En el mercado laboral actual, hay que estar preparado para adaptarse. A veces, eso significa hacer un gran movimiento profesional para perseguir sus sueños (o tratar de seguir trabajando). Eso podría implicar cambiar de trabajo, buscar una promoción o transferencia en su empleador actual, o capacitarse para una carrera completamente nueva.
No todos los cambios son buenos. Sí, el trabajador típico cambiará de trabajo un promedio de 12 veces durante su carrera, pero no todos esos cambios de trabajo resultarán positivos. 1 ? Lo mismo ocurre con los ascensos, los cambios de carrera, la reubicación por trabajo o cualquier otro gran trastorno profesional.
Muchos cambios de carrera funcionan, lo que lleva a sueldos más grandes , proyectos más interesantes o una trayectoria profesional más gratificante. La clave es asegurarse de realizar el cambio por los motivos correctos. Aquí hay algunos argumentos en contra de hacer un cambio de carrera.
Demasiadas otras cosas están cambiando
A veces, en la vida, todo parece suceder a la vez. Tal vez esté esperando un bebé y luego tenga la oportunidad de mudarse a una nueva ciudad para el trabajo de sus sueños. O te ofrecen una promoción, pero implicaría volver a la escuela y cambiar tu horario de trabajo a un turno diferente.
Muchos cambios no son necesariamente malos, pero pueden acumularse.
En la década de 1960, los psiquiatras Thomas Holmes y Richard Rahe crearon una escala de estrés para medir el impacto de los acontecimientos de la vida. Asignaron varias «unidades de cambio de vida» a 43 sucesos, que van desde la muerte de un cónyuge (más estresante en 100 unidades de cambio de vida) hasta una infracción menor de la ley (menos estresante en 11 unidades de cambio de vida).
Otros eventos de la vida de alto rango incluyeron el divorcio, el encarcelamiento, el matrimonio y el despido del trabajo . Incluso cosas aparentemente positivas como un cambio de carrera o nuevas responsabilidades en el trabajo hicieron la escala (en 36 unidades y 29 unidades, respectivamente). 2?
Se pidió a los sujetos que marcaran los eventos que habían ocurrido recientemente en sus vidas y que contaran el total de unidades de cambio de vida. Se dijo que los que obtuvieron más de 300 puntajes estaban particularmente en riesgo de una enfermedad relacionada con el estrés, como un ataque cardíaco o un derrame cerebral. 2?
Vale la pena discutir si esta escala en particular sigue siendo relevante para el mundo actual, pero el hecho es que el lugar de trabajo puede ser estresante, y solo usted puede saber cuándo llega a ser demasiado. 3?
Si está experimentando muchos trastornos en su vida personal, está bien apuntar a la estabilidad en su vida profesional.
Tu juicio puede nublarse
Una razón por la que puede ser una mala idea hacer grandes cambios en el trabajo cuando está experimentando grandes cambios en el hogar es que puede nublar su juicio.
Tomemos como ejemplo tener un bebé o adoptar un niño. Puede estar lidiando con la falta de sueño, adaptándose a un nuevo miembro de la familia o incluso enfrentando un cambio en la forma en que percibe su propia identidad. Con todo lo que está sucediendo, es posible que también se sienta tentado a cambiar las cosas en su vida profesional.
Eso podría ser lo correcto, pero es mejor si puede tomar esa decisión cuando duerme con regularidad y tenga una mayor sensación de estabilidad en casa.
Estás teniendo un mal día o semana
Incluso si amas tu trabajo, probablemente no amarás todos los días en el trabajo. Incluso los mejores conciertos vienen con malos días, semanas y, a veces, meses. Antes de decidir que el trabajo de sus sueños se ha convertido en una pesadilla, asegúrese de no confundir una falla temporal con un problema permanente.
Por ejemplo, tal vez esté trabajando en un proyecto agotador en este momento, pero el próximo mes se concentrará en algo mejor. O tiene un conflicto con un miembro de su equipo, pero colaborará con otra persona en su próximo sprint.
Incluso los malos jefes no necesariamente duran para siempre. Si su empresa tiene un historial de cambios en la administración y, en general, le agradan sus compañeros de trabajo y sus proyectos, sería prudente esperar a un gerente menos que ideal.
Estás concentrado en el dinero
Un aumento típico en la mayoría de las empresas es del 3%, por lo que no sorprende que muchos trabajadores opten por renunciar a un sueldo más alto. Pero si hace un cambio de carrera pensando solo en el dinero, es posible que se encuentre en una situación peor que si se hubiera quedado. 4?
El dinero es una buena razón para hacer un cambio, pero no debería ser la única razón.
¿Cómo podría ser contraproducente renunciar por una mejor paga? Bueno, posiblemente podría dejar un trabajo que ama por un trabajo que resulta ser un mal ajuste y no terminar con mucho más efectivo después de impuestos. O bien, podría abandonar el barco por un salario más alto, solo para descubrir que los beneficios para los empleados son peores o cuestan más de su bolsillo, dejándolo en peor situación financiera que antes.
Estás sufriendo de FOMO (miedo a perderte)
Vivimos en la era de Instagram. Es fácil caer en la trampa de comparar tu interior con el exterior de los demás. Pero la versión cuidadosamente seleccionada de las carreras de las personas que ves en las redes sociales no es la realidad. Puedes ver las promociones, premios y reconocimientos, pero nunca los momentos de duda y fracaso.
Recuerda que tu carrera es solo tuya. No es necesario que compita con sus colegas, compañeros de cuarto de la universidad, amigos o rivales profesionales. Solo necesita encontrar el trabajo y la carrera que mejor se adapte a sus necesidades .
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