Cuando eres un recién graduado de la universidad, la entrevista puede ser un desafío, especialmente si no has entrevistado mucho. Eso es especialmente cierto cuando se entrevista para puestos de nivel de entrada porque, en general, es un campo de juego nivelado con todos los candidatos que tienen las mismas calificaciones básicas.
Sin embargo, hay formas de prepararse para una entrevista para que pueda destacarse entre la multitud de candidatos de nivel de entrada y dar la mejor impresión al entrevistador. Cuanto más se prepare practicando sus habilidades para la entrevista , investigando la empresa, siendo capaz de demostrar por qué está calificado y haciendo un seguimiento después de la entrevista, más posibilidades tendrá de obtener una segunda entrevista y una oferta de trabajo.
Estos son algunos consejos para realizar una entrevista para estudiantes universitarios y recién graduados de Mike Profita, director de servicios profesionales en Skidmore College durante 25 años y experto en carreras universitarias.
Los mejores consejos para entrevistas de trabajo para graduados universitarios
Analice su trabajo objetivo. ¿Qué habilidades, conocimientos y cualidades personales requiere el empleador y son fundamentales para el éxito en ese puesto? ¿Tiene el conjunto de habilidades que busca el empleador o, al menos, es compatible con el trabajo?
Haga una lista de sus activos clave. Esté preparado para compartir de siete a diez activos clave, como habilidades, proyectos de cursos, experiencias, cualidades personales y bases de conocimiento, que le permitirán hacer una contribución sólida en ese rol si fuera contratado.
Compartir ejemplos. Para cada uno de esos activos, esté preparado para compartir un ejemplo o anécdota que muestre cómo usó esa fortaleza para completar un proyecto académico o llevar a cabo con éxito un trabajo o un papel co-curricular. Compartir ejemplos de la «vida real» le ayudará a demostrarle al entrevistador que está calificado para el puesto.
Mostrar entusiasmo. Esté preparado para expresar por qué está interesado en el trabajo u organización objetivo y cómo se relaciona con sus objetivos. Muestre entusiasmo durante la entrevista para el trabajo. Trate de mantener una actitud positiva durante la entrevista, incluso si está estresado y nervioso.
Practica la entrevista. Revise las preguntas comunes de las entrevistas y piense cómo respondería. Practique sus respuestas con asesores y utilice los módulos de preparación de entrevistas que ofrece la oficina de carreras de su universidad. Cuanto más practique, más cómodo se sentirá durante las entrevistas de trabajo.
Realizar entrevistas informativas. Realice entrevistas informativas con ex alumnos de la universidad que trabajen en su campo objetivo. Descubra las tendencias clave y lo que se necesita para tener éxito.
Investigue la empresa. Investigue su organización objetivo. Conozca sus desafíos y logros. Lea los comunicados de prensa en su sitio web. Busque artículos en la prensa comercial que evalúen el progreso de la organización. Busque noticias sobre la organización en Google y en las redes sociales.
Preste atención a su lenguaje corporal. Durante la entrevista, observe su lenguaje corporal : estreche la mano con firmeza, haga contacto visual mientras articula sus puntos y siéntese derecho.
Escuche las preguntas de la entrevista. Escuche atentamente antes de responder a las preguntas y solicite una aclaración si no está seguro del enfoque de una consulta. Está bien tomarse unos minutos para enmarcar su respuesta.
Esté listo para hacer preguntas. Esté preparado para hacer preguntas sobre el trabajo que reflejen su interés genuino y se basen en la investigación que ha realizado sobre el puesto.
Resuma por qué el trabajo es adecuado. Hacia el final de la entrevista, si todavía está interesado en el trabajo, hágale saber al reclutador que cree que el trabajo encaja perfectamente (resuma brevemente por qué) y que está muy interesado.
No olvide dar las gracias. Asegúrese de obtener la información de contacto de su entrevistador y envíe un correo electrónico o una carta de seguimiento lo antes posible después de la reunión. Además de agradecerles, haga referencia a todo lo que dijeron que aumentó su interés y resuma brevemente por qué cree que el trabajo es una excelente combinación.
Está bien hacer un seguimiento. Si no recibe respuesta de inmediato, es apropiado hacer un seguimiento del estado de su solicitud por teléfono o por correo electrónico.
