Mucho ha cambiado en el proceso de entrevistas de trabajo a lo largo de los años. No es raro, por ejemplo, que se le pida a un candidato que participe en una entrevista en video , que demuestre su marca personal al proporcionar enlaces a sus páginas de redes sociales o que haga un trabajo de muestra según las especificaciones para demostrar que está calificado para el trabajo. .
Una cosa que no ha cambiado es la necesidad de enviar una nota de agradecimiento a sus entrevistadores para expresar su agradecimiento por la oportunidad de reunirse con ellos, lo que se puede hacer por correo electrónico para un seguimiento más inmediato.
Una encuesta de Talent Inc. informa que el 68% de los gerentes de contratación dijeron que recibir un correo electrónico o una nota de agradecimiento afecta su toma de decisiones. 1?
Los beneficios de enviar un correo electrónico de agradecimiento
Enviar un correo electrónico de agradecimiento tiene un par de ventajas importantes sobre la variedad antigua de cartas de agradecimiento en papel y tinta .
Con un correo electrónico, por ejemplo, puede hacer más que recordarle a su posible empleador sus cualidades y habilidades: en realidad, puede mostrarlas al incluir un enlace a su cartera en línea , cuenta de LinkedIn o perfiles de redes sociales profesionales.
También tendrá la oportunidad de mencionar cualquier cosa que le hubiera gustado haber dicho durante la entrevista, pero que no tuvo la oportunidad de discutir.
Enviar un correo electrónico inmediatamente después o dentro de las 24 horas posteriores a una entrevista de trabajo es crucial si el gerente de contratación tomará una decisión rápida.
Idealmente, su nota llegará al entrevistador antes de una decisión de contratación y mientras su reunión todavía es lo más importante.
Qué incluir en su correo electrónico
Su nota de agradecimiento debe ser breve y directa. Un par de breves párrafos son suficientes. Hay algunas cosas fundamentales que debe recordar al escribir su nota.
Gracias al entrevistador
Comience su correo electrónico agradeciendo al entrevistador por su tiempo y mencionando su mayor interés en el puesto.
Mencione sus calificaciones para el trabajo
También es una buena idea recordarle al entrevistador sus calificaciones, asegurándose de mencionar algunas de las habilidades clave enumeradas en la lista de trabajo original (o las que surgieron durante la entrevista).
Muestre su experiencia
Además de destacar su experiencia más relevante, es posible que también desee proporcionar enlaces a sus carteras en línea y otros sitios y redes profesionales.
No olvide el asunto de un mensaje
Asegúrese de incluir su nombre o el nombre del puesto y las palabras «gracias» en la línea de asunto para asegurarse de que su mensaje sea abierto y leído.
Esto asegurará que el gerente de contratación vea su respuesta y sepa que su correo electrónico es importante.
Agregar una firma
Incluya su información de contacto (correo electrónico, teléfono y LinkedIn, si tiene un perfil) para facilitar el seguimiento del gerente de contratación.
Consejos para escribir un correo electrónico de agradecimiento para una entrevista
Aquí hay consejos adicionales para escribir un correo electrónico de agradecimiento fuerte después de una entrevista de trabajo y qué incluir:
- Exprese por qué desea el trabajo: además de agradecer a la persona con la que entrevistó, su nota de agradecimiento debe reforzar el hecho de que desea el trabajo, así que considere este agradecimiento como una carta de seguimiento de «ventas». Repita por qué quiere el trabajo, cuáles son sus calificaciones y cómo podría hacer contribuciones significativas.
- Mencione todo lo que le hubiera gustado haber dicho: Su mensaje también es la oportunidad perfecta para discutir cualquier tema de importancia que su entrevistador no preguntó. Por ejemplo, si no tuvo la oportunidad de explicar por qué pensó que encajaría bien con la cultura de la empresa , podría indicarlo brevemente en el correo electrónico.
- Revise los problemas que surgieron durante la entrevista : Finalmente, use su carta para abordar cualquier problema e inquietud que surgió durante la entrevista, incluidos los temas que omitió responder tan detalladamente como hubiera deseado. Por ejemplo, si cree que cometió un error en una pregunta de la entrevista , podría explicar su respuesta con más detalle aquí.
Ejemplos de línea de asunto de correo electrónico de agradecimiento
En la línea de asunto, proporcione la información suficiente sobre el motivo por el que envía el correo electrónico. Incluya la frase «gracias» y su nombre o el título del trabajo para el que fue entrevistado (o ambos). Algunos ejemplos de líneas de asunto incluyen:
- Gracias Nombre Apellido
- Gracias Título del trabajo
- Gracias: nombre, apellido, cargo
- Gracias: cargo, nombre, apellido
- Cargo, nombre y apellido: gracias
Ejemplo de firma de correo electrónico de agradecimiento
Incluya su información de contacto en su firma, para que sea fácil para el gerente de contratación volver a ponerse en contacto con usted. He aquí un ejemplo:
Su nombre Dirección Dirección de correo electrónico Número de teléfono Sitio web profesional (opcional) URL de LinkedIn (opcional) Páginas de redes sociales relacionadas con el trabajo (opcional)
Ejemplo de correo electrónico de agradecimiento de entrevista
El siguiente ejemplo de correo electrónico de agradecimiento proporciona una plantilla para usar en su propio correo electrónico de agradecimiento. Tenga en cuenta que esta muestra tiene como objetivo darle una idea de cómo dar formato a su correo electrónico y demostrar qué información debe incluirse. Deberá adaptarlo para que refleje sus propias circunstancias.
Asunto del mensaje: Gracias Entrevista con el ejecutivo de cuentas asistente
Estimada Sra. Jenkins,
Disfruté hablar con usted hoy sobre el puesto de asistente ejecutivo de cuentas en Smith Agency. El trabajo parece ser una combinación excelente para mis habilidades e intereses.
El enfoque creativo de la gestión de cuentas que describió confirmó mi deseo de trabajar con usted.
Además de mi entusiasmo, traeré al puesto fuertes habilidades de escritura, asertividad y la capacidad de alentar a otros a trabajar en cooperación con el departamento.
Agradezco el tiempo que se tomó para entrevistarme. Estoy muy interesado en trabajar para usted y espero tener noticias suyas sobre este puesto.
Atentamente,
Marjorie Campbell marjorie.campbell@email.com 555-555-1212 https://www.linkedin.com/in/marjoriecampbell twitter.com/marjoriecampbell
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Más muestras de agradecimiento para entrevistas
Revise más cartas de agradecimiento, mensajes de correo electrónico y plantillas para obtener orientación e inspiración adicionales al redactar sus propias cartas de agradecimiento después de una entrevista de trabajo.
- Correos electrónicos de seguimiento para después de una entrevista
- Correo electrónico de agradecimiento por una entrevista telefónica
- Correo electrónico de agradecimiento por una entrevista grupal
Envíe correos electrónicos separados a cada entrevistador
Si es entrevistado por varias personas, solicite sus tarjetas de presentación al final de la entrevista para que tenga la información de contacto de cada correo electrónico de agradecimiento.
Luego, envíe mensajes de correo electrónico a cada persona que lo entrevistó. Sus mensajes deben variar un poco para que los destinatarios no puedan comparar notas más tarde y se sientan como si hubieran recibido un correo electrónico en cadena.
Cosas que se deben evitar al realizar un seguimiento
Al enviar un correo electrónico de agradecimiento expresado cuidadosamente inmediatamente después de su entrevista, afirmará las impresiones positivas que hizo durante su charla, mantendrá su candidatura en primer lugar a medida que se tomen las decisiones finales de contratación y demostrará que tiene buenos modales. y las habilidades de comunicación proactiva que los empleadores desean en su personal.
Al mismo tiempo, también hay algunas cosas que debe evitar:
- No acose a sus entrevistadores: iniciativas como un correo electrónico de agradecimiento y un seguimiento una semana más tarde son más que suficientes. Más allá de eso, no se promocionará a sí mismo; los estarás estresando. Recuerde que su objetivo no es solo mostrar a los gerentes de contratación que está calificado, sino también convencerlos de que quieren trabajar con usted.
- No envíe nada que lo haga ver mal: esto incluye perfiles personales de redes sociales que contienen imágenes o comportamientos poco profesionales. Erra por el lado de la precaución al determinar esto. Es posible que no vea nada de malo en una foto de usted disfrutando de una margarita en unas vacaciones tropicales, pero el gerente de contratación puede sentir lo contrario. Del mismo modo, no envíe memes ni sea demasiado informal en el tono de su correo electrónico utilizando siglas de Internet, etc.
- No sobrescriba: mantenga su mensaje corto y enfocado. El entrevistador no querrá leer un correo electrónico de agradecimiento muy extenso. Concéntrese en decir «gracias» y reiterar brevemente su interés en el puesto.
- No envíe correos electrónicos mal escritos o gramaticalmente incorrectos: incluso los editores profesionales cometen errores cuando intentan trabajar por su cuenta. Obtenga otro par de ojos para mirar su trabajo antes de presionar «enviar».
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