¿Qué hace una niñera?

Una niñera trabaja como trabajadora de cuidado infantil para cuidar a los niños de una familia en su propia casa. Las niñeras suelen trabajar para una familia a la vez y también pueden vivir con ellas.

Las niñeras suelen trabajar muchas horas con algunos días libres en el medio. A veces se espera que se ocupen de las mascotas de la familia además de los niños. Algunos trabajos también proporcionan alojamiento y comida. A menudo son responsables de las tareas domésticas, incluidas la limpieza y la cocina.

Deberes y responsabilidades de la niñera

Los deberes laborales típicos de una niñera pueden variar en un día determinado, pero a menudo consisten en deberes y tareas como las siguientes:

Cambie los pañales del bebé, prepare y alimente las comidas y bañe a los niños.
Proporcionar juego, enriquecimiento y estimulación al día de los niños.
Interactuar e involucrar a los niños en actividades tanto internas como externas.
Transportar a los niños a actividades de tipo extracurricular
Mantenga la casa limpia, ordenada y en buen estado.
Participar en diversas actividades que ayudan a desarrollar la educación de los niños, como clases de música.

Salario de niñera

El salario de una niñera varía según el área de especialización, el nivel de experiencia, la educación, las certificaciones y otros factores.

Salario medio anual: $ 23,234 ($ 11,17 / hora)
Salario anual del 10% superior: más de $ 34,424 ($ 16.55 / hora)
Salario anual del 10% inferior: menos de $ 17,742 ($ 8.53 / hora)

Fuente: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., 2018

Educación, formación y certificación

Si bien no existen requisitos educativos formales para las niñeras, cierta educación y credenciales pueden ayudarlo a mejorar sus perspectivas laborales.

Educación: algunas familias pueden tener sus propias estipulaciones. Por ejemplo, algunas solo contratarán a un graduado universitario, mientras que otras familias aceptan solicitantes que tengan un diploma de escuela secundaria o equivalente o menos.
Estándares profesionales: La Asociación Internacional de Niñeras , una organización que se describe a sí misma como la asociación paraguas para la industria del cuidado infantil en el hogar, tiene un conjunto de estándares profesionales para las niñeras que incluyen la graduación de la escuela secundaria o su equivalente.
Credencial: Los trabajadores que obtengan la credencial de Asociado en Desarrollo Infantil deben tener las mejores perspectivas laborales.
Certificación: algunos empleadores pueden requerir que las niñeras estén certificadas en CPR.
Otros requisitos: Es posible que las niñeras deban tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes y tener una licencia de conducir con un historial de conducción limpio.

Habilidades y competencias de niñera

Además de la capacidad de gestionar las tareas prácticas relacionadas con el cuidado de los niños, las niñeras necesitan cualidades personales específicas llamadas habilidades blandas . Uno nace con ellos o los adquiere a través de experiencias de vida.

Habilidades interpersonales : Su capacidad para comprender lo que sienten los niños bajo su cuidado sin que se lo digan es esencial. A esto se le llama percepción social. También debe poder negociar, persuadir, simpatizar y empatizar con los niños a su cargo, así como con sus padres y otros miembros de la familia.
Hablar y escuchar : La capacidad de comprender instrucciones y transmitir información a los padres y otras personas es imperativa.
Resolución de problemas y pensamiento crítico : debe poder identificar problemas y seleccionar la mejor solución cuando intente resolverlos.
Orientación al servicio: El deseo de ayudar a los demás es una habilidad esencial para quienes desean trabajar en esta ocupación.
Gestión del tiempo y habilidades organizativas : las niñeras suelen gestionar los hogares en los que trabajan. Usted puede ser responsable de preparar las comidas y de llevar y traer a los niños a la escuela y de otras actividades de manera oportuna.
Creatividad: tendrá que idear formas de mantener entretenidos a los niños durante el tiempo de inactividad.

Perspectiva laboral

Las perspectivas laborales en este campo son buenas. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Predice que el empleo crecerá tan rápido como el promedio de todas las ocupaciones entre 2016 y 2026, lo que representa un crecimiento del 7% en nuevos empleos.

Para reducir los gastos de cuidado de los niños, más familias pueden decidir que uno de los padres se quede en casa. Este cambio puede compensar la necesidad de niñeras y otros trabajadores de cuidado infantil. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. No informa cifras de empleo separadas para las niñeras, sino que las incluye con los trabajadores de cuidado infantil.

Ambiente de trabajo

Las niñeras suelen trabajar en los hogares de sus empleadores. También pueden conducir el automóvil de su empleador y vivir también en la casa de su empleador.

Horario de trabajo

Las niñeras pueden trabajar a tiempo parcial o completo, y algunas niñeras trabajan más de 40 horas a la semana, especialmente si los padres necesitan tiempo para ir y volver del trabajo.

Cómo conseguir el trabajo

PREPARAR

Suponga que los padres realizarán búsquedas en Internet de cada candidato que consideren. Con ese fin, desarrolle un perfil profesional para publicar en sitios web de búsqueda de empleo en línea, limpie sus perfiles de redes sociales y sea proactivo en la verificación de su registro del DMV. Verifique sus antecedentes personales, tome una clase de primeros auxilios y únase a un grupo de apoyo local para niñeras para averiguar qué más pueden buscar los posibles empleadores.

SOLICITAR

Consulte los recursos de búsqueda de empleo como Indeed.com , Monster.com y Glassdoor.com para conocer los puestos disponibles. También puede visitar sitios en línea que se especializan en trabajos de cuidado infantil y crear un perfil para mostrar sus habilidades a los posibles padres contratantes.

Comparación de trabajos similares

Las personas interesadas en una carrera de niñera también consideran las siguientes trayectorias profesionales, enumeradas con sus salarios anuales medios: