Hay muchas cosas a considerar antes de aceptar un horario de trabajo reducido. Un horario de trabajo reducido podría ser su respuesta al equilibrio entre el trabajo y la vida , pero esta puede ser una de esas cosas preconcebidas que todos tenemos sobre la paternidad. Si trabajamos menos, podemos tener más éxito en el trabajo y en casa.
Esto puede ser cierto para algunas mamás, pero otras descubren que pueden encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada mediante un horario flexible , una pareja que asuma su parte de las responsabilidades del cuidado de los niños o un par de manos extra, como una niñera o un abuelo.
Antes de pasar a un arreglo de trabajo reducido, considere si sería adecuado para su vida o no. Por ejemplo, sus hijos serán menores de edad durante aproximadamente dos décadas y es difícil predecir cuándo lo necesitarán más en casa o en eventos escolares. Si asume que es más necesario cuando su hijo es un bebé y, por lo tanto, negocia un horario de trabajo reducido, es posible que no se sienta feliz al saber que su preadolescente angustiado es en realidad el más exigente.
Decide si podrías permitirte un ingreso menor
Incluso si mantiene la misma tarifa de pago por hora, debido a que trabaja menos horas cada semana, su salario neto general caerá. Además de esto, muchas profesiones experimentan una sanción a tiempo parcial, en la que su salario cae incluso más de lo que debería, proporcionalmente, porque los horarios de trabajo reducidos se consideran un beneficio que compensa una tarifa por hora ligeramente más baja.
Tenga en cuenta cómo se verían afectados los costos de su guardería. Si su hijo trabaja a tiempo parcial, ¿aumenta la matrícula (porque tiene un lugar que podría ocupar un posible trabajador a tiempo completo) o disminuye?
El mejor consejo es mirar el presupuesto de su hogar y ver dónde podría recortar sus gastos. Siempre hay cosas que se pueden eliminar, solo depende de cuánto le gustaría cambiar su estilo de vida.
Tu carga de trabajo
Imagínese la decepción cuando finalmente haya elaborado el horario de medio tiempo perfecto , solo para descubrir que su carga de trabajo se niega a ajustarse a las horas por las que le pagan. No todos los que trabajan a tiempo parcial experimentan este problema, pero muchos sí.
A menos que su trabajo realmente se pueda comprimir o reducir para que pueda completar sus responsabilidades en el tiempo asignado, podría verse defraudado si toma un horario reducido. Antes de aceptar su nuevo horario, negocie cuáles serán sus responsabilidades laborales.
Demuestre que está comprometido con su trabajo
Puede creer de todo corazón que está tan comprometido con su carrera con un horario reducido como lo estaba cuando trabajaba a tiempo completo. Sin embargo, la triste verdad es que muchos de sus colegas y gerentes pueden asumir que no está interesado en avanzar tan rápido o en asumir proyectos desafiantes porque ha reducido su carga de trabajo.
Si este es el caso, necesitará ser creativo para mostrarles a los demás que todavía está comprometido con su avance profesional . Puede buscar viajes y asignaciones de «estiramiento». Cuando estás en la oficina, puedes estar aún más concentrado y ser más eficiente que antes porque estás allí con menos frecuencia. Puede reunirse con su gerente a menudo para mostrar entusiasmo acerca de sus proyectos y compartir ideas que tenga sobre proyectos futuros.
Establezca límites desde el principio para evitar sentirse abrumado
Una última queja de algunas mamás con horarios reducidos es que debido a que tienen un poco más de tiempo libre, la gente intentará agotarlo. Tal vez la escuela le pida que se ofrezca como voluntario con más frecuencia o los vecinos le pidan que lo ayude con la entrega de paquetes o las reparaciones del hogar porque está en casa un día a la semana. Su cónyuge incluso puede ser culpable de reducir este tiempo ganado con tanto esfuerzo fuera del trabajo, al cargarlo con más tareas domésticas.
Si se compromete a un horario de trabajo reducido, valore y proteja el tiempo libre que ha ganado. Establezca metas diarias personales y profesionales para que cuando alguien le pida un favor, sea más fácil decir que no en lugar de sí.
Decide para qué necesitas este tiempo libre
¿Vale la pena cambiar de horario ponerse al día con las tareas domésticas, la ropa apilada o la compra de comestibles? Quizás no tenga tiempo para el cuidado personal o el ejercicio y trabajar con un horario de trabajo reducido le daría tiempo para ir al gimnasio.
De cualquier manera, tendrá más tiempo para satisfacer las necesidades de su familia o de usted mismo. Si está luchando con esto, un horario de trabajo reducido puede ser su respuesta.
Reducir sus horas puede ser mejor que dejar de fumar
Para algunas mamás que trabajan, el trabajo reducido es la mejor alternativa a dejar un trabajo por completo. Si su cónyuge tiene un horario de trabajo y viajes exigente, es posible que deba trabajar a tiempo parcial o no trabajar en absoluto. En este caso, la reducción de horas presenta un compromiso aceptable entre la carrera a tiempo completo que realmente desea y renunciar a cualquier trabajo remunerado.
Hacer un cambio de carrera como este es una decisión difícil para algunos. Para algunos, la decisión es fácil porque están hartos del statu quo y necesitan un cambio. Para otros, hay tantos factores que escribir los pros y los contras, con la ayuda de esta lista, los ayudará a tomar una decisión informada. Solo recuerde que siempre tiene una opción, si decide hacerlo.
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