En muchos casos, los entrevistadores querrán saber qué esperaba de su último trabajo cuando fue contratado, así que esté preparado para responder la pregunta de la entrevista: «¿Cuáles eran sus expectativas para su último trabajo y en qué medida se cumplieron?»
Lo que el entrevistador realmente quiere saber
Los empleadores quieren saber sobre sus expectativas pasadas para ver si lo que esperaba de su último empleador era razonable, qué tan bien funcionó el puesto para usted y si sus expectativas coinciden con las responsabilidades laborales para el nuevo puesto.
El entrevistador quiere saber si el trabajo se ajusta bien a usted y a su trayectoria profesional para evaluar si será compatible con el puesto para el que está contratando.
Cómo responder preguntas sobre expectativas
Si bien no existe una respuesta correcta a esta pregunta , debes ser honesto, positivo y específico. Incluso si no se cumplieron sus expectativas, intente expresar algún aspecto positivo que haya obtenido con el papel. Es importante no ser negativo, porque eso haría que el entrevistador se preguntara cómo hablarías sobre su empresa si te contrataran.
Para asegurarse de que su respuesta no divague demasiado, concéntrese en un área específica y sus expectativas allí. Esté preparado para compartir ejemplos de cómo el puesto se correspondía con su trayectoria profesional con su empleador anterior.
El balance
Ejemplos de las mejores respuestas
A continuación, se muestran ejemplos de respuestas de entrevistas que puede editar para adaptarlas a sus experiencias y antecedentes personales.
Mis expectativas para mi trabajo anterior eran que estaría enseñando a mis estudiantes un plan de estudios de inglés de octavo grado completamente nuevo que tendría que desarrollar yo mismo, pero que tendría el apoyo de un co-maestro en todas mis clases. Esta combinación de apoyo e independencia me permitió desarrollar con éxito un nuevo plan de estudios que todavía se utiliza en la escuela hasta el día de hoy.
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Por qué funciona: además de establecer claramente las expectativas, este candidato puede compartir un gran logro que logró en el puesto.
En mi trabajo anterior, mi expectativa, basada en la descripción del trabajo y la entrevista, era que mi trabajo implicara trabajar principalmente en proyectos basados ??en equipos. Al final, muchos más de mis proyectos de los que esperaba fueron proyectos que desarrollé y completé por mi cuenta. Si bien mis expectativas no se cumplieron del todo, esta independencia me permitió fortalecer en gran medida mis habilidades en todos los aspectos del desarrollo de proyectos.
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Por qué funciona: esta respuesta es honesta acerca de que el trabajo no cumple con las expectativas, sin parecer negativo. El candidato también puede pivotar hábilmente para discutir una habilidad positiva adquirida como resultado del puesto.
Una expectativa que tenía para mi trabajo anterior era que tendría la oportunidad como asistente administrativa de asumir una variedad de roles de liderazgo. Esta expectativa se cumplió. Por ejemplo, me convertí en supervisor y capacitador de todos los pasantes y empleados administrativos a tiempo parcial. También asistí a varios seminarios sobre liderazgo y gestión. Creo que mi experiencia y habilidades como gerente me serán de gran utilidad como supervisor en su empresa.
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Por qué funciona: esta respuesta hace un buen trabajo al conectar los logros logrados en un trabajo anterior con lo que el candidato podría proporcionar si se le diera el puesto en cuestión.
Fui responsable de la contratación en mi puesto anterior. Esperaba que el puesto se expandiera para cubrir la capacitación y el desarrollo de los empleados, y esas expectativas se cumplieron. Pude coordinar con éxito la contratación, la incorporación de nuevos empleados y los programas de desarrollo de empleados para el personal actual.
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Por qué funciona: el candidato puede describir claramente las expectativas en un área específica y luego delinear los logros.
Consejos para dar la mejor respuesta
Sea honesto, pero positivo
Si el trabajo no fue exactamente lo que esperabas, está bien mencionarlo. Sin embargo, debe concentrarse en el trabajo en sí, no en la empresa, su jefe o sus compañeros de trabajo (si fueran un problema).
Se específico
Elija un enfoque en su respuesta. Puede elegir entre una variedad de temas cuando se refiere a las «expectativas», desde el entorno de la oficina hasta las tareas asignadas y el apoyo de su empleador.
Una vez que haya seleccionado un enfoque para su respuesta, prepare algunos ejemplos para compartir con el entrevistador.
Por ejemplo, si su trabajo implicó la creación de aplicaciones web, analice los programas específicos que desarrolló y las responsabilidades que se le asignaron.
Piense en el trabajo que está solicitando
Al seleccionar el enfoque de su respuesta, tenga en mente el trabajo que está solicitando. Piense en el tipo de expectativas que tiene para este trabajo y conéctelas con sus expectativas para su trabajo anterior.
Por ejemplo, tal vez sepa que esta empresa brinda desarrollo profesional a muchos de sus empleados, y esto es algo que es importante para usted. En ese caso, puede mencionar las oportunidades de capacitación para el desarrollo profesional que lo ayudaron a alcanzar sus metas en su último trabajo.
Que no decir
Evite la negatividad
Cuando el trabajo para el que se está entrevistando es muy similar a su puesto anterior, no querrá perder la consideración del nuevo trabajo porque no le gustó el anterior. Tenga cuidado con la forma en que responde y no se concentre demasiado en lo negativo. En su lugar, aborde los aspectos más destacados del trabajo.
No te concentres en el dinero
Si bien puede adaptar su respuesta a una variedad de temas, el dinero no es uno de ellos.
El que esté satisfecho o insatisfecho con su salario no es importante para el entrevistador.
Si te enfocas en el salario, al entrevistador le preocupará que te preocupes más por el dinero que por el trabajo en sí.
No comparta expectativas poco realistas
Concéntrese en las expectativas realistas que tenía para el trabajo; no quiere parecer un empleado que espera demasiado de un puesto, de sus colegas o de una empresa.
Posibles preguntas de seguimiento
- ¿Qué espera de un supervisor? – Mejores respuestas
- Cuál es el trabajo de tus sueños? – Mejores respuestas
- Como evalúas el éxito? – Mejores respuestas
Conclusiones clave
Mantenlo positivo. Incluso si el trabajo anterior no cumplió con sus expectativas, evite ser negativo en su respuesta.
Comparta únicamente expectativas realistas. Evite compartir expectativas demasiado ambiciosas.
Elija una gran expectativa para discutir. Evite divagar centrándose en sus expectativas en un área (a diferencia de todas las expectativas que tenía cuando aceptó la oferta de trabajo).
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