El trabajo por turnos implica programar a los empleados para que realicen sus tareas laborales durante las 24 horas del día y, por lo general, durante toda la semana. Se utiliza cuando una falta en el trabajo sería perjudicial para el empleador y quienes utilizan sus servicios, por ejemplo, un hospital, servicio público o departamento de policía, o cuando es más eficiente para la entidad operar de manera continua, como en el caso. de una fábrica ocupada.
Tipos de horarios de trabajo por turnos
Hay diferentes tipos de horarios de trabajo por turnos. Los empleadores pueden asignar trabajadores a un primer turno, segundo turno o tercer turno. Pueden programar a los empleados para que trabajen regularmente durante ese turno, llamado turno fijo, o para trabajar en turnos rotativos.
Primer turno : esto es lo que a menudo llamamos horas tradicionales. Las personas que tienen el primer turno suelen trabajar de 9 a. M. A 5 p. M., Pero también pueden estar en el trabajo de 8 a. M. A 4 p. M. O de 10 a. M. A 6 p. M.
Segundo turno: los trabajadores de relevo del primer turno son los trabajadores del segundo turno que a menudo comienzan a las 4 p. M. O 5 p. M. Y salen a la medianoche oa la 1 a. M.
Tercer turno : El tercer turno se conoce comúnmente como el cementerio o turno nocturno . Los empleados llegan al trabajo entre las 10 p. M. Y la medianoche y se van entre las 6 a. M. Y las 8 a. M.
Turnos fijos : los empleados se asignan a un turno fijo que trabajan las mismas horas todos los días.
Turnos rotativos : en lugar de tener el mismo turno todos los días, los trabajadores en turnos rotativos trabajan diferentes horas según el día. Por ejemplo, uno puede trabajar el primer turno tres días a la semana y el segundo turno dos días.
La duración de los turnos también puede variar y con ello el número de días que uno trabaja y tiene libres cada semana. Por ejemplo, algunos trabajadores tienen cuatro turnos de 10 horas y tres días libres cada semana. Otros trabajan en tres turnos de 12 horas con cuatro días libres.
Ocupaciones en las que el trabajo por turnos es común
Las industrias de servicios de protección, producción, atención médica y transporte y movimiento de materiales utilizan el trabajo por turnos. Las personas que están empleadas en esas industrias deben esperar tener horarios que pueden incluir turnos de trabajo por la noche, durante la noche y los fines de semana y, a menudo, también deben trabajar en días festivos. Estas son algunas ocupaciones que comúnmente emplean el trabajo por turnos:
- Bomberos
- Oficiales de policía
- Agentes especiales
- EMT y paramédicos
- Despachadores de policía, bomberos y ambulancias
- Enfermeras tituladas y enfermeras practicas tituladas
- Auxiliares de salud en el hogar
- Trabajadores de almacén
- Controladores de tráfico aéreo
- Operadores nucleares
- Conductores de camiones de reparto
- Trabajadores del servicio postal
- Ensambladores y Fabricantes
- Operadores de equipo pesado
Al elegir una ocupación o evaluar una oferta de trabajo, tenga en cuenta si se trata de trabajo por turnos. Algunas personas disfrutan de este tipo de horarios, pero muchas no. Si te opones a tener que trabajar de noche, por ejemplo, evita ocupaciones o puestos que lo requieran.
Aquellos que trabajan en horarios no tradicionales también disfrutan de hacer recados durante las horas menos ocupadas del día. Pueden ir de compras, por ejemplo, mientras la mayoría de las personas están en el trabajo. Esto es especialmente cierto para aquellos que trabajan los fines de semana con tiempo libre durante la semana.
Tener horas libres durante el día, como lo hacen los trabajadores del segundo y tercer turno, también facilita las citas con el médico. Aunque algunos consultorios médicos tienen horarios nocturnos para atender a las personas que trabajan todo el día, muchos no lo hacen.
Es posible que las familias puedan evitar los gastos del cuidado de los niños. Los padres pueden tener turnos opuestos, por ejemplo, uno trabajando en el primer turno y el otro en el tercero. Esta es una buena solución para los niños en edad escolar, ya que el padre que está en el turno nocturno puede dormir mientras los niños están en la escuela y recogerlos antes de regresar al trabajo cuando el otro padre regresa a casa.
Flextime
Algunas organizaciones ofrecen a sus empleados horarios flexibles, conocidos como horario flexible . Los empleadores pueden permitir que los trabajadores lleguen y se vayan cuando lo deseen, siempre que se cubran horas específicas o pueden escalonar sus turnos a lo largo del día. El horario flexible tiene un propósito similar para el trabajo por turnos, ya que los lugares de trabajo cuentan con más personal durante el día de lo que tendrían de otra manera.
Problemas asociados con el trabajo por turnos
El trabajo por turnos puede tener efectos negativos en las personas , especialmente en las que trabajan durante la noche. La National Sleep Foundation informa que «el trabajo en turnos nocturnos a largo plazo está asociado con un mayor riesgo de ciertos cánceres, así como problemas metabólicos, enfermedades cardíacas, úlceras, problemas gastrointestinales y obesidad».
La salud mental también podría verse afectada. Un estudio de trabajadores de electrónica de Corea del Sur mostró que «el trabajo por turnos está relacionado con un mayor riesgo de problemas de salud mental en los trabajadores de producción, y la alteración del sueño relacionada con el trabajo por turnos es un mecanismo central de esta relación».
Los trabajadores del turno de noche también pueden correr un mayor riesgo de sufrir accidentes laborales. Según The National Sleep Foundation, incluyen una disminución en el estado de alerta durante la noche debido al «patrón natural del reloj del cuerpo», somnolencia que conduce a tiempos de reacción más lentos y una mala toma de decisiones, y una supervisión reducida durante los turnos nocturnos.
¿Es el trabajo por turnos para usted?
Para decidir si el trabajo por turnos es para usted, responda estas preguntas:
- ¿Está de acuerdo con estar en el trabajo mientras otras personas pasan tiempo con sus familiares y amigos o duermen?
- ¿Está interesado en una ocupación o industria que normalmente utiliza el trabajo por turnos?
- ¿Podrá evitar algunos de los efectos dañinos del trabajo por turnos si se apega a un horario estricto de sueño durante su tiempo libre?
