Para una persona desempleada, cualquier oferta de trabajo puede parecerle algo bueno. Pero, ¿qué pasa cuando el trabajo no paga lo suficiente, o no usa sus habilidades, o simplemente no está interesado? ¿Tienes que aceptar el puesto de todos modos?
El no aceptar un trabajo adecuado puede resultar en la terminación de sus beneficios por desempleo . Por lo tanto, es importante saber cuándo puede y cuándo no puede rechazar un trabajo al cobrar el desempleo.
La pregunta, por supuesto, es qué constituye un «empleo adecuado». Obviamente, no siempre podrá aguantar el trabajo de sus sueños. Pero probablemente espere evitar tomar algo que esté muy por debajo de sus puestos anteriores en términos de salario o deberes laborales. Entonces, ¿cuándo puede rechazar una oferta de trabajo?
Algunos estados han cambiado los requisitos de elegibilidad por desempleo debido a la pandemia de coronavirus. Consulte con el departamento de trabajo de su estado para conocer las pautas.
¿Tiene que aceptar una oferta de trabajo cuando está cobrando el desempleo?
La respuesta es que depende. En algunos casos, las personas pueden rechazar una oferta de trabajo si no representa un empleo adecuado. Sin embargo, ese es el caso más a menudo cuando está desempleado por primera vez.
Después de un cierto número de semanas de cobrar el desempleo, tendrá menos flexibilidad a la hora de rechazar trabajos. Es posible que tenga que realizar un seguimiento, informar sobre los trabajos a los que se ha postulado e informar a la oficina de desempleo sobre el estado de sus solicitudes.
Como ocurre con todo lo relacionado con los beneficios por desempleo, las pautas y las leyes varían según el estado. Es imperativo aprender todo lo que pueda sobre las leyes de su estado con respecto al desempleo antes de rechazar una oferta de trabajo.
¿Qué es un empleo adecuado?
Cada estado establece estándares para definir qué determina si un trabajo se considerará adecuado. En general, trabajo adecuado significa un trabajo que ofrece salarios comparables a su empleo reciente y deberes laborales que corresponden a su nivel de educación y su experiencia laboral previa. 1?
En Nueva York, por ejemplo, trabajo adecuado significa cualquier trabajo relacionado no solo con su habilidad principal, sino también cualquier trabajo relacionado con áreas secundarias de habilidad y experiencia. Después de un cierto número de semanas de desempleo, se amplía la definición de trabajo adecuado. Por ejemplo, el trabajo adecuado incluye cualquier trabajo que pueda realizar, incluso si no tiene experiencia o formación. 2?
En California, empleo adecuado significa trabajo relacionado con su ocupación anterior o habilidades y experiencia primarias. Junto con esto, el empleo adecuado en California también toma en cuenta cualquier riesgo para su «salud, seguridad y moral», sus ingresos anteriores, la duración del desempleo y la probabilidad de que obtenga un trabajo relacionado con su conjunto de habilidades principales. 3?
Otros estados tienen requisitos diferentes. Algunos requisitos incluyen qué tan relacionado está el trabajo con su conjunto de habilidades, el salario que recibiría e incluso el tiempo de viaje. 1?
Muchos estados cambian la definición de empleo adecuado según el tiempo que lleva cobrando desempleo. Por ejemplo, normalmente cuando uno solicita beneficios por desempleo extendidos ,
También hay excepciones al trabajo adecuado en algunos estados. Por ejemplo, en algunos estados, los trabajadores sindicalizados están exentos de los requisitos laborales adecuados, siempre que estén registrados en la sala de contratación de su sindicato local.
Consulte con la oficina de desempleo de su estado
Antes de rechazar una oferta de trabajo, verifique las regulaciones de su ubicación. Los requisitos se enumerarán en el sitio web de la oficina de desempleo de su estado , generalmente en la sección de Preguntas frecuentes. Los requisitos pueden variar según el tiempo que haya estado sin trabajo.
Cómo rechazar una oferta de trabajo
Si decide rechazar una oferta de trabajo , debe hacerlo de la manera correcta. Asegúrese de expresar su gratitud por el trabajo. Si está interesado en la empresa pero no en el puesto, dígalo. Si rechaza un trabajo de la manera correcta, puede mantener una buena relación con el empleador y tal vez incluso le ofrezcan un trabajo que se ajuste mejor.
Si te gusta el trabajo y la empresa, pero el salario no es suficiente, explícalo. Puede intentar negociar un salario más alto antes de rechazar el trabajo.
Más recursos de desempleo
- Beneficios por desempleo : ¿Es elegible para el desempleo? Esta guía le dirá cómo averiguar qué califica en su estado.
- Cómo solicitar beneficios por desempleo : un manual paso a paso sobre cómo presentar una solicitud por desempleo. Incluye una lista completa de todo lo que necesita presentar.
- Pregunta / Respuestas de reclamaciones de desempleo : ¿ Está esperando su cheque de desempleo? ¿Tiene problemas para localizar a alguien en la Oficina de Desempleo? Estas preguntas frecuentes responden a muchas de sus preguntas más urgentes.
Conclusiones clave
Es posible que pueda rechazar una oferta de trabajo que no sea un «empleo adecuado»: Los trabajos que no utilizan sus habilidades y / o que pagan un salario inferior al estándar pueden considerarse inadecuados.
Las definiciones varían según el estado: Es importante conocer las leyes de su estado antes de rechazar un trabajo.
Una variedad de factores afectan la elegibilidad: Es posible que deba aceptar una gama más amplia de trabajos si solicita beneficios de desempleo extendidos, por ejemplo.
La información contenida en este artículo no es un consejo legal y no sustituye a dicho consejo. Las leyes estatales y federales cambian con frecuencia, y es posible que la información de este artículo no refleje las leyes de su propio estado o los cambios más recientes a la ley.
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