La industria de servicios financieros tiene un historial de atraer personas enérgicas y ambiciosas que buscan una carrera desafiante con un gran sueldo. Por un lado, la industria se basa en el pragmatismo y la dedicación de contables , estadísticos y matemáticos; por el otro, celebra una tradición de ventas de largas horas de trabajo, auges y caídas y codicia manifiesta.
Los robos financieros más grandes de la historia de la humanidad han tenido lugar en el ámbito del Wall Street contemporáneo, sin embargo, a raíz de estas catástrofes modernas, los perpetradores han sido recompensados ??en gran medida por sus indiscreciones en lugar de castigados. Este es un hecho que se refleja en las implicaciones del poder y el prestigio interminables que acompañan a las empresas más grandes de la industria financiera, y en las estrategias competitivas de contratación que estas empresas utilizan en las principales instituciones académicas de todo el mundo.
Wall Street se califica con precisión para los posibles empleados como un entorno despiadado, impulsado por las ganancias, creado para la competencia. A continuación, se muestran algunos de los puntos de venta importantes para los posibles empleados en la industria de servicios financieros:
Compensación
La industria de servicios financieros se destaca por las estructuras de compensación que son, en general, mucho más altas que en otros sectores de la economía. En particular, los profesionales de ventas de servicios financieros exitosos tienden a estar especialmente bien pagados en comparación con sus colegas que no son vendedores y con los vendedores de otras industrias.
Avance
Las empresas de servicios financieros tienden a dar menos importancia a la antigüedad o la experiencia al juzgar la preparación de un empleado para el ascenso. Las personas de alto desempeño pueden avanzar independientemente de la edad, una tendencia que hace que la industria sea particularmente atractiva para los jóvenes ambiciosos.
Empezando
Irrumpir en la industria de servicios financieros es un poco más desafiante a raíz de la Crisis Financiera Global, debido a la consolidación de firmas financieras y la reducción de los puntos de entrada tradicionales, como los programas de capacitación de asesores financieros y el Programa de Analistas Junior de Goldman Sachs . Como tal, las pasantías financieras están ganando importancia como avenidas hacia los mejores trabajos en la industria, aunque a través de trabajo no remunerado sin garantía de un puesto futuro.
Burocracia
La burocracia es una consideración importante en la elección de empleadores , ya que implica los caminos para ser promovidos y crecer dentro de la empresa. Hay comparativamente pocos niveles de gestión en las empresas de servicios financieros y la toma de decisiones tiende a ser bastante rápida. Las oportunidades de pasar tiempo frente a la alta dirección también tienden a ser mejores en las empresas de servicios financieros que en otras industrias, gracias a los departamentos con poco personal que dependen directamente del liderazgo de la empresa.
Las empresas de servicios financieros normalmente no operan en la forma de cadena de mando altamente formalizada que es típica de los líderes industriales. Incluso cuando un empleado de servicios financieros está altamente especializado dentro de su nicho, como un CPA, es más probable que haga malabares con múltiples responsabilidades dentro de la descripción de su trabajo en comparación con otras empresas.
Ritmo
Se da prioridad al pensamiento rápido, la acción rápida y la producción constante de resultados. Esto es insostenible para la mayoría, pero estimulante y muy gratificante para otros. La escasa dotación de personal y la relativa falta de burocracia inspiran este arduo trabajo, concentración y compromiso para mantenerse a flote.
Advertencias
Como regla general, los sectores bancario y de seguros de la industria de servicios financieros tienden a ser más burocráticos, con más personal y menos lucrativos en todos los niveles que las empresas cuyas principales líneas de negocio son corretaje de valores (o servicios de asesoría financiera), banca de inversión. , negociación de valores, gestión de inversiones y / o investigación de valores. Estos últimos tipos de empresas incluyen lo que comúnmente se llama Wall Street .
Tabla de contenidos
