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Vault Accounting 50 es una clasificación anual ampliamente utilizada e informada basada en encuestas a empleados y solicitantes de empleo en el campo de la contabilidad . Los 10 primeros en general en la versión 2020 de esta encuesta son:

  • PricewaterhouseCoopers LLP
  • Deloitte LLP
  • KPMG LLP
  • Grant Thornton LLP
  • BDO USA LLP
  • Baker Tilly
  • RSM US LLP 
  • Plante Moran
  • Moss Adams LLP
  • Friedman
  • Las tres principales firmas de Vault Accounting 50 también son miembros de las prestigiosas y altamente reconocidas  firmas de contabilidad pública Big Four . A continuación, se muestran bocetos en miniatura de algunas de las otras empresas de la lista. Todas estas firmas cuentan con grupos de práctica en auditoría, impuestos y consultoría.

    Grant Thornton tiene su sede en Chicago, Illinois. Emplea a 6.500 personas en los EE. UU. Y es la sexta firma de contabilidad más grande de EE. UU. Por ingresos. Tiene una amplia presencia internacional.

    BDO USA LLP se conocía anteriormente como BDO Seidman. Es la firma miembro de EE. UU. De BDO International Ltd., con sede en EE. UU. En Chicago, Illinois. Tiene 50 oficinas y 5.000 empleados en los EE. UU., Además de 1.328 oficinas en otros 152 países.

    Plante Moran tiene su sede en Southfield, Michigan. Tiene 23 oficinas y 2200 empleados ubicados en Michigan, Ohio e Illinois. También tiene oficinas internacionales en México, China e India.

    Moss Adams LLP , con sede en Seattle, Washington, tiene 24 oficinas en el oeste de los Estados Unidos y emplea a 2,000 personas. Es la decimoquinta firma contable más grande de Estados Unidos por ingresos. Es miembro fundador de Praxity, AISBL, una alianza de más de 100 firmas independientes de contabilidad y auditoría de más de 97 países y territorios.

    Metodología de clasificación y calificación

    Los encuestados de Vault.com calificaron a las empresas de contabilidad en estas siete dimensiones o atributos (las ponderaciones porcentuales entre paréntesis se aplican para obtener la clasificación general):

  • Prestigio (40%)
  • Cultura empresarial (20%)
  • Equilibrio trabajo-vida  (10%)
  • Compensación (10%)
  • Satisfacción laboral general (10%)
  • Perspectiva empresarial (5%)
  • Programas de formación formal (5%)
  • Criterios adicionales

    Aunque no tienen en cuenta las calificaciones generales, Vault.com también incluye estos criterios de evaluación en sus encuestas:

    • Beneficios
    • Interacción con el cliente
    • Iniciativas verdes
    • Liderazgo firme
    • Proceso de contratación
    • Horas
    • Entrenamiento informal
    • Movilidad interna
    • Filantropía
    • Política de promoción
    • Relaciones con supervisores
    • Requisitos de viaje

    También se mide la diversidad a lo largo de cada una de estas dimensiones:

    • General
    • Para mujeres
    • Para minorías
    • LGBT
    • Para personas con discapacidad
    • Para veteranos militares

    Limitaciones de las clasificaciones

    Si bien la metodología de clasificación y clasificación utilizada por Vault.com es muy detallada, no obstante, representa un resumen de las opiniones personales de los encuestados. Como resultado, es fundamentalmente muy subjetivo. En consecuencia, estas clasificaciones pueden o no ser representativas de sus propias preferencias al elegir entre empleadores, situaciones laborales y trayectorias profesionales. Otra pregunta abierta es hasta qué punto el grupo de encuestados representa realmente las opiniones de todos los empleados.

    Aunque los Cuatro Grandes ocupan los tres primeros lugares, regularmente obtienen puntajes mucho más bajos (generalmente en el puesto 20 o menos) en las dimensiones que son más indicativas de su conveniencia como lugares para trabajar, especialmente la cultura firme, el equilibrio entre el trabajo y la vida privada y el empleo. satisfacción. Ser los cuatro primeros en prestigio, que obtiene el mayor peso, explica su alta ubicación en general. Sugiere que los Cuatro Grandes pueden ser más deseables como escalas para la construcción de currículums en una trayectoria profesional apuntada a otra parte que como destinos profesionales a largo plazo.

    En la encuesta de 2013, BDO ocupó el puesto 29 en general. Al año siguiente, entró en el top 10, donde se ha mantenido desde entonces. Un movimiento tan dramático plantea interrogantes sobre la solidez y la calidad de las muestras de la encuesta.

    Acerca de Vault

    Fundado en 1996 y con sede en Nueva York, Vault.com busca informar a los solicitantes de empleo sobre cómo es trabajar en una industria, empresa o profesión en particular, y qué se necesita para conseguir estos puestos de trabajo. Su base de datos incluye casi 5,000 empresas en más de 120 industrias, así como más de 840 profesiones. 

    Los más conocidos son sus clasificaciones, calificaciones y reseñas de los principales empleadores por industria, así como cientos de programas de pasantías , basados ??en encuestas dirigidas a empleados activos y estudiantes matriculados. Vault también permite a los no participantes en sus encuestas dirigidas enviar reseñas en línea de sus experiencias, pagos, entrevistas, etc. Estas clasificaciones y calificaciones se citan en publicaciones importantes como The New York Times, The Wall Street Journal, Bloomberg BusinessWeek, Forbes, Fortuna y  dinero.