Si está buscando una manera de construir su equipo de manera rápida y efectiva como parte de sus reuniones regulares y sesiones de capacitación, estas preguntas para romper el hielo del constructor de equipos son una buena opción. Utilice estos rompehielos para ayudarlo a crear un entorno de reunión o capacitación que fomente la comunicación y fomente la colaboración. A continuación se ofrecen pautas sobre cómo facilitar y utilizar estas preguntas para romper el hielo en las reuniones .
Preguntas para hacer durante los rompehielos
Outlook profesional
- ¿Qué cinco características debe tener su entorno de trabajo o cultura para que se sienta comprometido, vivo, emocionado y contribuyente como empleado?
- ¿Cuáles son una o dos cosas en un entorno de trabajo o cultura que lo llevarían a buscar un nuevo trabajo e irse?
- ¿Tienes un mejor amigo en el trabajo? ¿Quién es y qué te atrae de esta persona?
- ¿Serías un buen jefe? ¿Qué te hace responder a la pregunta de la forma en que lo hiciste?
- ¿Qué habilidades aporta a su lugar de trabajo que actualmente están infrautilizadas?
- ¿Cuál es una actividad que, si pudiera realizarla todos los días en el trabajo, aumentaría más la apreciación de su trabajo actual?
- ¿Puedes hacer algo en el trabajo todos los días que te encanta? Si es así, ¿qué es? Si no es así, ¿qué puede hacer al respecto?
- ¿Qué palabras le gustaría escuchar de su jefe que lo ayudarían a sentirse motivado y exitoso en su trabajo?
- ¿Qué le gustaría hacer a continuación en su organización actual? ¿Qué aportarías al nuevo puesto?
- ¿Cuáles son las características más significativas de las personas que han sido sus mejores jefes durante su carrera? ¿Qué los convirtió en sus mejores jefes?
- Si llevara a su hijo al Día de Llevar a Nuestros Hijos e Hijos al Trabajo, ¿qué les enseñaría sobre lo que hace en el trabajo? ¿Qué le diría al niño sobre su trabajo?
Experiencias profesionales pasadas
- ¿Cuáles son las tres cosas que cambiaría de su entorno laboral que lo convertirían en un empleado más exitoso?
- Si tuvieras que vivir tu vida laboral, ¿en qué momento habrías elegido un camino diferente que te hubiera llevado a más éxito y felicidad?
- ¿Cuáles son las características más significativas de las personas que han sido sus peores jefes durante su carrera? ¿Qué los convirtió en los peores jefes?
Personal
- ¿Qué calma tu espíritu cuando estás triste o de mal humor?
- Mirando toda su vida, no solo su vida laboral, ¿cuáles son las tres áreas o actividades en las que desearía dedicar más tiempo?
- ¿Qué es lo que más le gustaría que le recordaran cuando está recordando su vida en su vejez?
- ¿Qué aspecto de tu personalidad aporta más valor al mundo?
- Si pudieras cambiar algo de ti mismo, ¿qué cambio harías?
- Si pudieras elegir a cualquier persona, viva o muerta, ¿a quién te gustaría emular más? Comparta por qué.
- ¿Eres una persona diurna o nocturna, y cómo afecta esto tu forma de trabajar?
Experiencias personales pasadas
- ¿Cuál fue el peor día de tu vida y por qué?
- ¿Cuál fue el mejor día de tu vida y por qué?
- ¿Quién tuvo la mayor influencia en las elecciones que finalmente tomó para su vida cuando estaba creciendo?
