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Hay muchas razones por las que las personas renuncian a sus trabajos, y algunas son razones positivas y emocionantes, como un embarazo. Su  carta de renuncia  informando a su empleador de su embarazo y su intención de no regresar no tiene que incluir sus motivos.

Muchas personas deciden tomarse un descanso de sus carreras después del nacimiento de un hijo. Dicho esto, recuerde que probablemente regresará a la fuerza laboral en algún momento en el futuro, así que asegúrese de renunciar en los  mejores términos posibles , dejando abiertas las líneas de comunicación.

Dado que se va como resultado de un evento feliz en su vida, su embarazo, es probable que sus supervisores y compañeros de trabajo ya sepan que tomará un  tiempo libre del trabajo  en un futuro no muy lejano.

Deberá tener cuidado con lo que comparte con las personas con las que trabaja hasta que esté seguro de lo que planea hacer después del nacimiento del bebé. Asegúrese de que realmente desea dejar su trabajo, en lugar de  tomar una licencia parental  por un período de tiempo después de la llegada del bebé. La Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés) proporciona hasta 12 semanas de licencia sin goce de sueldo con garantía laboral para el nacimiento o la adopción de un niño. 1 ? También existen leyes estatales y políticas de la empresa que pueden otorgar una licencia de su trabajo.

Decide con cuánta antelación quieres dar

Es típico proporcionar un aviso con dos semanas de anticipación cuando renuncia a un trabajo. 2 ? Sin embargo, dadas las circunstancias, es posible que desee ofrecer un período de preaviso más largo o irse antes. Vale la pena discutir las opciones con su gerente o departamento de recursos humanos para garantizar una transición sin problemas.

Cómo mencionar su renuncia

Independientemente de sus intenciones con respecto a su regreso al trabajo, le debe a sus colegas informarles una vez que haya tomado su decisión. Cuando le haga saber a su supervisor que  planea renunciar , mantenga la conversación positiva y optimista. Dado que se va en sus propios términos, es posible que se sienta tentado a ser más sincero que prudente sobre el entorno de trabajo.

Intente siempre mantener y  fortalecer las relaciones  con sus contactos. Ofrézcase para ayudar de cualquier manera que pueda antes de su último día y dígales a sus colegas que estará disponible si necesitan referencias o referencias en el futuro.

Aquí hay algunos ejemplos de cartas de renuncia para notificar formalmente a su empleador que deja su trabajo porque está embarazada y que no volverá a trabajar después de que nazca el bebé.

Muestras de cartas de renuncia por embarazo

Este es un ejemplo de una carta de renuncia por embarazo. Descargue la plantilla de carta de renuncia por embarazo (compatible con Google Docs y Word Online) o vea más abajo para ver más ejemplos.

Captura de pantalla de una muestra de carta de renuncia por embarazo

 @ The Balance 2020

Descargue la plantilla de Word

Muestra de carta de renuncia por embarazo (versión de texto)

Patricia Lau 123 Main Street Anytown, CA 12345555-555-5555 patricia.lau@email.com

7 de agosto de 2020

John Lee Director, Recursos Humanos Johnson’s Dental 123 Business Rd. Business City, NY 54321

Estimado Sr. Lee,

Le escribo para informarle que dejaré mi puesto aquí en Johnson’s Dental debido a mi embarazo.

Aunque este será un capítulo nuevo y emocionante en mi vida, estoy muy triste de dejar mi amado trabajo aquí.

De acuerdo con mi contrato, los dejo con mi preaviso de dos semanas, y mi último día aquí será el 21 de agosto de 2020. Completaré el último de mis deberes ese día y estoy feliz de ayudar en el proceso de reclutamiento y capacitación para mi reemplazo. A partir de ahora, mi plan es tomarme unos años para cuidar a mi bebé, pero espero con ansias hablar de regresar a Johnson’s Dental en el futuro.

Gracias por su continuo apoyo tanto en mi tiempo aquí como en este nuevo desarrollo de mi vida. ¡La mantendré informada durante todo mi embarazo y espero verla en el baby shower!

Mejor,

Patricia Lau  (firma de la carta impresa)

Patricia Lau

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Ejemplo de correo electrónico de renuncia por embarazo

Cuando renuncie por correo electrónico, no es necesario que incluya información de contacto en el encabezado. El asunto debe decir “Renuncia – Nombre Apellido. Comience su carta con un saludo, seguido del cuerpo de la carta y un cierre con su información de contacto.

Ejemplo de carta de renuncia por correo electrónico por embarazo

Asunto: Renuncia – Nombre Apellido

Estimado Sr. Spears,

Acepte esta carta como notificación formal de mi renuncia. Mi último día de trabajo será el 21 de agosto de 2020. Decidí quedarme en casa con mi hijo después de su nacimiento por un período de tiempo indefinido y creo que sería mejor que contratara a alguien para que asumiera mis responsabilidades de forma permanente.

He disfrutado trabajando en XYZ Enterprises durante los últimos cuatro años y extrañaré la colaboración que comparte nuestro departamento. He aprendido mucho de usted especialmente y agradezco las oportunidades que me ha brindado.

Si puedo ser de ayuda durante esta transición, hágamelo saber. Tengo algunos contactos que creo que encajarían bien aquí, si desea mi opinión para encontrar mi reemplazo.

Mis mejores deseos en el futuro y espero que tengamos la oportunidad de trabajar juntos nuevamente cuando esté listo para regresar al mundo corporativo.

Atentamente,

Petra Billings

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