puede ser un desafío si está fuera de la oficina por un período de tiempo debido a una enfermedad, licencia FMLA o hora. A veces, simplemente te faltará trabajo suficiente para cumplir con tu cuota.
Largas horas
Las fechas límite y los juicios que se acercan requieren que los abogados, asistentes legales y personal legal trabajen largas horas que pueden exceder con creces las 40 en una semana determinada. Esto puede durar semanas e incluir noches y fines de semana.
Es posible que deba reprogramar obligaciones personales o vacaciones planificadas previamente para adaptarse al calendario de prueba de la empresa. Las largas horas pueden resultar engorrosas. Pueden crear conflictos con las actividades personales e impedir un equilibrio positivo entre el trabajo y la vida.
Debes desarrollar una piel gruesa
El acelerado campo de los litigios es un caldo de cultivo para el estrés. Los abogados, los asistentes legales y el personal legal pueden volverse agitados, frustrados y ágiles, y ese estrés puede tener un efecto de goteo dentro de la firma.
Debe desarrollar una piel gruesa y no tomarse personalmente las interacciones estresantes con los demás, a menos que haya una buena razón para hacerlo. El estrés y las reacciones humanas que produce vienen de serie con el territorio.
La línea de fondo
Algunas personas prefieren el trabajo comercial o transaccional al litigio porque está menos plagado de conflictos. También puede considerar las áreas de bienes raíces, impuestos , negocios, valores , propiedad intelectual o derecho de secreto comercial si cree que los litigios pueden no ser la carrera profesional ideal para usted.
Todos estos campos implican menos conflictos, pero aún brindan muchos de los mismos beneficios, la oportunidad de crecimiento profesional y los beneficios profesionales asociados con el trabajo en litigios.
Jamie Collins es el fundador y propietario de The Paralegal Society , y escribe para una columna con orientación paralegal.
Con una amplia experiencia legal que abarca más de catorce años, Jamie Collins ha obtenido un ojo para los detalles y un amplio conocimiento de los procesos y sistemas legales y cómo pueden optimizarse para que la eficiencia tenga un impacto positivo en las operaciones de una empresa.
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