Ya sea que haya terminado una temporada electoral polémica, esté en medio de una o esté en la cúspide de una, lo último que debería hacer es hablar de política en el trabajo. Esto es aconsejable incluso cuando una temporada de campaña no ha estado plagada de controversias (una raza rara de hecho).
¿Por qué debería evitar las discusiones políticas en el lugar de trabajo?
Es posible que se sienta muy atraído por su candidato. ¿Por qué no deberías? La persona a la que apoya para el cargo comparte su ideología. Él o ella ha prometido implementar políticas sobre las cuales usted tiene opiniones firmes. Todos deberían amar lo que representa su candidato, ¿verdad?
Este no es siempre el caso. No todo el mundo comparte tu ideología y posiblemente podrías dañar cualquier relación personal que puedas tener, sin mencionar tu relación laboral . También puede hacer que otros compañeros de trabajo , incluso aquellos que están de acuerdo con usted políticamente, se sientan incómodos. Quizás lo más perjudicial para su carrera es que puede provocar la ira de su jefe .
¿Puede su jefe prohibir las discusiones políticas?
Su jefe puede poner fin a sus discusiones políticas si lo distraen a usted y a sus compañeros de trabajo de hacer el trabajo o provocan tensiones en su lugar de trabajo. Su empleador puede incluso prohibir estas conversaciones por completo. En la mayoría de los casos, están autorizados legalmente a hacerlo, a menos que usted y sus compañeros de trabajo estén hablando de cuestiones laborales que se definen como » actividad concertada protegida » en virtud de la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Estos asuntos pueden incluir sindicalización, salarios y condiciones laborales.
Puede denunciar las infracciones de esta ley a la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), la agencia gubernamental que la hace cumplir. Algunos estados protegen a los trabajadores de las represalias de sus empleadores debido a su afiliación o actividad política. Consulte las leyes de su estado si su empleador lo despide por expresar su punto de vista.
¿Qué hay de despotricar en las redes sociales?
Usted está, por supuesto, autorizado a despotricar en las redes sociales al contenido de su corazón. Eso no significa que no tendrá ramificaciones. Su jefe puede ver sus desvaríos y despedir su empleo a menos que la ley en su estado prohíba que las empresas hagan eso. Si sus compañeros de trabajo pueden ver lo que comparte y dice en las redes sociales, corre el riesgo de causar resentimientos entre usted y ellos.
Decir lo que piensa puede estar bien en otras partes de su vida, pero considere la cantidad de tiempo que pasa con sus compañeros de trabajo y el hecho de que tiene que trabajar con ellos a diario. Piense en eso cuando publique algo que pueda dañar una relación laboral productiva. Si desea poder hablar libremente, aumente su configuración de seguridad para evitar que sus compañeros de trabajo y su jefe vean sus publicaciones.
De qué hablar en lugar de política
La periodista Cokie Roberts, en un segmento de Good Morning America sobre cómo mantenerse alejado de las discusiones políticas en las reuniones familiares (23 de noviembre de 2016), sugirió hablar sobre perros. ¿Por qué no? Todo el mundo ama a los perros o al menos la mayoría de la gente no tiene opiniones extremadamente negativas contra ellos. Nuestros compañeros caninos ciertamente pueden servir como un tema de conversación en el lugar de trabajo en lugar de una charla política. Hay cosas alternativas que puede discutir. Solo asegúrese de evitar otros temas que no pertenezcan al lugar de trabajo.
Usted puede:
- Habla sobre tus planes de vacaciones: ¿Vas a un lugar divertido o acabas de regresar de un gran viaje? A sus compañeros de trabajo les encantaría saberlo.
- Comparta recetas: cuénteles a sus colegas sobre la deliciosa comida que preparó anoche o pregunte si alguien tiene una receta para algo que pueda llevar a la comida de su vecino.
- Recomendar un restaurante: Hablando de comer, ¿qué tal si hicieras una reseña de ese nuevo restaurante en el que conociste a un amigo para almorzar?
- Dígales lo que hizo el fin de semana pasado: siempre que sus planes de fin de semana no impliquen ir a un mitin político o hacer campaña por su candidato favorito, este es un tema inofensivo.
- Habla sobre un gran libro que acabas de leer o una película o programa de televisión que acabas de ver: ¿un libro que estás leyendo te ha mantenido despierto por la noche? ¿Te gustó el último éxito de taquilla que acabas de ver o te has dado un atracón viendo televisión? ¿show? Todos pueden usar algo para entretenerlos, así que adelante y comparta.
Qué hacer y qué no hacer para el día siguiente
- No se regocije: no importa lo emocionado que esté de que su candidato haya ganado las elecciones, no hay razón para regocijarse frente a sus compañeros de trabajo. Celebre la victoria de su candidato en su propio tiempo. A nadie le gusta un ganador dolorido.
- No hagas pucheros: los perdedores doloridos tampoco son vistos con buenos ojos. Si su candidato perdió las elecciones, concentre sus esfuerzos en ayudarlo a él oa su partido a ganar la próxima vez.
- Deje su atuendo de campaña en casa: sus camisetas o sombreros estampados con el lema o la cara de su candidato nunca tuvieron ningún negocio en el lugar de trabajo durante la campaña, y ciertamente no deberían estar allí ahora.
Tabla de contenidos
