Una buena relación de tutoría proporciona a los nuevos empleados, así como a los pasantes, alguien que compartirá su conocimiento profesional y su experiencia en el campo. Un buen mentor está disponible para responder cualquier pregunta relevante para el trabajo. Las buenas relaciones mentor-aprendiz son una calle de doble sentido; en consecuencia, si desea una buena relación con su mentor , conviértase en un buen aprendiz. Esto requiere un interés genuino en su mentor y la voluntad de hacer lo que sea necesario para tener éxito como pasante o nuevo empleado en el campo.
Seguir sugerencias y recomendaciones, así como leer toda la literatura pertinente disponible en el campo, es una buena manera de mostrarle a su mentor que está comprometido con el éxito y que se toma en serio su carrera y sus responsabilidades. Un buen mentor posee las siguientes cualidades :
Voluntad de compartir habilidades, conocimientos y experiencia
Un buen mentor está dispuesto a enseñar lo que sabe y aceptar al aprendiz donde se encuentra actualmente en su desarrollo profesional. Los buenos mentores pueden recordar cómo fue comenzar en el campo. El mentor no se toma la relación de mentoría a la ligera y comprende que una buena mentoría requiere tiempo y compromiso y está dispuesto a compartir información y su apoyo continuo con el aprendiz.
Demuestra una actitud positiva y actúa como un modelo a seguir positivo
Un buen mentor exhibe los atributos personales necesarios para tener éxito en el campo. Al mostrarle al aprendiz lo que se necesita para ser productivo y exitoso, está demostrando los comportamientos y acciones específicos requeridos para tener éxito en el campo.
Tiene un interés personal en la relación de mentoría
Los buenos mentores no se toman a la ligera su responsabilidad como mentores. Se sienten comprometidos con el éxito del aprendiz. Por lo general, esto requiere a alguien que tenga conocimientos, sea compasivo y posea los atributos de un buen maestro o capacitador. También se requieren excelentes habilidades de comunicación . Un buen mentor se compromete a ayudar a sus aprendices a encontrar el éxito y la gratificación en la profesión que elijan. En general, una buena tutoría requiere empoderar al aprendiz para que desarrolle sus propias fortalezas, creencias y atributos personales.
Muestra entusiasmo en el campo
Un mentor que no muestra entusiasmo por su trabajo, en última instancia, no será un buen mentor. El entusiasmo es contagioso y los nuevos empleados quieren sentir que su trabajo tiene significado y el potencial de crear una buena vida.
Valora el aprendizaje continuo y el crecimiento en el campo
Los mentores están en condiciones de ilustrar cómo el campo está creciendo y cambiando y que incluso después de muchos años todavía hay cosas nuevas que aprender. Cualquiera que se sienta estancado en su puesto actual no será un buen mentor. Al comenzar una nueva carrera, las personas quieren sentir que el tiempo y la energía que dedican al aprendizaje serán recompensados ??y, en última instancia, les brindará satisfacción profesional . Los buenos mentores están comprometidos y abiertos a experimentar y aprender prácticas que son nuevas en el campo.
Continuamente leen revistas profesionales e incluso pueden escribir artículos sobre temas en los que han desarrollado cierta experiencia. Están entusiasmados de compartir sus conocimientos con personas nuevas que ingresan al campo y se toman en serio su papel en la enseñanza de sus conocimientos a otros. Pueden optar por enseñar o asistir a clases para desarrollar aún más sus conocimientos y habilidades . Disfrutan tomando talleres y asistiendo a conferencias profesionales ofrecidas a través de su membresía en asociaciones profesionales.
Proporciona orientación y comentarios constructivos
Una de las responsabilidades clave de un buen mentor es brindar orientación y retroalimentación constructiva a su aprendiz. Aquí es donde el aprendiz probablemente crecerá más al identificar sus fortalezas y debilidades actuales y aprender a usarlas para tener éxito en el campo. Un buen mentor posee excelentes habilidades de comunicación y es capaz de ajustar su comunicación al estilo de personalidad del aprendiz. Un buen mentor también proporcionará al aprendiz desafíos que fomentarán el desarrollo profesional y un sentimiento de logro en el aprendizaje del campo.
Respetado por colegas y empleados en todos los niveles de la organización
Idealmente, los mentoreados admiran a sus mentores y pueden verse a sí mismos desempeñando el papel de mentor en el futuro. Los aprendices quieren seguir a alguien que sea muy respetado por colegas y compañeros de trabajo y cuya contribución en el campo sea apreciada.
Establece y cumple objetivos personales y profesionales continuos
Un buen mentor continuamente da un buen ejemplo al mostrar cómo sus hábitos personales se reflejan en las metas personales y profesionales y el éxito personal en general.
Valora las opiniones e iniciativas de otros
Un mentor que valora a los demás también es alguien que trabaja bien en un entorno de equipo y está dispuesto a compartir su éxito. Un buen mentor aprecia el esfuerzo continuo del aprendiz y lo empodera a través de comentarios y refuerzos positivos.
Motiva a los demás dando un buen ejemplo.
El máximo éxito de ser un buen mentor …
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