La construcción puede ser una carrera desafiante física y mentalmente, aunque gratificante personal y económicamente. Algunas personas trabajan en la construcción por un tiempo breve, tal vez para recaudar dinero para la universidad, mientras que otras pasan toda su vida laboral construyendo o demoliendo en el mundo de la contratación.
Es posible que los futuros trabajadores de la construcción no se den cuenta de cuántas de las habilidades necesarias ya tienen. Muchas personas aprenden habilidades de construcción trabajando en sus propios proyectos en casa o haciendo trabajo voluntario con vecinos u organizaciones comunitarias.
También hay habilidades que son muy relevantes para el trabajo de construcción, como las matemáticas, que puede haber aprendido en otro contexto.
¿Qué son las habilidades de construcción?
Todo lo relacionado con la planificación y la construcción de estructuras físicas implica construcción. Si bien la mayoría de los trabajos de construcción comienzan en el sitio realizando tareas serviles y rigurosas, aquellos que han practicado en la industria durante muchos años continúan gestionando equipos de construcción completos para proyectos impresionantes.
Los trabajos de construcción de nivel de entrada generalmente no tienen requisitos educativos, aunque los programas de capacitación a nivel de escuela secundaria pueden ser de gran ayuda.
Algunos programas de aprendizaje requieren un diploma de escuela secundaria o GED . Para practicar ciertos conjuntos de habilidades avanzadas, como la soldadura, es posible que necesite una capacitación especializada y una licencia adecuada. Muchos trabajos de construcción pagan bien .
Tipos de habilidades de construcción
Las habilidades específicas de construcción incluyen albañilería, carpintería, vertido de cemento, colocación de paneles de yeso e instalación de tipos específicos de equipos. Asegúrese de decirle a su posible empleador las tareas que tiene experiencia realizando y la cantidad de experiencia, incluso si no es directamente relevante para el trabajo que está solicitando.
Los empleadores generalmente aprecian a los trabajadores versátiles que pueden asumir tareas adicionales según sea necesario.
Las tareas de construcción pueden incluir:
- Albañilería
- Carpintería
- Cuadro
- Paneles de yeso
- Eléctrico
- Plomería
- Enmarcado
- Supervisión de obra
- Gestión de la construcción
- Informes de construcción
- Hormigón
- Techumbre
- Trabajo de chapa
- Demolición
- Renovaciones
- Refacción
- Construyendo códigos
- Códigos eléctricos
- Códigos medioambientales
- Requisitos de seguridad de OSHA
- Interpretación de especificaciones
- Leer e interpretar dibujos
- Inspeccionando
- Medición
- Organizar materiales de construcción
- Leer e interpretar dibujos
- Ingenieria
- Erigir
- Materiales peligrosos
- Trabajo HVAC
- Instalación
- Herraje
- Torneado de metal
- Instalación de tuberías
- Refrigeración
- Aparejo
- Accesorio de vapor
- Topografía
- Podar
- Equipos de construcción
- Mantenimiento
- Herramientas eléctricas
Habilidades físicas
Como trabajador de la construcción, no solo tendrá que ser fuerte y diestro; también tendrá que ser inteligente sobre cómo usa su cuerpo. Una ergonomía adecuada, incluida una postura correcta para levantar objetos y una cuidadosa atención a la seguridad, puede prevenir accidentes dolorosos y costosos; Las lesiones que terminan la carrera no solo ocurren en los atletas. Los malos hábitos también pueden resultar en lesiones menores repetidas que las personas jóvenes y en forma pueden descartar e ignorar, pero que se convertirán en discapacidades años después. Además, el movimiento adecuado es más eficiente y efectivo.
El trabajo de construcción generalmente implica:
- Resistencia fisica
- Cumplimiento
- Equipo de Protección Personal (EPP)
- Levantamiento pesado
- Destreza
- Operación de equipo pesado
Habilidades de oficina
Las empresas de construcción, al igual que todas las demás empresas, requieren presupuestos, planificación, mantenimiento de registros y marketing para seguir siendo viables. Si tiene habilidades de oficina , incluida la familiaridad con el procesamiento de textos, las hojas de cálculo y el software de publicación, tiene una excelente etiqueta telefónica y buenas habilidades de organización y comunicación , puede ser un activo importante.
Incluso si pasa la mayor parte de su tiempo en el lugar, es importante poder ingresar a la oficina cuando sea necesario si la oficina se queda escasa de personal. Las habilidades de oficina típicas incluyen:
- Dispositivos móviles
- Oficina de Microsoft
- Etiqueta del teléfono
- Comunicación oral
- Comunicación escrita
- Gestión de la información
- Matemáticas básicas
- Listas de tareas pendientes
- Planificación
- Servicio al Cliente
Diseño y planificación
Ya sea que esté diseñando el proyecto usted mismo o siguiendo el plan de otra persona, necesita saber cómo leer un plano. También necesita comprender el diseño lo suficientemente bien como para poder detectar problemas o errores; aunque es poco común, los planos pueden contener errores. También es posible que deba tomar decisiones sobre qué materiales utilizar o cómo programar las diferentes fases del proyecto, y una buena comprensión del diseño del proyecto será fundamental. Estas habilidades son importantes en la fase de diseño y planificación de un proyecto:
- Interpretación de planos
- Dar y seguir instrucciones
- Gestión de proyectos
- Flexibilidad
- Gestión de la construcción
- Informes de construcción
- Estimación
- Identificar el proceso de construcción
- Identificación de costos de material
- Entendiendo el diseño
Códigos y regulaciones
Como trabajador de la construcción, estará sujeto a los códigos de construcción, las regulaciones ambientales, los códigos de seguridad y los acuerdos laborales. Si bien los trabajadores de nivel de entrada no serán responsables de hacer cumplir esas regulaciones, la capacitación será más fácil si conoce las reglas. Los inspectores agradecerán que conozca toda la información que necesitarán para las visitas al sitio.
También existe la posibilidad de que su empleador, o el supervisor de su sitio, infrinja las reglas. Su propia seguridad, y la de su cliente y de aquellos que viven y trabajan cerca de su sitio, pueden depender de que usted reconozca y responda al problema. Por tanto, estas habilidades también son necesarias:
- Integridad
- Cumplimiento
- Advertencia ambiental
- Cumplimiento de la medida de seguridad
- Sensibilidad al problema
- Discernimiento
- Atención a los detalles
- Relaciones laborales
- Negociación
Habilidades de gestión
Obviamente, no todos los trabajadores de la construcción necesitan habilidades gerenciales o de liderazgo , pero tenerlas ciertamente le brinda más opciones de avance en su carrera. Administrar sitios de trabajo, desarrollar estimaciones y negociar precios, realizar controles de calidad y llegar a posibles clientes son habilidades importantes para los trabajadores de la construcción. Las habilidades de gestión suelen incluir:
- Gestión de proyectos
- Liderazgo
- Manejando un equipo
- Dar y seguir instrucciones
- Trabajo en equipo
- Colaboración
- Seguro de calidad
- Cumplimiento
- Seguridad
- Dirigente
- Supervisión
- Resolución de problemas
Cómo hacer que sus habilidades se destaquen
Agregue habilidades relevantes a su currículum: Revise su historial laboral e incluya cualquier habilidad o experiencia en trabajos y profesiones específicos. Incluso si está solicitando un puesto en el que no tiene experiencia directa, la familiaridad con las habilidades en puestos relacionados puede ser una ventaja para el empleador.
Resalte las habilidades en su carta de presentación: La mayoría de los trabajos de construcción no requieren una carta de presentación, a menos que solicite un puesto administrativo. En ese caso, asegúrese de mencionar uno o dos equipos que logró con éxito en la finalización de un proyecto de construcción.
Use palabras de habilidad en su entrevista de trabajo:Si sabe cómo hacer algo relevante para la descripción del trabajo, dígalo. Si tiene una formación especializada o una licenciatura (como una licencia de conducir comercial), indíquelo en su currículum y entrevista.
Tabla de contenidos
