Dentro de la industria de servicios financieros , especialmente en las empresas de Wall Street, la compensación tiende a ser mucho más alta que la de puestos comparables en otras industrias.
Las lucrativas fuentes de ingresos que obtienen muchas de estas empresas son solo una parte de la ecuación. Igual de importante es el gran énfasis de la industria en la dotación de personal ajustada y la productividad de los empleados.
Especialmente en las funciones administrativas o de apoyo, con frecuencia se espera que los trabajadores desempeñen una gama de funciones mucho más amplia que sus contrapartes en otros lugares. Mientras tanto, una métrica importante utilizada por la alta dirección en muchas empresas líderes de servicios financieros es la relación entre el personal de apoyo y los productores . Esta proporción se gestiona agresivamente a la baja para minimizar los gastos administrativos.
Qué significan las descripciones de puestos
Como resultado, los deberes reales asociados con los trabajos en los servicios financieros a menudo son mucho más amplios que los que se detallan en las descripciones formales del puesto. Asimismo, cuando las descripciones de puestos enumeran completamente las responsabilidades laborales, tienden a ser considerablemente más amplias que las de puestos equivalentes o comparables en otras industrias. Dentro de los servicios financieros, se espera un alto grado de multitarea de los empleados.
Ejemplos de descripciones de puestos
Las personas con trabajos de análisis e informes financieros dentro de firmas de servicios financieros, especialmente los individuos en organizaciones de contralor , son particularmente propensos a realizar múltiples tareas, tener descripciones de trabajo amplias y / o tener responsabilidades reales que exceden con creces los parámetros de sus descripciones formales de trabajo.
No es raro que los controladores departamentales sean responsables no solo del control de gastos y los informes financieros, sino también de asuntos tan diversos como la investigación de mercado, el análisis de datos generales, el desarrollo de productos, la estrategia corporativa, la previsión empresarial, la tecnología del lugar de trabajo y los recursos humanos. Los controladores a menudo actúan como jefes de personal de facto para los ejecutivos de línea a los que apoyan.
Pro
Es probable que los trabajos con funciones variadas y / o descripciones de trabajo amplias sean especialmente remunerativos porque combinan múltiples puestos en uno. Ofrecen una experiencia laboral variada en un solo lugar, sin cambiar de trabajo. Mientras tanto, también brindan oportunidades integradas para redefinir su trabajo para que se adapte a sus intereses actuales y metas profesionales futuras.
Las personas con mucha energía disfrutarán del ritmo que presenta una posición multitarea. Los ambiciosos disfrutarán la oportunidad de demostrar su valía y ganar exposición en varios campos diferentes.
Estafa
Los trabajos multitarea, con descripciones de trabajo amplias y / o responsabilidades reales que superan con creces las descripciones de trabajo, seguramente serán estresantes, ya que debe hacer malabarismos constantemente con una amplia variedad de responsabilidades con oportunidades limitadas para descargar tareas durante los períodos de crisis. Horas largas e impredecibles pueden ser parte de la compensación por los beneficios de un salario más alto, una mejor exposición y un desarrollo profesional mejorado y acelerado.
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