Dado que está solicitando un trabajo de comunicación, un puesto que requiere excelentes habilidades de comunicación , es especialmente importante escribir una carta de presentación convincente que muestre sus habilidades. Para cada solicitud de empleo, su carta de presentación debe personalizarse y destacar sus habilidades y experiencias relevantes en relación con el puesto específico.
Que Incluir
Comience con un captador de atención. Señale los roles de liderazgo y las habilidades avanzadas justo al principio de la carta de presentación para captar la atención de su lector desde el principio. «Estoy escribiendo en respuesta al puesto de gerente de comunicaciones que ha anunciado» no dice mucho. En su lugar, intente algo como: «Mi experiencia asegurando cobertura de prensa internacional para grandes clientes de atención médica me hace muy adecuado para el puesto de gerente de comunicaciones que ha abrió con XYZ Corporation «. Este tipo de declaración llama la atención.
Utilice la descripción del trabajo de la empresa para identificar y destacar sus habilidades relevantes.
Demuestre que ha hecho su tarea. Debe investigar la empresa a la que está postulando y mostrarles que lo ha hecho consultando su declaración de misión u otra información que haya descubierto sobre ellos. Podría decir: «Como gerente asistente de comunicaciones en ABC Company, ayudé a introducir el tema de la responsabilidad global en nuestra marca, inspirado por cómo su liderazgo ejecutivo en XYZ Corporation ha defendido el compromiso filantrópico corporativo con los esfuerzos de ayuda internacional».
Utilice números cuando sea posible. Ofrezca ejemplos cuantitativos para demostrar sus logros. A los empleadores les encanta ver los resultados finales. ¿Aumentó las ubicaciones de relaciones públicas de su predecesor en un 50%? ¿Aumentó el tráfico web al sitio web de su empleador anterior en un 40%? ¿O recaudó $ 1.5 millones en fondos donados para una organización sin fines de lucro? Ilustre sus logros con números, las matemáticas expresan su punto.
Sea específico sobre sus habilidades y fortalezas. Ilustre sus fortalezas con descripciones detalladas. No se describa a sí mismo como un jugador de equipo o una persona de personas, estos términos son un cliché y se usan en exceso. En su lugar, busque descripciones detalladas como, «Soy un comunicador experimentado con experiencia trabajando en campañas de relaciones públicas internacionales para transmitir una marca coherente en todos los canales de marketing».
Continúe con un ejemplo concreto como, «Cuando trabajé en el cambio de marca del marketing para nuestro cliente de atención médica más grande, coordiné la comunicación en todas las oficinas internacionales del cliente para crear materiales de medios unificados».
Que evitar
Repitiendo tu currículum. Su carta de presentación debe mejorar su currículum, mostrando los puntos altos y pintando una imagen más rica de quién es usted. Además, si bien un currículum es sencillo, una carta de presentación debe tener cierto estilo y toques personales junto con un tono cálido y que hable directamente a su lector.
Centrarse en sus propias necesidades en lugar de las necesidades del empleador. Las cartas de presentación son esencialmente documentos de marketing, y al escribir una, debe pensar que participa en una táctica de ventas basada en las necesidades. ¿Cuáles son las necesidades del empleador y cómo puede satisfacer esas necesidades?
Usar demasiado el pronombre «yo». Lo ideal es limitar el uso de «I» a cuatro o cinco instancias en toda la carta de presentación. Su objetivo es captar el interés serio del empleador anunciando lo que puede hacer por ellos, no diciéndoles lo que quiere de ellos o lo que espera obtener de la experiencia.
Ejemplos a seguir
Eche un vistazo a estos ejemplos de cartas de presentación para trabajos relacionados con las comunicaciones para tener una idea de cómo construir una carta de presentación profesional que venda efectivamente sus credenciales a un gerente de contratación.
