¿Qué hace un director de prisión?

Los guardianes de prisiones son funcionarios de alto rango que supervisan las prisiones. Son responsables del funcionamiento seguro y eficiente de las cárceles. También supervisan a todo el personal penitenciario para garantizar el cumplimiento adecuado y constante de todas las leyes, reglas, normas y políticas específicas de las instalaciones aplicables.

Los guardias de prisiones se emplean en todos los niveles del gobierno y el sector privado. Trabajan en la Oficina de Prisiones del Departamento de Justicia de los Estados Unidos, prisiones estatales y prisiones privadas que tienen contrato con los estados. Los gobiernos de las ciudades y los condados operan cárceles. Los encargados de las cárceles hacen el mismo trabajo que los encargados de las prisiones, pero las instalaciones tienen poblaciones diferentes. Las cárceles albergan a personas que cumplen sentencias cortas y a las que esperan juicio, mientras que las cárceles albergan a presos con sentencias más largas .

En su trabajo diario, los guardias de prisiones ven a personas que se encuentran en los momentos más bajos de sus vidas. Muchos reclusos no se rehabilitan y puede ser frustrante para los guardias ver a la gente volver a la cárcel repetidamente. Sin embargo, algunas personas llegan a la cárcel una vez, controlan su comportamiento y se van para llevar una vida productiva; y esto puede resultar gratificante para los encargados de la prisión.

Deberes y responsabilidades del guardián de la prisión

Los guardias de prisiones son generalmente responsables de lo siguiente:

Supervisar a todo el personal penitenciario tanto para menores como para adultos.
Determine las necesidades de personal y asigne el personal disponible en consecuencia.
Asegúrese de que el personal cumpla con todas las leyes, reglas y estándares que rigen el funcionamiento de las prisiones, así como las políticas y procedimientos de las instalaciones aprobados por el director.
Supervisar la capacitación del personal y solicitar informes de datos de rutina sobre la actividad de capacitación, incluida la morosidad en la capacitación periódica obligatoria.
Supervisar o realizar investigaciones de presunta conducta inapropiada y tomar medidas disciplinarias, si se considera necesario.
Asegúrese de que las instalaciones y el equipo de seguridad funcionen correctamente para mantener la seguridad del personal.
Administre presupuestos y controle los gastos relacionados con el mantenimiento de edificios y terrenos, así como los costos importantes de atención médica, servicios de alimentos y lavandería.

Los guardias de prisiones supervisan a todo el personal penitenciario, que incluye a los agentes penitenciarios , los profesionales de la salud, los consejeros, el personal de mantenimiento y el personal de custodia. Delegan responsabilidades y toman todas las decisiones finales. Las cárceles rara vez albergan a delincuentes adultos y menores, sin embargo, cuando lo hacen, esas dos poblaciones mantienen la distancia física entre sí. Los guardianes que administran las cárceles de menores manejan oficiales correccionales de menores en lugar de oficiales correccionales para adultos.

Un director se asegura de que las necesidades de personal de la prisión se satisfagan en todo momento. Determinan las necesidades de personal y asignan el personal disponible de acuerdo con esas necesidades. Cuando las necesidades no se satisfacen con los recursos disponibles, un alcaide prioriza las funciones de personal que deben cubrirse, las que pueden cubrirse parcialmente y las que pueden prescindirse por un período de tiempo. Cuando los recursos son limitados, los guardianes abogan por más recursos con sus gerentes.

Cuando se alega que un miembro del personal actuó de manera inapropiada, el alcaide investiga la situación o designa a alguien para que haga el trabajo. De cualquier manera, el alcaide se asegura de que la investigación sea exhaustiva, justa y llegue a la conclusión adecuada. Si se descubre que el miembro del personal ha actuado de manera inapropiada, el alcaide decide qué acciones del personal se tomarán contra el miembro del personal.

Salario de un guardián de la prisión

El salario de un director de prisión puede variar mucho y depende del estado en el que trabaja. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS) incluye a los guardias de prisiones en la categoría de oficiales correccionales y carceleros , que ganaron el siguiente salario:

Salario medio anual : $ 44,330 ($ 21,31 / hora)
Salario anual del 10% superior : $ 76,760 ($ 36.90 / hora)
Salario anual inferior del 10% : $ 31,140 ($ 14.97 / hora)

Fuente : Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU. , 2018

PayScale también proporciona información salarial para los guardias de prisiones, con cifras superiores a las proporcionadas por el BLS:

Salario medio anual : $ 87,099 ($ ??41,87 / hora)
Salario anual del 10% superior : $ 144,002 ($ 69.23 / hora)
Salario anual inferior del 10% : $ 54,715 ($ 26.31 / hora)

Fuente : PayScale.com , 2019

Educación, formación y certificación

Aquellos interesados ??en una carrera como director de prisión necesitarán la siguiente educación, capacitación y certificación:

Educación : los empleadores generalmente requieren que los candidatos tengan una licenciatura o un título asociado, preferiblemente en criminología, justicia penal, trabajo social o administración de justicia. Algunos guardias de prisiones pueden tener una maestría en administración de empresas o administración de correccionales. El trabajo del curso generalmente cubre los aspectos sociales y psicológicos del crimen, la delincuencia juvenil, las habilidades de investigación y presentación de informes, la ciencia forense y las habilidades de investigación, y la historia del crimen y el sistema judicial.
Capacitación : los candidatos deben tener una amplia experiencia en correccionales trabajando como oficial de policía, oficial de correccionales, secretario del gobierno o contratista del gobierno. Esta experiencia debe incluir tiempo como supervisor, idealmente con mayor responsabilidad en varios puestos.
Certificación : los puestos en esta industria pueden requerir una amplia capacitación posterior a la certificación u otras credenciales. La Asociación Correccional Estadounidense (ACA) ofrece certificaciones para quienes buscan avanzar y obtener reconocimiento en el campo. Para obtener la certificación, los candidatos deben completar un programa de autoaprendizaje seguido de la finalización satisfactoria de un examen.
Verificación de antecedentes : los candidatos deben tener un historial criminal limpio sin condenas por delitos graves, una prueba de detección de drogas limpia y elegibilidad para poseer o poseer un arma de fuego.

Habilidades y competencias de Prison Warden

Esta carrera requiere las siguientes habilidades:

Resistencia física y mental : los guardias deben poder controlar el entorno de la prisión para minimizar la probabilidad de eventos violentos que puedan provocar lesiones graves y muertes entre los presos y el personal.
Liderazgo : Para ganar y mantener el respeto de su personal, los guardias deben demostrar un buen liderazgo y un conocimiento profundo del campo de la justicia penal.
Habilidades de comunicación verbal : los guardianes representan las prisiones ante las autoridades de supervisión y entidades externas. Aunque la prisión puede tener un oficial de información pública , los reporteros de noticias pueden querer entrevistar al director. Por lo tanto, los guardianes deben pulir sus habilidades para hablar en público.
Habilidades de pensamiento crítico : cuando se enfrenta a una posible violación, el director de la prisión debe analizar y evaluar la situación para determinar la solución más adecuada.
Habilidades de gestión empresarial: la gestión de una prisión requiere la gestión de presupuestos y el seguimiento de los gastos, así como la supervisión del mantenimiento de edificios y terrenos.
Habilidades de negociación : puede haber incidentes violentos o contenciosos que requieran buenas habilidades de negociación para difuminar situaciones antes de que se vuelvan potencialmente mortales.
Habilidades de autodefensa : los reclusos pueden ser impredecibles y a veces se vuelven violentos, lo que requiere que los guardias se protejan a sí mismos de cualquier daño.

Para muchos que ocupan un puesto de director de prisión, es el último trabajo que tienen antes de jubilarse. Los guardianes son profesionales experimentados que han demostrado sus conocimientos, habilidades y habilidades a lo largo de una larga carrera.

Perspectiva laboral

La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. No proporciona información de empleo específicamente para los guardias de prisiones. Sin embargo, proporciona información para puestos de oficiales correccionales, que se proyecta que disminuirán en un 7% hasta el 2026. Las restricciones presupuestarias estatales y locales y los niveles de población carcelaria determinarán cuántos oficiales correccionales son necesarios.

Ambiente de trabajo

Los guardias de la prisión pueden trabajar en una oficina u otras áreas de la instalación penitenciaria, o al aire libre supervisando las operaciones de los reclusos y del personal. El medio ambiente puede resultar complicado a veces. Incluso en las cárceles más seguras, es probable que ocurran emergencias. Pueden ocurrir brechas de seguridad, como fugas o disturbios, y pueden ocurrir desastres naturales o provocados por el hombre. Los miembros del personal de la prisión deben mantener la calma durante estos momentos.

Los guardias sirven como comandantes de incidentes en situaciones de emergencia. Entran en acción para dirigir los recursos hacia la mitigación de la emergencia y abordar las secuelas. Hacen esto hasta que obtienen ayuda desde fuera de la prisión de organizaciones como la Guardia Nacional o la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias. Incluso cuando su autoridad es reemplazada por un nuevo comandante del incidente, el director es una parte integral de la estructura de mando del incidente debido a la naturaleza volátil de las poblaciones carcelarias.

Horario de trabajo

Se necesita seguridad constante a todas horas, los siete días de la semana, por lo que se producirán turnos rotativos durante el día y la noche. Los oficiales pueden esperar trabajar en un horario rotativo que incluya los fines de semana.

Cómo conseguir el trabajo

SOLICITAR

La Asociación Norteamericana de Vigilantes y Superintendentes (NAAWS) y la Asociación Correccional Estadounidense (ACA) brindan recursos, como ofertas de trabajo, para profesionales de la industria.

LA RED

La membresía en organizaciones como la Asociación de Directores Adjuntos de EE. UU. (UDWA) y la Asociación de Administradores Correccionales Estatales (ASCA) puede presentarle a otros profesionales de la industria, lo que puede conducirlo a un trabajo.

ESTAR PREPARADO

Los guardianes se contratan mediante el proceso normal de contratación del gobierno . Debido a que las personas en estos puestos tienen acceso directo a los reclusos, los empleadores realizan verificaciones de antecedentes y antecedentes penales. Los delitos graves descalifican a las personas para el empleo. A los finalistas a menudo se les pide que se sometan a pruebas de detección de drogas antes de que se amplíe una oferta de trabajo.

Debido a que el puesto tiene un nivel de responsabilidad tan alto y debido a que el supervisor del alcaide no tiene una oficina en la prisión, las entrevistas de panel se utilizan a menudo en el proceso de contratación. Este tipo de entrevista ayuda a los gerentes de contratación a mitigar el impacto de cualquier sesgo que puedan tener. Los gerentes de contratación deben poder confiar en los nuevos empleados, pero no quieren perder esa confianza. Los miembros del panel brindan su opinión sobre quién debe ser contratado, pero la decisión final sigue siendo del gerente de contratación.