¿Quien dejo entrar a los perros?
Barbara dejó su trabajo la semana pasada. Ella simplemente no pudo soportarlo más. ¿Qué la hizo renunciar? ¿Fue un jefe difícil ? ¿Estaba aburrida de su trabajo? ¿Sintió que era hora de seguir adelante? No, no y no. Ninguna de las anteriores. El jefe de Barbara insistió en llevar a sus perros al trabajo. Barbara, que siempre había tenido miedo de los perros, descubrió que también era alérgica a ellos. Su jefe se negó a dejar a los perros en casa, así que Barbara encontró otro trabajo. Como si las alergias no fueran suficientes, la falta de respeto de su jefe hacia ella empujó a Barbara al límite.
Desafortunadamente, la falta de respeto por los compañeros de trabajo (o subordinados) no es tan infrecuente. Y a menudo hace que las personas dejen sus trabajos. Para los empleadores, esto significa perder buenas personas y luego tener que contratar y capacitar a otras nuevas. Para los compañeros de trabajo, significa tener que acostumbrarse a trabajar con gente nueva y tomar el relevo hasta que se puedan encontrar nuevos empleados. La parte más triste de la falta de respeto en el lugar de trabajo es que muchas personas no se dan cuenta de que están siendo irrespetuosas. No están tratando de herir los sentimientos de alguien.
Simplemente no están tratando de no hacer eso. El jefe de Barbara, por ejemplo, estaba haciendo lo que consideraba mejor para sus mascotas. Pensó que dejarlos en casa era cruel. Incluso pudo haber sentido que a sus empleados les gustaría tener a los perros allí. No consideró el efecto negativo que los perros podrían tener en alguien.
Qué evitar hacer
¿Cómo podemos evitar ofender a las personas con las que trabajamos? Parece que debería ser descaradamente obvio. Pero si lo fuera, no estaría leyendo este artículo. Echemos un vistazo ahora a las cosas que podría hacer que puedan ofender a sus compañeros de trabajo. No aparecen en ningún orden en particular.
- Tener conversaciones telefónicas en voz alta que distraigan o molesten a otros en el lugar de trabajo.
- No limpiar después de ti mismo en la cocina del personal
- Sacar comida que no le pertenece del frigorífico del personal.
- Llegar tarde a las reuniones
- Apareciendo a las reuniones sin estar preparado
- Mirar la pantalla de la computadora de un compañero de trabajo por encima del hombro
- Tomar suministros del escritorio de un compañero de trabajo sin preguntar
- Difundir chismes en la oficina
- Viniendo a trabajar enfermo
- No preocuparse por sus modales, por ejemplo, omitiendo decir por favor y gracias
- Usar demasiado perfume
- Masticar chicle en voz alta
- Tomando lo último de algo sin reemplazarlo
- Pedirle a alguien que mienta o te cubra
- Culpar a otra persona cuando tiene la culpa en lugar de aceptar la responsabilidad por un error
- Siendo el chismoso de la oficina
- Asumir el crédito por el trabajo de otra persona o no compartir el crédito con otras personas que ayudaron en un proyecto
- Pedirle a un subordinado que haga algo no relacionado con el trabajo, es decir, hacer mandados.
- Tratar de convertir a otros a sus creencias políticas o religiosas.
- Abrir el correo de otra persona sin su permiso
- Enviar correos electrónicos no deseados , como cartas en cadena, peticiones y bromas a compañeros de trabajo.
- Contar chistes ofensivos, sucios o insensibles.
- Fumar en áreas comunes
- No compartir la carga de trabajo
- Llevar negatividad al lugar de trabajo, por ejemplo, quejarse incesantemente de la empresa, el jefe o los compañeros de trabajo.
- Ser un sabelotodo y tener una actitud condescendiente hacia los demás.
