Una de las mejores formas de posicionarse para un trabajo después de graduarse o de un giro profesional es desarrollar su experiencia. Cuanta más experiencia tenga, más fuerte candidato será. Las pasantías y las pasantías brindan la oportunidad de ampliar su conjunto de habilidades , explorar nuevos campos profesionales, navegar por el mundo empresarial y obtener experiencia laboral profesional que puede incluir en su currículum.
Los beneficios de la experiencia de pasantía / pasantía
Lo que aprenda durante su pasantía puede ayudarlo a ser contratado, elegir la oferta de trabajo adecuada e incluso permanecer en el trabajo. Cuando los empleadores tienen dos candidatos igualmente calificados, el candidato con experiencia en pasantías suele ser la persona contratada, según los resultados de la encuesta Job Outlook 2020 de la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE). 1
Mientras tanto, el Informe de la encuesta de pasantías y cooperativas 2020 de NACE señala que la tasa de oferta de trabajo fue del 68% para los candidatos con experiencia en pasantías y que esos empleados permanecieron más tiempo en la empresa que aquellos sin dicha experiencia. Además, la tasa de retención de un año para los empleados en prácticas con experiencia interna es del 68,7%, el 55% para aquellos con experiencia en prácticas externas y el 40,3% para los candidatos sin experiencia previa. 2
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es un puesto a corto plazo que brinda a los estudiantes y graduados la oportunidad de adquirir habilidades y experiencia en un entorno de trabajo práctico. Las pasantías están disponibles en una amplia variedad de campos profesionales, que incluyen negocios, tecnología, educación, gobierno y organizaciones sin fines de lucro.
Muchas pasantías se organizan a través de consejeros de orientación de la escuela secundaria, programas de pasantías universitarias u oficinas de servicios profesionales.
También es posible postularse directamente a los empleadores y configurar su propia experiencia de pasantía.
Dependiendo de la organización, las pasantías pueden ser remotas o presenciales y remuneradas o no. El Departamento de Trabajo de EE. UU. Ha establecido pautas que determinan cuándo se considera que un pasante es un empleado al que se le debe pagar.
Las pasantías generalmente se completan durante un semestre universitario o se realizan durante el verano o las vacaciones escolares. Pueden ser de tiempo completo o parcial, y los pasantes pueden recibir crédito universitario por hacer pasantías.
¿Qué es una pasantía?
Una pasantía es una forma de que los participantes conecten sus intereses profesionales con el lugar de trabajo, obtengan experiencia de primera mano y aprendan cómo operan las empresas. La mayoría de las pasantías son a corto plazo, pero hay algunos programas de posgrado, como la facultad de derecho, que ofrecen pasantías de tiempo completo a más largo plazo.
Al igual que con las pasantías, las pasantías se pueden organizar a través de una universidad o directamente un participante.
Prácticas externas a corto plazo
Las pasantías a corto plazo brindan una oportunidad para que los estudiantes y los recién graduados obtengan una visión general de una ocupación o un lugar de trabajo sin invertir una cantidad significativa de tiempo. Los participantes pueden observar un lugar de trabajo, asistir a reuniones y realizar entrevistas informativas con los empleados.
La duración de una pasantía puede variar desde un día hasta unas pocas semanas. Es similar a un programa de observación laboral , donde los participantes pasan uno o dos días con un profesional para aprender sobre un trabajo y un campo profesional.
Las pasantías brindan a los participantes la exposición a una variedad de lugares de trabajo para ayudarlos a explorar intereses profesionales y ocupaciones. Las pasantías a corto plazo generalmente no son remuneradas.
Pasantías de posgrado
Los programas de las escuelas de posgrado también brindan oportunidades de pasantías. Estos programas son similares a las pasantías y están diseñados para que los participantes adquieran experiencia laboral en el mundo real para complementar su educación. Son a más largo plazo, devengan crédito, a tiempo completo o parcial, y pueden pagarse o no.
La diferencia entre pasantías y pasantías
El propósito tanto de las pasantías como de las pasantías es brindar capacitación en el trabajo, experiencia en la construcción de currículums, exposición al lugar de trabajo y oportunidades de trabajo en red. Sin embargo, existen diferencias tanto en el alcance como en la duración de los programas.
| Pasantías |
Pasantías |
| Adquiera habilidades y experiencia | Obtenga una descripción general de una carrera |
| Trabajar con un equipo | Observar un lugar de trabajo |
| Programa semestral o de verano | Experiencia a corto plazo (días o semanas) |
| Puede o no tener crédito | Normalmente no por crédito |
| Puede o no pagarse | Generalmente no remunerado |
Cómo encontrar puestos
Consulte con su universidad
Para los estudiantes universitarios y los recién graduados, el mejor punto de partida para encontrar pasantías y oportunidades de pasantías es su universidad. Dependiendo de la institución, encontrará programas formales de pasantías y pasantías, listas de puestos remunerados y no remunerados y acceso a exalumnos con los que puede establecer contactos para encontrar una oportunidad que coincida con sus intereses profesionales.
Buscar en línea
También puede encontrar puestos por su cuenta:
- El sitio de trabajos Handshake conecta a los estudiantes con los empleadores que publican pasantías, pasantías y cooperativas, así como puestos de tiempo completo. Necesitará una dirección de correo electrónico .edu para comenzar.
- Busque trabajos de LinkedIn marcando «pasantía» como tipo de trabajo o nivel de experiencia, o escriba «pasantía» o «pasantía» en el cuadro de búsqueda.
- Busque listados en los principales sitios de trabajo mediante la búsqueda utilizando términos como «pasantía» y «pasantía» para encontrar vacantes.
Además, consulte los mejores sitios de trabajo para principiantes . Muchos contienen puestos de pasantías y pasantías, además de puestos de tiempo completo para graduados.
Toque su red
El trabajo en red también funciona. Si su escuela tiene una base de datos de redes profesionales de exalumnos, solicite acceso para que pueda comunicarse con exalumnos en campos profesionales de interés. Además, toque grupos de su universidad en LinkedIn y redes sociales. Los exalumnos a menudo están ansiosos por ayudar a los candidatos de su alma mater.
Cómo incluir su experiencia en su currículum
Cuando haya completado una pasantía o una pasantía, agréguela a su currículum . Le mostrará a los posibles empleadores que tiene experiencia en el mundo real y habilidades en el lugar de trabajo.
Estos son activos valiosos que lo ayudarán a destacarse como solicitante. Incluso si no está buscando trabajo activamente, agregar estas experiencias a su currículum es una buena manera de realizar un seguimiento de lo que ha hecho.
Tabla de contenidos
